hernyó

Az Egészséges Egyensúly programot (a továbbiakban: Program) egy hároméves időszak alatt fejlesztették ki, és a legjobb gyakorlat jellemzőit tartalmazza. Áttekintették az egészségfejlesztési szakirodalmat; 21 kiemelkedő egészségfejlesztési programmal rendelkező céget viszonyítottak összehasonlításhoz. A Caterpillar által jelentősen módosított és továbbfejlesztett Healthtrac® program a program alapja.

A program leírása

Healthy Balance SM programcélok

Motiválja a módosítható egészségkockázati magatartás pozitív változását
Csökkentse az egészségügyi kockázatokat, javítsa az egészségi állapotot hosszú távon
Az önhatékonyság és a tájékozott döntéshozatal elősegítése
Csökkentse az egészségügyi és a kapcsolódó költségeket/trendeket
Kivételes részvétel elérése erős ösztönzők révén

Közbelépés

Az Egészséges Egyensúly programot (a továbbiakban: Program) három év alatt fejlesztették ki, és a legjobb gyakorlat jellemzőit tartalmazza. Áttekintették az egészségfejlesztési szakirodalmat; 21 kiemelkedő egészségfejlesztési programmal rendelkező vállalkozást viszonyítottak összehasonlításra. A Caterpillar által jelentősen módosított és továbbfejlesztett Healthtrac® program a program alapja.

Főbb jellemzők

Erős ösztönzők
Felülről lefelé irányítás "felvásárlás" és bevonás
Házastársak is
Folyamatos értékelés/fejlesztés

Alkatrészek

(DR = keresletcsökkentési stratégia; BC = viselkedésváltoztatási stratégia)

Olcsó, bizalmas állapotfelmérés (HA) (DR, BC)
Összpontosítás a módosítható kockázatokra (BC) és az önhatékonyság növelésére (DR, BC)
Személyre szabott egészségnevelési üzenetek (DR, BC)
Rétegzés: alacsony/magas kockázat (BC), időszakos értékelés kockázat alapján (BC)
Egyedi beavatkozások, az egészségügyi kockázatokra és a változásra való készségre (BC)
Intenzív, magas kockázatú/krónikus állapotú beavatkozások, beleértve a betegségkezelési telefonos tanácsadást (BC)
Soros követés (BC), a beavatkozások folyamatos figyelése/kiigazítása (BC)
Koordináció a kapcsolódó beavatkozásokkal (helyszíni tanfolyamok, közösségi programokhoz való utalás stb.) (DR, BC)
Öngondoskodási könyv (DR) és negyedéves hírlevelek minden jogosult számára (DR)
Ingyenes egészségügyi információs vonal és hangkönyvtár (DR)
Az intranetes webhelyet rendszeresen frissítik, kapcsolódva azokhoz a webhelyekhez, amelyek tudományosan igazolt információkat szolgáltatnak (pl. Drkoop.com) (DR, BC)
Folyamatos értékelést használó integrált adattárház (igények, távollétek, HA stb.); összefoglaló eredmények közlése az alkalmazottakkal

Célközönség

Minden egyesült államokbeli székhelyű, nem szakszervezeti alkalmazott (a munkaerő 49% -a) és házastársa (N = 41 500+). Hozzáadandó: nyugdíjasok, szakszervezeti dolgozók (a szerződés változásáig függőben vannak).

Finanszírozási forrás

Személyzet

A vállalati orvosi osztály részlege. Teljes munkaidőben dolgozó személyzet: Egészségfejlesztési menedzser, programadminisztrátor, adatelemzési adminisztrátor, kommunikátor és két egészségfejlesztési elemző. Részmunkaidős alkalmazottak: nővérek (cukorbetegség, szívápolás), egészségügyi oktatók. Vállalati orvosigazgató, a kezelt gondozás igazgatója és a (klinikai pszichológia, fertőző betegségek, közegészségügy és foglalkozás-egészségügy) képviselő orvosok vezetésével. Ezenkívül 91 részmunkaidős egészségfejlesztéssel kapcsolatos munkatárs és 5 teljes munkaidős egészségfejlesztési szakember koordinálja a programot helyi programok révén több mint 142 amerikai és nemzetközi helyszínen.

Kapcsolat összefoglalása

Integrált ellátórendszerek

Értékelés összefoglalása

A lakosság alapvető egészségügyi kockázatainak elemzése és az Healthy Balance SM program eddigi sikere alapján 2015-ig több mint 700 millió dollár hosszú távú megtakarítást várunk. a részvétel, a megtartás, az ön által bejelentett kockázat és az egészségügyi szolgáltatások igénybevétele, az elégedettség és az alapszintű, illetve a jelenlegi kártérítési kiadások azt mutatják, hogy a program kiemelkedő eredményeket ért el:

Következtetés

A program jelentősen meghaladta a kezdeti megtakarítási előrejelzéseket. Ennek középpontjában a bizonyítottan hatékony Healthtrac program áll. A mélyreható értékelés a Healthtrac program randomizált, publikált tanulmányaihoz hasonló eredményeket tárt fel. Ezenkívül az Healthtrac jelentősen módosította programjait, hogy beépítsék a Caterpillar Healthy Balance program által kért és számára kifejlesztett egyedi funkciók közé. Úgy gondoljuk, hogy ez a célpopuláció kultúrájának megfelelő kiigazítás kritikus követelmény a szükséglet- és keresletcsökkentő programok javításához.

Értékelési dokumentáció

Kritika

A bírálók ezt a programot erősnek, átfogónak és jól intézményesítettnek találták, jól megfogalmazott célokkal, egyedülállóan erős beavatkozási módszerekkel és bizonyítékokkal a költségek csökkentésére. A 90% feletti részvételi arányokat részben a kreatív ösztönző struktúra vezérli. A program egy erős program-állapotfelmérő bázis köré épül, amelynek eredményeként négy Koop-díj és több közzétett pozitív randomizált, kontrollos vizsgálat született. Az előtte-utána és a résztvevő-nem résztvevő összehasonlítás jó kvázi kísérleti tervet jelent. A jelenlegi eredmények pozitívak, a megtakarítások előrejelzése 2015-ig tart. A programot kifejezetten a Caterpillar lakosság számára tervezték és kulturálisan összpontosították. A program számos külsőleg elbírált díjat nyert.

A bírálók aggályokat vetettek fel egyes előrejelzésekkel kapcsolatban, és úgy vélték, hogy a kárigény-adatok elemzését meg lehetne erősíteni. A szívbetegség elemzésében az alanyok száma kicsi volt. Egy kísérleti tervezés hasznos lehet.

Összességében kitűnő, erős és bevált programokból kinövő, a lakosság számára jól megtervezett, átfogó, reagálóképes és folyamatos fejlesztési folyamatokkal kiértékelt program. A 96% -os (és a házastársak 74%) részvételi arány rendkívüli, a hatékonyság és a költségmegtakarítás jól dokumentált.