Munkavállalói juttatások

A Blue Cross Blue Shield Association (BCBSA) munkatársainkkal törődünk. Átfogó előnyeink célja, hogy munkatársaink életének minden aspektusát javítsák: fizikai egészség, pénzügyi biztonság, általános jólét és szakmai fejlődés. A támogató munkakörnyezet megteremtésétől kezdve a munkától távol tartó idő feltöltéséig a BCBSA juttatási csomag aktív támogatóvá tesz minket munkatársaink egészségének, wellnessének és életminőségének.

munkavállalói

Fizikai egészségének gondozása

A fizikai egészség elengedhetetlen az általános wellnesshez. Arra ösztönözzük az alkalmazókat, hogy fogadjanak el egészséges szokásokat és magatartást, amelyek javítják az élvezetet és az életminőséget. Versenyképes juttatási programot kínálunk az alkalmazottaknak ösztönzőkkel, egészséges táplálkozás szemináriumok, vállalati kedvezmények a kerékpárrészvényekre és a fogyókúrás programokra, valamint ingyenes helyszíni fitneszközpontok. Az egészségügyi menedzsment előnyei kiterjednek a munkavállalók eltartottjaira is.

Egészségügyi, fogászati ​​és látási tervek

A BCBSA számos orvosi tervet kínál alkalmazottaink igényeinek és költségvetésének kielégítésére. Ide tartoznak a fogászati ​​és látási tervek, valamint a vényköteles gyógyszerek programja.

Pénzügyi egészségi állapotának biztosítása

A jó pénzügyi döntések a siker és a stabilitás kulcsa. Ezért kínálunk munkatársainknak számos pénzügyi wellness programot, köztük online forrásokat, kedvezményes pénzügyi tervezés és pénzügyi oktatási műhelyeket.

Rokkantsági biztosítás

Az élet kiszámíthatatlan. A BCBSA a következő rokkantsági biztosítási lehetőségeket kínálja munkatársainknak pénzügyi jó közérzetük védelme érdekében váratlan betegség vagy sérülés esetén:

  • Rövid idejű fogyatékosság
  • Hosszú távú fogyatékosság
  • Vásárolhat további hosszú távú rokkantsági fedezeteket

Életbiztosítás

A BCBSA számos orvosi tervet kínál alkalmazottaink igényeinek és költségvetésének kielégítésére. Ide tartoznak a fogászati ​​és látási tervek, valamint a vényköteles gyógyszerek programja.

Ki védi és támogatja családját, ha elment? Az életbiztosítás választ ad erre a kérdésre. Alkalmazottainknak a következő lehetőségeket kínáljuk az életbiztosítás fedezésére *:

  • Alapvető élettartam költségmentesen
  • Vásárlási lehetőségek állnak rendelkezésre
  • A véletlen halál és elbocsátás megfelelő összege
  • Lehetőség kiegészítő univerzális életbiztosítás megvásárlására önálló és/vagy eltartott személyek számára

* Lehetséges, hogy az alkalmazottaknak ki kell elégíteniük a biztosíthatóság bizonyítékait.

Üzleti utazási biztosítás

Cégünk által fizetett programunk életbiztosítást biztosít (egyenlő a kétszeres munkavállalói fizetéssel), ha a munkavállalónak el kell halnia BCBSA üzleti tevékenysége közben.

Az általános közérzet fenntartása

A gazdag, kielégítő élet fontos eleme a családra, a barátokra és a munkán kívüli tevékenységekre való idő. A BCBSA munkatársaink társadalmi és érzelmi életét az alábbi programokkal támogatjuk.

A munka és az élet egyensúlya

Fizetett időt biztosítunk az irodától távol, hogy kikapcsolódhassunk és feltöltődjünk, és támogatjuk munkatársainkat, akik új gyermeket fogadnak családjukba vagy katonai elkötelezettséggel rendelkeznek.

  • Fizetett szabadidő (PTO)
  • Fizetett szabadság
  • Katonai szabadság
  • Anyasági/apasági ellátás

Események és tevékenységek

A BCBSA segíti az alkalmazottak társadalmi és érzelmi jólétét azáltal, hogy vállalati események és tevékenységek révén lehetőséget nyújt a munkahelyi társakkal való kapcsolatfelvételre.

Önkéntes órák

A közösséggel való kapcsolat nagyszerű módja a társadalmi kapcsolatok kialakításának és az életed gazdagításának. Évente 15 önkéntes órát kínálunk teljes és részmunkaidős alkalmazottak számára, hogy részt vegyenek a közösség bevonásában az Ön által választott szervezetnél.

Tranzit és parkolási költségtérítési programok

Munkatársainknak az ingázási költségek megtakarításának elősegítése érdekében tömeges tömegközlekedési kártyák és parkolójegyek adózás előtti megvásárlását kínáljuk bérszámfejtés útján.

Munkavállalói támogatási program

Amikor munkatársainknak támogatásra van szükségük családi, személyes vagy munkahelyi kérdések kezelésében, az Országos Munkavállalói Segítségnyújtási programunk bizalmas tanácsadást, értékelést és beutalást nyújt a nap 24 órájában, a hét minden napján. Ez a program a jogosult eltartottak számára is elérhető.

Fetch Pet Care

Háziállata az élet része. Győződjön meg róla, hogy gondoskodnak-e róluk, amikor üzleti ügyekben, nyaraláson vagy éppen napközben tartózkodik. Ez a kedvezményes program kutyasétáltatást és beszállást kínál.

Hozzájárulásának felismerése

Munkatársaink jelentős mértékben hozzájárulnak cégünkhöz a szolgáltatás iránti elkötelezettségük és a vállalati küldetésünk révén. Azon dolgozók elismerése érdekében, akik túlléptek túllépve, a következő díjakat és elismerési programokat kínáljuk a BCBSA-nál.

Richard L. Woolworth Ügyfélszolgálati Díj Program

A Richard L. Woolworth Ügyfélszolgálati Díj elismeri azokat az egyes alkalmazottakat, akik jelentős mértékben hozzájárultak a BCBSA sikeréhez azáltal, hogy az ügyfélszolgálat és az ügyfelek elégedettségét bizonyították a külső ügyfelek és/vagy a BCBSA munkatársai számára egész évben.

Az elnök alkalmazotti elismerési programja

Az Elnök Munkavállalói Elismerési Díj programja elismeri a munkavállalókat azokért a jelentős teljesítményekért és hozzájárulásokért, amelyek meghaladják az éves céljaikat és munkaköri feladataikat.

Elnöki csapat-díj program

Az Elnöki Csapat Díj lehetővé teszi a BCBSA vezetésének, hogy elismerje egy keresztfunkcionális csapat kivételes együttműködési munkáját. A csapatdíjak kiegészülnek az egyes divíziókban kiosztott egyéni díjakkal, amelyek jelentős megnövekedett befektetést jelentenek a divíziókon belüli példamutató csapatmunka jutalmazására.

Értékek felismerési program

Az Értékfelismerő program elismeri és díjazza kollégáink azon viselkedését, amelyek tükrözik a BCBSA vállalati értékeit: az elkötelezettséget, az integritást, az együttműködést, a vezetést és az innovációt, olyan munkakörnyezet megteremtését és fenntartását, amely elősegíti személyes növekedésünket és fejlődésünket, és lehetővé teszi számunkra, hogy hozzájáruljunk a szervezethez. legnagyobb képességünkre.

Személyes és szakmai fejlődésének támogatása

A BCBSA elkötelezett egy olyan környezet megteremtése mellett, amely növeli az alkalmazottak készségeit és tudását, és hozzájárul a szakmai növekedéshez, a karrier elégedettséghez, a termelékenység növekedéséhez, a vonzó munkakörnyezethez és a jobb üzleti eredményekhez. Alkalmazottainknak karrierjük minden szakaszában személyes és szakmai fejlődési lehetőségeket kínálunk.

Az alkalmazottak fejlesztési lehetőségei a következők:

  • Virtuális és osztálytermi tanulás
  • Tandíj visszatérítésére
  • Mentorálás
  • Külső fejlődés

A Kék Kereszt Kék Pajzs Egyesület 36 független, helyben működtetett Kék Kereszt és/vagy Kék Pajzs társaság társulása.