Találkozzon Janice-szal

Janice Litvin azon a küldetésen dolgozik, hogy segítse a vezetőket és csapatokat a kiégés száműzésében szervezeteikben. Ezt vitaindító beszédek, workshopok és elszámoltathatósági csoportok révén teszi.

segítő

Díjnyertes előadóként, minősített virtuális műsorvezetőként és az SHRM hivatalos tanúsító szolgáltatójaként minél több embernek szeretne segíteni a testi és lelki egészségük gondozásában, ideértve a stressz kezelését is, hogy megakadályozza a kiégést, megszeresse a fitneszet, és egészségesebben étkezzen. Ilyen módon segíti az embereket az életük megváltoztatásában. Egyedi stratégiákat dolgozott ki a munkahelyi wellnessben való részvétel maximalizálása érdekében, és a munkafüzetén keresztül elérhető stresszkezelési módszertant is kidolgozott, Banish Burnout Toolkit ™.

Janice egyedülálló az, hogy a technológiai toborzó 20 év, a 10 éves informatikai tapasztalat és a pszichológiai tanulmányok mellett minden kihívást leküzdött, amelyekről előadásaiban beszél. A túlsúlyos és mozgásszegénységből kritikus, negatív hozzáállással könnyebb, testesebb, boldogabb emberré vált, aki most oktatja a Zumba Fitness-t, stresszkezelő és egészséges étkezési műhelyeket és elszámoltatási csoportokat vezet. Az Amerikai Aerobik és Fitnesz Egyesület igazolja.

Miután 1983-ban megalakította a Micro Search szolgáltatást, hogy segítse az ügyfeleket abban, hogy megtanulják üzleti tevékenységüket asztali számítógép segítségével kezelni, emberi erőforrás-vezető technológiai toborzó lett, válaszul a Fortune 500 ügyfeleinek technológiai tehetségekre vonatkozó igényeire. A következő húsz évben az ügyfelek között szerepelt Charles Schwab, az Oracle, a The Gap, a számítógépes partnerek, a Network Appliance, a QuinStreet, a Symantec, a Vodafone, a Chiron, a TheraSense, a Nokia, a Borland, az Egyesült Államok hadserege, a Pacific Gas & Electric és a Pacific Bell.

Janice az American Heart Association Munkahelyi Wellness Bizottságában dolgozott, és nevükben beszélt a San Francisco Bay Area-i szervezetekkel. Szakmai tagja az Országos Beszélők Egyesületének, a WELCOA-nak (Amerikai Wellness Tanács) és az SHRM Northern California-nak (Társaság az Emberi Erőforrás Menedzsmentért). 2017-ben megalapította a Bay Area Wellness Egyesületet.

Az SHRM Nor Cal mellett Janice számos más ügyféllel együtt dolgozott wellness-műhelyek és programok bemutatásával, köztük a PIHRA-val (Professionals in Human Resources Association), a CAL SAE-vel (California Association of Association Executive Executive), a Coral Reef Alliance-vel, a San Mateo Unified-vel. High School District, WellRight, Minnesota State SHRM Council, NCHRA (Next Concept Human Resources Association), First Republic Bank, Robert Half, Walnut Creek és Sunnyvale városai, valamint az Egyesült Államok HHS.