Észtországi szakmai gyakorlat

Kulturális olvasztótégely, finn, balti, szláv és germán népek hatásával, Észtország kicsi (1,3 millió lakossal), de hatalmas kreatív és innovatív energiával bír.

gyakorlatok

A volt Szovjetunió országa sohasem nyílt meg a világ előtt, és Európa egyik legfontosabb technológiai központjaként határozta meg magát. A Startup Estonia, egy helyi önkormányzat kezdeményezése eltökélt szándéka, hogy az országot sikerre vezesse azáltal, hogy külföldi állampolgárokat fogad az észt maffia családba. (Igen, így ismerik a helyi induló közösséget.)

A technológiai iparban gyakorlók számára Észtország azon kevés európai ország egyike, ahol elmerülhet a Szilícium-völgy ugyanazon előremutató környezetében, amely Észtországban olyan jelentős, zavaró márkákat hozott létre, mint a Kazaa, a Skype és a TransferWise.

A helyi vállalatok nem csak megkönnyítik, hogy csatlakozzon hozzájuk, hanem szívesen tanulnak tőled és fejlődnek veled.

Észtországot a 2016-os Világgazdasági Fórum Európa első számú vállalkozó országának tekintette, és a harmadik helyen áll az egy főre jutó induló vállalkozások számában. Ez nem csak a szakmai célok elérése érdekében történő internálásról szól, hanem arról, hogy elmerül az innováció e környezetében.

Szoftverfejlesztés

Egy olyan országban, ahol az internet-hozzáférést 2000 óta alapvető emberi jognak tekintik, és amelyet a BBC "a következő Szilícium-völgynek" nevezett, Észtországban - és minden elképzelhető területen - mindig keresettek a szoftverfejlesztők.

A helyi induló vállalkozásoktól kezdve a nemzetközileg ismert technológiai vállalatokig, mint a TransferWise, a Skype vagy a Pipedrive, az angolul beszélő fejlesztők számára nem nehéz teljes munkaidős szakmai gyakorlatot találni.

Marketing

A startupok európai csodaországában (Észtországban jelenleg mintegy 450 cég van bejegyezve, és 2020-ig 1000-et tervez elérni) a marketing szakemberek állnak a legfontosabb munkavállalók listáján.

Ha álma az, hogy gyors ütemű, kreatív környezetben, de San Franciscónál nyugodtabb (és megfizethetőbb) városban szokott internálni, Tallinn rád tekint. Ezenkívül Észtországban a vállalati ranglétrán való felmászás sokkal egyszerűbb és gyorsabb, mint másutt - ha hosszú távon szeretne kibírni.

Pénzügyi számvitel

Az ezen a területen elérhető szakmai gyakorlatok nem annyira bőségesek, mint a technikára összpontosító munkahelyek, de ez nem jelenti azt, hogy az észt startupok nem keresnének gyakornokokat pénzügyi és számviteli kérdésekben.

Az induló vállalkozások várhatóan gyorsan teljesítenek, és még gyorsabban növekednek, ezért a pénzügyi és számviteli szakértő kihívása (és izgalma) mindezek elősegítésében rejlik. Nem csak számokat ropogtat vagy alvást veszít a végtelen táblázatok miatt, hanem a vállalat jövőjét is.

A tengerentúli kiköltözés Észtországba fenomenálisnak tűnhet, de mielőtt nekilátna ennek az életet megváltoztató tapasztalatnak, íme néhány tipp, amelyek segítenek megtervezni külföldi szakmai gyakorlatát.

Legjobb alkalom Észtországban szakmai gyakorlatot szerezni

Észtországban egész évben elérhető szakmai gyakorlat, de ez nem jelenti azt, hogy ne kezdje el korábban keresni, így elegendő ideje marad az utazás megtervezésére. Kétféleképpen közelítheti meg a szakmai gyakorlat keresését: vagy vegye fel közvetlenül a kapcsolatot azzal a céggel, amelyiken gyakornok szeretne lenni (nézze meg a Startup Estonia webhelyet az ország összes meglévő vállalatának megtekintéséhez), vagy böngésszen a szakmai gyakorlatokat kínáló kezdő vállalkozások hirdetései között gyakornoki helyek olyan webhelyeken, mint a Startus, rendszeresen frissülnek és könnyen kezelhetők).

Ház

A havi bérleti díj Tallinnban egy olcsóbb területen 430 euró (502 dollár) között változhat egy berendezett stúdióért, és 650 euró (760 dollár) egy nagyobb bútorozott lakásért. A bérleti díj általában nem tartalmazza a rezsit.

A lakás mindenképpen a költségvetés legnagyobb része lesz, még akkor is, ha a főváros megfizethető területét választja, vagy egy külvárosi területen. Ha munkáltatója vagy gyakorlati programjának szolgáltatója nem fedezi a lakhatást, akkor csökkentse a költségeket, ha keres egy szobát közös lakásokban diákok és gyakornokok számára az olyan webhelyeken, mint az 1Home.

A megélhetési költségek

A megélhetési költségekről szóló információk többsége a főváros, Tallinn életére vonatkozik. A belvároson kívüli élet kevesebbet fog kerülni, de a legmagasabb árakkal történő költségvetés-tervezés segíthet a dolgok perspektívába helyezésében.

Bár az étkezés lényegesen olcsóbb lesz (200-250 eurónak vagy 230-290 eurónak elegendőnek kell lennie a havi szupermarketi kiadások fedezésére, átlagosan heti 50-60 vagy 60-70 dollár), ha a kinti ebéd mellett dönt, válassza az alapszintet ebédidő menü, amely körülbelül 8 euróba (kevesebb, mint 10 dollárba) kerül, és általában főételt és italt tartalmaz.

A közüzemi szolgáltatások átlagosan havi 100 euró (116 dollár) és 200 euró (233 dollár) között mozognak, attól függően, hogy mekkora a ház és hány ember él benne. A közlekedés tömegközlekedéssel könnyebb (és olcsóbb), a havi bérlet költsége 25 euró (29 dollár) alatt van.

Vízumok

Az Észtországban évente legfeljebb 6 hónapig dolgozó nem uniós állampolgároknak D-vízumot kell kérniük. Győződjön meg arról, hogy munkáltatója bejegyezte-e rövid távú munkaviszonyát az Észt Rendőrségnél és a Határőrségnél is.

Ha szakmai gyakorlati ideje hosszabb, mint 6 hónap, akkor ideiglenes tartózkodási engedélyt kell kérnie, amely legfeljebb 2 évig érvényes.

Munkakultúra

Az észt munkavállalók otthagyják a családi életet, amikor munkába állnak, ezért tartózkodjanak a vízhűtő melletti kéretlen apróságoktól. (Hacsak természetesen nem hozzák fel a témát. Ennek ellenére rövid és tényszerű legyen.)

Természetesen a startupok által okozott zavaró és multikulturális vállalati környezet mellett a legmegfelelőbb megközelítés az, ha először a véleményét választja a félreértések elkerülése érdekében. Ismerje meg a helyszíni szemléletet arról, milyen a vállalati környezet, vagy kérdezze meg kollégáját vagy munkáltatóját, hogy mi az előnyös a munkavállalói magatartás szempontjából.

A vállalati világ más, merevebb szervezeteitől eltérően az észt vállalatok értékelik és díjazzák az alkalmazottak hozzájárulását és vezetői képességeit, függetlenül a szolgálati időtől. Az úgynevezett vállalati létrán való mászás itt kicsit gyorsabb, és nagyon bátor.

Forduljon a munkáltatójához vagy a szakmai program szolgáltatójához, hogy hozzáfér-e az EHIF-hez (észt egészségbiztosítási pénztárhoz). Még a nem EU-s állampolgárok is profitálhatnak ebből, amennyiben Önnek munkaszerződése van, és munkáltatója szociális adót fizet az alkalmazásáért. Emellett lehetősége van regisztrálni a helyi klinikán, és orvost rendel hozzá.

Észtországban a bűncselekmények aránya nagyon alacsony, de alig van olyan ország vagy város a világon, amely teljesen semmis lenne. A zsebtolvajokkal kapcsolatos szokásos óvintézkedések mellett, valamint annak megismerése, hogy a város mely területei problematikusabbak, nagyon keveset kell aggódni, ha Észtországban a biztonságról van szó.