BOS Staffing Insights

Vállalati wellness program megvalósítása a csapatkötés és a morál növelése érdekében

HMG rendszergazda
2015. március 6. 16:04
Nincs hozzászólás

A mai munkahelyeken az alkalmazottak egészsége ritka árucikknek tűnik. Emiatt sok munkáltató wellness stratégiákat hajtott végre boldogabb, egészségesebb alkalmazottak létrehozása érdekében. A boldog alkalmazottak viszont növelik a munkahelyi morált és jobb vállalati kultúrát teremtenek. Azok az alkalmazottak, akik boldognak és támogatottnak érzik magukat a munkahelyükön, sokkal produktívabbak és törődnek a célok teljesítésével, mint azok, akiket addig feszítenek, hogy folyamatosan megbetegednek. Íme néhány a wellness-programok megvalósításának néhány módja, amelyek hozzájárulhatnak a munkahelyi morál növeléséhez az irodában.

Amikor arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy egészségesebbek legyenek, jobban érzik magukat a munkában.

Tegye hatékonnyá wellness programját azáltal, hogy arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy használják ki az ösztönzéseket az erőnlét érdekében. Tudja meg, mely gyakorlási tevékenységek iránt az alkalmazottai szenvedélyesen szenvednek, és találja ki, hogyan építheti be ezeket a személyes érdeklődéseket az irodába. Biztosítson egy ebéd órás gyalogos klubot vagy délutáni jógaórát. Kedvezményeket adhat vagy részben támogathatja a tagságokat egy helyi tornateremben vagy testedző klubban. Ösztönözze a részvételt azáltal, hogy súlycsökkentő kihívást jelent az osztályok között. Minél több alkalmazott veszi igénybe a testedzési lehetőségeket, annál jobban fogja érezni magát. A testmozgás növeli az endorfinokat, amelyek enyhítik a stresszt.

A tápláló étkezési lehetőségek felkínálása arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy egészséges táplálkozást fogyasszanak.

Amikor az alkalmazottak keményen dolgoznak, gyakran kényelmes (és néha szükséges) gyorsan megkaparintani a rendelkezésre álló ételeket. Sok irodahelyiségben ez egy üdítő és chips az automatából. Ösztönözze az egészséges táplálkozást azáltal, hogy jobb snackeket és étkezési lehetőségeket kínál, amelyek elősegítik az alkalmazottak teljesítményét, miközben kielégítik a táplálkozási igényeket. Cserélje ki a chipseket diófélékre és szárított gyümölcsökre, a szódákat pedig vízzel és lével. Ha irodájában van egy büfé, győződjön meg róla, hogy rengeteg egészséges lehetőséget kínál. Amikor az alkalmazottak megkapják a szükséges táplálékot, akkor pozitívabb energiát termelnek.

A wellness programok elősegítik a munkavállalók hűségét.

A Principal Financial Group tanulmányából kiderült, hogy az alkalmazottak 41 százaléka érezte úgy, hogy a wellness előnyei miatt szorgalmasabb, jobban elkötelezett alkalmazottak lettek. A megkérdezett alkalmazottak 40 százaléka azt állította, hogy egy wellness program miatt hosszabb ideig maradnak a munkáltatónál. A forgalom csökkentése önmagában erősebb csapatkörnyezetet teremt.

A wellness programok vonzzák a kiemelkedő tehetségeket.

A wellness-ellátások felajánlása megmutatja az álláskeresőknek, mennyire elkötelezettek az alkalmazottak egészsége és boldogsága iránt. Ha „a wellness kultúrája” hírnevet szerez, akkor nagyobb valószínűséggel vonzza a legfelsőbb tehetségeket, hogy kitöltsék a nyitva tartást.

Néhány további lépés az egészségesebb munkakörnyezet megteremtése érdekében nagyban hozzájárulhat a morál erősítéséhez és az erősebb csapat felépítéséhez. Mint már korábban említettük, a vállalat egészsége gyakran a megfelelő alkalmazottak felvételével kezdődik. Engedje, hogy a BOS Staffing tapasztalt toborzói segítsenek. Több mint 35 éve segítettünk az ügyfeleknek Georgia északkeleti részén, és országszerte hatékonyan teljes munkaköltségeket tudunk felvenni, okosabban alkalmazhatunk és hatékonyabban kezelhetjük munkaerejüket. Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma, hogy megbeszélje felvételi igényeit.