A Living Well SM program áttekintése

A Harvard Pilgrim holisztikus megközelítést alkalmaz a jólét iránt, amelynek középpontjában az egész ember javítása áll. A jólét gyakran csak a testmozgás és a táplálkozás köré összpontosul, elhagyva a boldog, egészséges élet szempontjából kritikus tényezőket. A programunk más. Dinamikus eszközöket és személyre szabott tevékenységeket kínálunk, amelyek támogatják az érzelmi, fizikai, pénzügyi és a munkahelyi jólétet. Mivel az igények és a motivációk tagonként változnak, programjaink rugalmasságot kínálnak a tagok számára, hogy tapasztalataikat úgy alakítsák, hogy a legjobban támogassák a jóléthez vezető utat.

living

Nézze meg ezt a videót, ha többet szeretne megtudni a Harvard Pilgrim Living Well SM programjáról és az ügyfelek számára elérhető kulcsrakész megoldásokról.

Programjaink nagyon testreszabhatóak, és a következőket kínálják:

Online platform

Iparágvezető digitális jóléti elkötelező platformunk célja, hogy értelmes, hatásos módon javítsa az egész ember jólétét. A Harvard Pilgrim robusztus, ingyenes jólléti programot kínál, amely sok mással ellentétben minden alkalmazott számára nyitott, nemcsak a Harvard Pilgrim tagjainak. A program használói személyre szabott tevékenységekhez és forrásokhoz férhetnek hozzá, hogy jólétük minden dimenzióját támogassák, az érzelmi és fizikai, az anyagi és a munkaig. Digitális Living well SM programunk rengeteg tevékenységet foglal magában, amelyek a jólét teljes spektrumát lefedik, mind az öt generáció számára vonzó lehetőségekkel, mind pedig a mobil és hordható eszközökkel való integrációval. Személyre szabott élményt kínál a résztvevők bevonásával az egészségük szempontjaival, amelyek fejlesztése és fenntartása a legjobban érdekli őket.

A nagyobb vállalkozásoknak lehetőségük van saját szervezetüknek megfelelő programozásra. Ezek a munkaadók hozzáférést kapnak olyan dinamikus eszközökhöz is, amelyek mérik és javítják a munkavállalók elkötelezettségét és befogadását, a személyre szabott jelentéstételt és a vállalatspecifikus tartalmat.

Testreszabás és ösztönzéskezelés

A csoportok létrehozhatnak saját ösztönző alapú programjukat, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy pontokat és jutalmakat keressenek a kijelölt tevékenységek elvégzéséért (életkornak vagy nemnek megfelelő egészségügyi tevékenységek, megelőző szűrések, influenza elleni oltások stb.). Programunk nagy rugalmasságot is lehetővé tesz egy csoport előnyben részesített jutalmazási stratégiájának beillesztésében.

Életmód-menedzsment coaching

Egészségügyi edzőink a Harvard Pilgrim nővérek, akik képesítéssel rendelkeznek a jólét edzésében. Az egyes résztvevőkkel a tag számára legmegfelelőbb megközelítésen keresztül lépnek kapcsolatba, és az ápoló és a tag közösen készítenek egy személyes tervet konkrét egészségügyi célokkal és az előrelépés figyelemmel kísérésének módjával. Edzői programunk a célkitűzések átlagos sikere 90,1%.

Jóllétértékelés (WBA)

Kortárs megközelítést alkalmazunk az állapotfelmérésekre, amely relevánsabb a modern munkakultúra szempontjából, és amely összhangban áll a jólét általános megközelítésével. Más értékelésekkel ellentétben WBA-nk segít a munkaadóknak nullázni az emberi jólét és az elkötelezettség statisztikailag szignifikáns előrejelzőit, egy olyan egyedi kérdéssor felhasználásával, amelyek nemcsak az elkötelezettséget, hanem az elkötelezettséget ösztönző jóléti tényezőket is mérik. Ez a progresszív megközelítés lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy proaktív lépéseket tegyenek a munkavállalók kiégésének csökkentése és a megtartás növelése érdekében. A WBA teljes mértékben integrálódik a jólét elköteleződésünk platformjába, és a résztvevőket a jólét irányítópultjára irányítja, amely személyre szabott célokat és társadalmi tevékenységeket, valamint releváns programokat és forrásokat mutat be.

A dohány leszokása

Az alkalmazottak ingyenes, bizalmas telefonos tanácsadást kaphatnak a Dohány-segélyvonalon a (800) Quit-Now (1-800-784-8669) telefonszámon. A dohányzásról való leszokásról szóló tanácsadás szintén integrálva van az összes ápolónévvel kapcsolatos programunkba, és testre szabott munkahelyi programok is rendelkezésre állnak.

Mindfulness

Az éberségi technikák segíthetnek az alkalmazottaknak a stressz kezelésében, növelhetik a koncentrációt, csökkenthetik a vérnyomást és felépíthetik az immunrendszert. A 2005 óta kínált tudatosság programunk önálló műhelyek, több hetes programok, egyéni coaching vagy ezek bármely kombinációja révén segítheti ezeket az előnyöket a csoportok munkahelyén.

Kedvezmények és megtakarítások

Kedvezmények és megtakarítások programunk révén kedvezményeket kínálunk tagjainknak számos egészséggel kapcsolatos termékre és szolgáltatásra, például fogyókúrás programokra, étkeztetésre, jól öregedésre, figyelmességre, biokertészkedésre, gondozásra annak minden formájában (bébiszitterek, dadusok, idősgondozás, háziállattartók, oktatók, házvezetőnők) és még sok más.

Alternatív ellátási hálózat

A Harvard Pilgrim az akupunktúrát mint alapvető orvosi ellátást fedi le. Ezenkívül a WholeHealth Networks-szel fenntartott kapcsolatunk révén az alkalmazottak és családtagjaik kedvezményes hozzáférést kapnak az ország vezető kiegészítő és alternatív gyógyászatának akupunktúrás, jóga, pilates, tai chi, masszázs, személyi edzés, elme-test terápiák és egyebek gyakorlóinak hálózatához.

Fitnesz térítés

A csoportok elősegíthetik az egészséges életmódot azáltal, hogy díjazzák a munkavállalókat a fizikai tevékenységért. Ezen előny révén a tagok évente akár 150 dollárt is visszakaphatnak, egyénenként vagy családonként. A minősítő létesítmények közé tartoznak azok, amelyek kardiovaszkuláris és erőnléti eszközöket biztosítanak a testmozgáshoz és a fizikai erőnlét javításához, mint például: egészségklubok és fitneszközpontok; YMCA-k és YWCA-k; Zsidó Közösségi Központok; és önkormányzati fitneszközpontok. A minősített létesítmények közé tartoznak fitnesz stúdiók/létesítmények is, amelyek a következőket kínálják:

Jóga CrossFit
Pilates Erő edzés
Zumba Tenisz
Aerob/csoportos foglalkozások Beltéri sziklamászás
Beltéri kerékpáros/spinning órák Személyi edzés (tanúsított oktató tanítja).
Kickbox

At Work For You munkahelyi egészségügyi programozás

Azok a csoportok számára, akik jobban testre szabott programozásba kívánnak befektetni, az At Work for You munkahelyi jóléti szolgáltatásunk testre szabott programokat kínál. Jóléti szakértőink értékelik a csoport munkahelyét, és megterveznek egy célzott programot olyan konkrét kérdések (kockázatcsökkentés, jólét, termelékenység, hiányzások stb.) Kezelésére, amelyek a legjelentősebb hatással lesznek a jólétre. A tevékenységek az egészségkockázat-szűrési programoktól és az egy foglalkozású workshopoktól a hosszabb távú, ösztönző alapú viselkedésváltoztató programokig terjednek, amelyek mind több csatornán elérhetők, ideértve a helyszíni és a webalapú programokat is.

Stratégiai tanácsadás

Azoknál a csoportoknál, akik egy személyre szabottabb jóléti stratégiába kívánnak befektetni, nagyon konzultatív megközelítést alkalmazunk céljaik, célkitűzéseik, kultúrájuk és költségvetési szempontjaik megértése érdekében. E megbeszélés alapján kidolgozunk egy progresszív stratégiát, amely segíti a csoportot üzleti kezdeményezéseik megvalósításában és az alkalmazottak jólétének támogatásában.