1. számú tipp a nők számára az üzleti életben: Tegyen többet, mint amennyit tud

Tweet ezt

"Mi az a tíz legfontosabb dolog, amit megtanult a harmincéves nőkről - azok trükkjei és tippjei, amelyek segítettek nekik meghatározni és megtalálni a sikerüket?" Akkor válaszoltam erre a kérdésre, amikor a múlt hónapban a skót Glasgow Caledonian University-n tanfolyamot tartottam. Ez a sorozat első számú bejegyzése, amely elhozza Önnek a Mesterkurzust. Itt van a teljes Top 10 lista.

Kat Cole saját készítésű nő. A floridai Jacksonville-ben nőtt fel édesanyjával és két nővérével, akik heti 10 dollárból éltek élelmiszerekért. A középiskolában Kat részmunkaidőben dolgozott Hooters lányként sört és csirkeszárnyakat tálalva. 19 évesen, mérnöknek tanult, Kat életében egyszeri alkalmat kapott arra, hogy Ausztráliába költözzön, hogy segítsen Hooters nemzetközi terjeszkedésében, és abbahagyta az egyetemet. 32 éves korában Cinnabon elnöke lett. És megszerezte az MBA-t. Hogyan csinálta? Sikere erőteljes meggyőződéssel kezdődik: "Hevesen hiszek abban, hogy bármit megtehetek (néha többet, mint kellene), mindig abban hiszek, hogy" többet tudok, mint tudok ", ezért megkockáztatom" - mondja Kat.

Kat hozzáteszi: „Sok olyan dolog történt az idők folyamán, amelyek miatt aggódhattam volna, vagy amelyek miatt érezhettem volna, hogy nem vagyok méltó. Úgy látom, hogy ez fiatal nőknél történik. Ha ez az első kérdés vagy kétség jut a fejedbe, ez rendben van, de akkor te vagy a felelős a második gondolatért és minden kapcsolódó cselekvésért. Válasszon hinni önmagában; ez meghatározza a világon elfoglalt helyedet, és befolyásolja, hogy mások is hisznek-e benned. "

Bízz magadban. Ez meghatározza a világon elfoglalt helyét, és hatással van arra, hogy mások. [+] hiszek benned is. Grafikus hitel ImageThink

Ha hiszel önmagadban, akkor megkapod a hatalmat arra, hogy azt kérdezd, amit akarsz és megérdemelsz. Dr. Christina Greer, a Fordham Egyetem 35 éves politológiai adjunktusa azt mondja: „Mint nő, főleg színes nő, sokan úgy gondolják, hogy tőlem elnézést kell kérnem, ha okos vagyok és arra törekszem, amit akarok . De elnézést kérek a számomra fontos dolgoktól. Ha nem állok ki magam mellett, és felhívom a figyelmet azokra a dolgokra, amelyekre szükségem van és szeretnék, hogyan fogom megszerezni őket? Ez azt jelenti, hogy a rendszeren belül dolgozhatok a változtatásokon, de hozzáállással: „el kell kezdenünk eltörni néhány tojást, mert ez az omlett nem fogja magát előállítani.” Amikor meglátom a folyosón kollégáimat az utamon. tanítani gyakran mondom: "Nem vagyok képes befolyásolni Amerika fiatalságát." Sok szempontból ezt csinálják a pedagógusok. Új ötleteket tanítunk, régi/elavult/elavult fogalmakat és ötleteket tanítunk, és bizalmat adunk nekik, hogy kimenjenek oda és megváltoztassák a világot. " Működik - ezt mondta egy 21 éves diáklány Christinának: „Nagyra értékelem, hogy fiatal, okos, fekete, szórakoztató és bocsánatkérő vagy. Azt mondja nekem, hogy ez lehetséges, és ennek változata kellene lennem. "

Mi lett volna, ha Kat és Christina engedi, hogy ez a csúnya hang belépjen a világukba, és az a hang, amely azt nyögi: „Elég jó vagy? Elég okos vagy? Tudod kezelni? Megérdemled?

Jayne Juvan, aki 32 éves korában egy nemzeti ügyvédi iroda partnerévé vált, elmondja nekünk, hogy a magadban való hinésnek rossz dominóhatása van: „A bizalomhiány a 30-as éveimben vált észrevehetővé. Például néhány sikeres férfi társaim egy órán át készülnek egy fontos találkozóra, és azt mondják: „Nagyon készen állok erre a találkozóra, és nagyon ki fogom csapni a parkból.” Nekem és más nőknek Tudom, órákig vagy napokig stresszelünk az értekezlet előkészítésében, őrülten dolgozunk. Még akkor is, ha sikeresek vagyunk, mégis megkérdezzük: „Mit tettem rosszul?”, És figyelmünket a hiányosságainkra irányítjuk. Nem a hátsó pofonokat ünnepeljük, mint a srácok.

„A bizalom kiépítése kulcsfontosságú, mert akkor érek el egy plafont, ha nem hiszek magamban. Ha a partnereim stresszel látják, akkor kevésbé valószínű, hogy felkérnek, hogy vegyen részt a pályákon, mert azt gondolják, hogy nem tudom kezelni. Ha nincs helyem az asztalnál, ez megjelenik a pénzügyi teljesítményemben is. Ez azt is jelenti, hogy alacsonyabb a kompenzáció és a bónuszok száma, és csökken a marketing költségvetés, amire új üzletkötéshez van szükségem. A dominóhatás folytatódik. De a nők áthidalhatják ezt a szakadékot - kezdve a 20-as éveinkben vagy még korábban -, ha hiszünk önmagunkban.

A GCU Masterclass-on megosztott történeteihez kattintson az alábbi linkekre: