A szimpsoni

gyakornokok

(Fotó: Tanner Krueger/The Simpsonian)

Kayla Reusche, a munkatárs riportere
2018. február 16

INDIANOLA, Iowa - A 2017-es osztály diákjainak körülbelül 82 százaléka legalább egy gyakorlattal rendelkezett a Simpsonban töltött ideje alatt - mondta Bobbi Sullivan, a karrierfejlesztés és a civil szerepvállalás igazgatója.

A szakmai gyakorlatok lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy megszilárduljanak vagy megváltoztassák karrierjüket, fejlesszék szakmai készségeiket és referenciáikat, valamint terepi tapasztalatokat szerezzenek.

Tristan Carman, a politológia szakos vezetője, hetente kétszer gyakornok az Oskaloosa-i Krízisintervenciós Szolgálatoknál. A szervezet segít a szexuális erőszak, a zaklatás és a bántalmazás áldozatainak, amiért Carman lelkesen foglalkozik.

Carman a Szexuális Bántalmazás Ügyvédeinek elnöke, szakmai gyakorlata pedig az elmúlt három évben a program során végzett munkát építi ki. Beszélt a Crisis Intervention Services ügyvezető igazgatójával, aki részt vesz Simpson SARA ülésein, és szakmai gyakorlatot kért.

"Nem árt próbálkozni, és ez lehetőséget ad arra, hogy meglássa, valóban azt akarja-e csinálni, amit gondolni szeretne" - mondta Carman.

A Simpsonban töltött ideje alatt két gyakorlatot teljesített, és mindkettő segített megszilárdítani karrierjét. Szakmai gyakorlata előtt Carman nagy képet alkotott arról, hogy mit akar folytatni, de a szakmai gyakorlat szűkítette azt.

Más hallgatók számára szakmai gyakorlatuk rész- vagy teljes munkaidős állásajánlatokhoz vezetett.

Junior Olivia Pellegrino, a büntető igazságszolgáltatás és a szociológia szakos főorvosának gyakorlata részmunkaidővé vált.

Pellegrino a Hy-Vee veszteségmegelőzési elemzője volt, és három hónap után részmunkaidős állásajánlatot kapott. Elképzelte, hogy sokáig a Hy-Vee-nél dolgozik, de a szakmai gyakorlata után rájött, hogy ez nem valami, amihez szeretne ragaszkodni.

Bár nagy élmény volt, azt mondta, rájött, hogy a szíve másutt fekszik.

Ebben a félévben Pellegrino a Newtoni Büntetés-végrehajtási Intézetben gyakornok. Miután többször meglátogatta a létesítményt az órákon, tudta, hogy férfi börtönben akar dolgozni. Pellegrino felvette a kapcsolatot a létesítménnyel és szakmai gyakorlatot kért.

A javítótisztek árnyékolásával kezdte, és segítséget nyújtott számolással és egyéb kisebb feladatokkal. Napjainak nagy részében Pellegrino-t fogvatartottak veszik körül, és megtanulja, hogyan kell professzionálisan kommunikálni velük.

Karrierje irányításán kívül Pellegrino elmondta, hogy szakmai gyakorlatai megtanították arra, hogyan kell profi módon öltözködni és sok emberrel kommunikálni.

Sullivan azt javasolta, hogy a hallgatók a második évüket követő nyáron végezzenek szakmai gyakorlatot, de az idősebb Josh Hofnak más terve volt.

Hof, a biztosításmatematikai tudomány, a gazdaság és a pénzügy szakos főiskolai tanára az első év után nyáron végzett gyakorlatot. Tudta, hogy a biztosításmatematikai tudomány területén a szakmai gyakorlatoknak jó esélyük van teljes munkaidős állásra, ezért a lehető leghamarabb szerette volna biztosítani.

Az egyetemen töltött harmadik hét végére Hof interjúkat készített a pozíciókért.

Az általa megkérdezett négy cég közül három azt mondta, hogy nem vettek fel elsőéveseket, de az Athene USA hazárdjátékot vállalt rajta.

Hof főiskolai karrierje során ragaszkodott a céghez, és májusi diploma megszerzése után teljes munkaidőben vállalta. Azt mondta, hogy a társaság szerves része az aktuáriusi tudományos modellező csapatban.

Hof szerint a személyeskedés segít abban, hogy a szakmai gyakorlat teljes munkaidős állammá váljon. "Ha nem kattint a csapatával, és nem megy jól a munkatársaival, akkor nem fognak ajánlatot nyújtani Önnek" - mondta.

A teljes munkaidős ajánlat az iparágtól is függ, mondta Sullivan. Az olyan területek, mint a számvitel és az aktuáriusi tudomány, nagyobb valószínűséggel vezetnek teljes munkaidős ajánlatokhoz, mert következetes alapon vesznek fel.

"A nyári gyakorlat olyan, mint egy három hónapos interjú folyamata a vállalatok és a jelöltek számára is" - mondta Hoff. "Ez a vállalat módja annak, hogy olcsón képezzen és alkalmazzon új, teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottakat a kívánt képességekkel."

Sullivan visszhangozta Hofot. A szakmai gyakorlatot kiterjesztett interjúnak kell tekinteni - mondta. Valaki mindig figyeli, hogy a gyakornokok képesek-e teljes munkaidőben foglalkoztatni.

Míg a vállalatok megfigyelik alkalmazottaikat, hogy megtudják-e, mire van szükségük, a szakmai gyakorlat lehetőséget ad a hallgatóknak arra is, hogy megnézzék, érdekli-e őket a karrier.

"A szakmai gyakorlat nagyszerű módja annak feltárására, hogy valóban láthatod-e magad ebben a helyzetben, vagy sem, és így a gyakorlat nélkül csak vakon haladsz" - mondta Hof.

"Minél jobban elkötelezi magát egy hallgató a tapasztalataira, annál jobb" - mondta Sullivan.

A diákokat arra ösztönzik, hogy álljanak meg a Karrierfejlesztési és a Civic Engagement irodában álláskeresési segítségért és az építkezés folytatásáért.