A munkaebéd udvarias elutasítása

TISZTELT MISS HASZNÁLATOK: Egészségügyi problémák miatt férjemmel drasztikusan megváltoztattuk az étrendünket, elképesztő eredménnyel. Saját ételeinket készítjük, és kerüljük a szabadban való étkezést, mert amikor elkészítjük, gyomorproblémákkal küzdünk.

Nagyszerű csapattal dolgozom a munkám során, és vezetőségünk szeret gyakran jutalmazni minket ebéddel. Megpróbáltam udvariasan visszautasítani, megmagyarázva a korlátozott étrendet, de arra ösztönözve őket, hogy vigyék ki a többi társamat. Ennek általában kínosan végződik, és a vezetőség gyakran úgy dönt, hogy egyáltalán nem teszi meg az ebédet.

Hogyan fejezhetem ki a vezetőségnek, hogy hálás vagyok, hogy értékelik a munkámat, de nem akarnak kint étkezni - anélkül, hogy ez a munkatársaimnak kerülne?

SZELEN OLVASÓ: Azok a munkáltatók, akik rutinszerűen lépegetnek az alkalmazottaik szakmai és személyes élete közötti határvonal felett, fenyegetést jelentenek. Miss Manners megjegyzi, hogy problémája továbbra is pusztán személyes kontextusban létezik: A legtöbb kultúra társadalmi megerősítésként ismeri el az étkezés megosztását - és ezért az elutasítást potenciális sértésként.

Tehát keressünk olyan megoldást, amely nem hagy rossz ízt a szájában, és talán később még rosszabb tüneteket.

A legegyszerűbb az, hogy részt vesz, de szelektív módon vegye figyelembe az ételfogyasztást. Ha nincs semmi ehető az Ön számára, akkor talán törjön meg egy kenyérbotot, és hagyja a tányérján, miközben sok vizet iszik. Ha ez vonzza a figyelmet, mosolyogjon, mondja el, milyen csodálatosan néz ki minden, de egyszerűen nincs kedve enni. A teljes nyilvánosságra hozatal nem mindig az az erény, aminek színleli magát.