A HIPERTENZIÓ ELLENŐRZÉSÉHEZ, FOGYÁSÁHOZ, Dohányzási leszokáshoz és testgyakorláshoz szükséges munkahelyi jólétprogramok költséghatékonysága

Munkavállalói egészségügyi program Munkaügyi és Ipari Kapcsolatok Intézete A Michigani Egyetem

az újranyomtatási kérelmeket pedig Andrea Foote-hoz, a Michigani Egyetem Munkaügyi és Ipari Kapcsolatok Intézetéhez, Victor Vaughan épülethez, 1111 East Catherine Street, Ann Arbor, MI 48109-2054-ig keressük.

Munkavállalói egészségügyi program Munkaügyi és Ipari Kapcsolatok Intézete A Michigani Egyetem

Absztrakt

Három gyárban megvizsgálták az alkalmazottak szív- és érrendszeri megbetegedéseinek kockázati tényezőinek csökkentésére szolgáló háromféle munkaterületen végzett wellness-program költséghatékonyságát három gyárban annak növekedési költségei és hatékonysága szempontjából, összehasonlító webhelyen, amely egyszerűbb és olcsóbb programtervezést alkalmazott. A célzott kockázatok a magas vérnyomás, az elhízás, a cigarettázás és a rendszeres testmozgás hiánya voltak. A szűrés utáni beavatkozások éves munkavállalónkénti közvetlen költsége 17,68 USD volt az A webhelynél (az összehasonlító webhely, amely egészségügyi oktatási osztályokat kínált), 39,28 USD a B helyszínen (fizikai erőnlét), 30,96 USD a C helyszínen (egészségügyi oktatás és utólagos tanácsadás). és 38,57 dollár a D helyszínen (egészségügyi oktatás, utólagos tanácsadás, valamint növény-szervezés az egészségfejlesztés érdekében). A fizikai erőnlét létesítményének hozzáadása (B hely) nem eredményezett semmiféle előnyöket a kockázatok csökkentésében, összehasonlítva az egészségügyi oktatási osztályokkal (A hely), és a B helyszínen a legalacsonyabb a rendszeresen gyakorló alkalmazottak aránya a 3‐3. éves tanulmányi időszak. Ezzel szemben a szisztematikus ismeretterjesztő és utólagos tanácsadást alkalmazó webhelyek (C és D oldal) hatékonyabbak voltak, mint mindkét