Családi üzleti könyvek

Mérje meg, mi számít
John Doerr, 2018
adaptált leírás az Amazon.com-tól

A családok bonyolultak; családi vállalkozások még inkább. A többi vállalathoz hasonlóan a családi vállalkozásoknak is fejleszteniük kell a vezetői és vállalkozói készségeket. De nekik is kezelniük kell a családi dinamikát, amely ritkán tükrözi a legújabb Harvard Business Review legjobb gyakorlatát. Allan Cohen és Pramodita Sharma, a családi vállalkozásokban mély szakmai és személyes gyökerekkel rendelkező tudósok megmutatják, hogy a vállalkozó szellemű családok miként tudják generációkon át közvetíteni a kiválóság iránti éhséget. A virágzó és bukott cégek példáinak felhasználásával leírják azokat a gyakorlatokat, amelyek a vállalkozó szellemű egyéneket, családokat és szervezeteket jellemzik, és gyakorlati tanácsokat kínálnak, amelyek az Ön egyedi helyzetéhez igazíthatók. Fedezze fel, mi készteti a családi vállalkozásokat az esélyekre és nemzedékeken át boldogulnak.

Nehéz beszélgetések: Hogyan lehet megbeszélni a legfontosabbakat
Douglas Stone, Bruce Patton és Sheila Heen, 2010
adaptált leírás az Amazon.com-tól:

Praktikus, lépésenkénti tanács a vállalat fenntartásáról a jövő generációi számára. Erőforrás családi cégek tulajdonosainak, vezetőinek és tanácsadóinak.

Ez egy átfogó könyv a családi vállalkozások fenntartásáról, amely nemzetközi példákat, eseteket, alapvető eszközöket és a bevált gyakorlatok ellenőrzőlistáit tartalmazza; hogyan kell lennie minden vállalkozónak. Öt meglátásból és négy alapelvből álló keretet ad, amelyben elhelyezheti az ötven "tanulságot" a családi vállalkozás élettartama szempontjából.

A jól tájékozott testület a családi vállalkozás számára előnyt jelenthet az érték fenntartásához az egyik generációról a másikra. Ezt a könyvet főként családi vagy családi kézben lévő vállalkozások számára tervezték, korlátozott számú részvényessel. Helyénvaló olyan társaságok számára, amelyek magántulajdonban vannak, szoros tulajdonban vannak vagy tőzsdén kereskednek, vagy társaságként vagy korlátolt felelősségű társaságként működnek. Különös figyelmet fordítanak olyan családspecifikus kérdésekre, mint a családi irányelvek, a családi foglalkoztatási terv és az utódlási tervezés.

Vanderbilt: Már maga a név szinonimája az aranyozott kornak. A családi pátriárka, a "Commodore" olyan vagyont épített, amely 1877-ig a világ leggazdagabb emberévé tette. Mégis kevesebb, mint ötven évvel halála után egyetlen Vanderbilt sem számít a világ leggazdagabb emberei közé. Írta: Arthur T. Vanderbilt leszármazott II., A Fortune gyermekei nyomon követik ennek a nagy amerikai családnak a drámai és elképesztően színes történetét, Cornelius Vanderbilt iparos és filantróp felemelkedésétől utódai bukásáig - vad kiadások, amelyek hanyagsága hatalmas örökséget csődbe vitt.

Ez a könyv feloldja a családi vállalkozásokban összefonódó munka és személyes kapcsolat komplexitásait, egyértelmű tervrajzokat kínálva a konfliktusok feloldására és az üzlet növekedésére a következő generáció számára. A témák között szerepel, hogy a családi minták hogyan formálják az üzletet, egyértelmű kommunikáció és konfliktusmegoldás, valamint a következő generáció kiépítése.