Az elhízás minősít-e a társadalombiztosítási fogyatékosság szempontjából?

Egyre több amerikai szenved elhízással, és egyes esetekben képtelenek folytatni a munkát. A Társadalombiztosítási Hivatal már nem tartalmazza az elhízást a fogyatékossággal élők listáján, de biztosan továbbra is lehetséges rokkantsági ellátások megszerzése, ha elhízott, és emiatt vagy más körülmények miatt nem tud dolgozni.

társadalombiztosítási

Az elhízás sok esetben a fogyatékosság egyik állapotának egyike lehet, vagy súlyosbíthat egy másik állapotot addig a pontig, hogy fogyatékossá válik. Az elhízás orvosilag egyenértékű lehet a felsorolt ​​károsodással; például ha az elhízás súlyosan korlátozza a mozgást, orvosilag egyenértékű lehet az ízület súlyos diszfunkciójával. Vagy orvosi fogyatékosság miatt fogyatékossá válhat, ami azt jelenti, hogy fogyatékossága megakadályozza a munkát, annak ellenére, hogy az SSA nem szerepel. Ki kell töltenie a fennmaradó funkcionális képességének felmérését, amely lehetőséget ad arra, hogy elmagyarázza, hogy állapota (i) miatt munkaképtelenné válik.

Néhány, az elhízással gyakran felmerülő egészségügyi probléma a következő:

  1. Szívbetegség
  2. Hát problémák
  3. 2-es típusú cukorbetegség (és az azt követő szövődmények)
  4. Depresszió
  5. Alvási apnoe
  6. Stroke
  7. Endokrin rendellenességek
  8. Keringési problémák

Fontos tudni, hogy nem szabad megtagadni a kezelés elmulasztása miatt. Az elhízás kezelésének többsége korlátozottan sikeres, és a műtétet túl kockázatosnak tekintik ahhoz, hogy szokásos kezelés legyen. Az orvos segíthet elmagyarázni, hogy egy bizonyos elhízáskezelés várhatóan milyen hatást gyakorol.

Az esélyek javítása az előnyök megszerzéséhez

Mivel az elhízást néha (helyesen vagy helytelenül) megelőzhető betegségnek tekintik, különösen fontos, hogy:

  1. Tartson részletes kórtörténetet, beleértve a jegyzetek naptárát arról, hogyan érzi magát minden nap.
  2. Jegyezze fel bármely szokásos tevékenységét, amelyet egyetlen nap sem tudott elvégezni.
  3. Tartsa meg a jelenlegi és a korábbi gyógyszerek részletes előzményeit.
  4. Rendszeresen keressen fel egy orvost, és szedje az általa adott gyógyszert, hogy orvosa támogatni tudja az Ön igényeit az ellátásokra.
  5. Kérje meg kezelőorvosát vagy más egészségügyi szakembert, hogy kövesse nyomon a tüneteit, és vezessen nyilvántartást a fáradtság, depresszió, feledékenység, szédülés vagy más nehezen dokumentálható tünetek esetleges jeleiről.
  6. Nyilvántartást vezet arról, hogy betegsége milyen hatással volt a munkára.
  7. Nyilvántartást vezet a fogyás érdekében tett erőfeszítéseiről és azokról a problémákról, amelyekkel a fogyás és/vagy a súly megtartása során szembesült.

hasznos linkek

  • Az Egyesült Államok Szociális Biztonsági Hivatalának hivatalos határozata az elhízás mint fogyatékosság

Társadalombiztosítás

Bizonyos esetekben társadalombiztosítási juttatásokat kaphat, mivel fogyatékossága megakadályozza, hogy olyan munkát végezzen, amelyre jelenleg képesítéssel rendelkezik. Sok fogyatékossággal élő ember szeretne több pénzt keresni, de soha nem képezték ki olyan munkára, amelyet fizikailag elvégezhettek (például egy volt építőipari munkás fizikailag képes lehet irodai munkára, de számítógépes képzésre szorul). A társadalombiztosítási ügyintézés a Ticket to Work program néven egy teljesen választható programot kínál a képzéshez azoknak az embereknek, akik vissza akarnak térni a munkába. Ha SSD vagy SSI előnyöket kap, és 18 és 65 év közöttiek, akkor jogosult. A programban való részvétel nem befolyásolja előnyeit.

Hogyan működik a folyamat?

Jegyet postán kap. Ezt a jegyet bármelyik Foglalkoztatási Hálózathoz (EN) vagy az Állami Szakmai Rehabilitációs Ügynökséghez (VR) viszi, és ha mindketten beleegyeznek a közös munkába, az EN vagy a VR segítséget nyújt Önnek a munka képzésében, a munkaadók megtalálásában, a munka ösztönzőivel kapcsolatos információkban, a küldjön leendő munkaadóknak, és egyéb feladatokat, amelyek segítenek a munkába lépésben. A Ticket to Work programban való részvétel azt jelenti, hogy a munkaképessége alapján védve van a Folyamatos Fogyatékosság Felülvizsgálattal szemben.

Társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás kedvezményezettjei számára

Ha SSD-juttatásokat kap, akkor kilenc hónapos (nem egymást követő) próbaidőszak áll rendelkezésére, amely lehetővé teszi, hogy tesztelje munkaképességét az előnyök kockáztatása nélkül. Mielőtt elkezdené, feltétlenül ellenőrizze, hogy hány hónap van hátra a próbaidőszakból. Egy hónap csak akkor számít, ha több mint 720 dollárt keres. A próbaidőszak lejárta után hónapokban nem kap ellátást, ha több mint 1000 dollárt keres. A próbaidőszak lejárta után három évig újból megkezdheti az ellátások fogadását, ha abbahagyja az 1000 dolláros keresést havonta, és még mindig le van tiltva - ezt hívják az ellátások gyors helyreállításának vagy EXR-nek.

A kiegészítő biztonsági jövedelem-kedvezményezettek számára

Ha SSI-juttatásokat kap, a munkavégzés és a pénzkereset befolyásolhatja az ellátások összegét. A társadalombiztosítási adminisztráció azonban az Ön keresetének kevesebb mint felét számolja bele az ellátás összegébe.

Mi a helyzet a Medicare-rel?

Feltéve, hogy a fogyatékkal élők állapota továbbra is megfelel a szabályoknak, a munkavégzés megkezdése után nyolc és fél évig (a kilenc hónapos próbaidőszakot számítva) megtarthatja Medicare-lefedettségét.

HOL TANULHATOK TÖBBET?

  • Amerikai társadalombiztosítási igazgatóság online füzet a Ticket to Work programról.
  • Ez az oldal elmagyarázza a Ticket to Work programot és hogy kölcsönhatásba lép az Ön előnyeivel.

Miután kedvező döntést kapott a kiegészítő biztonsági jövedelem-juttatások (SSI) iránti kérelméről, a Társadalombiztosítási Igazgatóság (SSA) felveszi Önnel a kapcsolatot egy „erőforrás-értekezlet” ütemezése céljából. Ez az az idő, amikor az SSA megkérdezi Önt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelel-e az SSI pénzügyi képesítésének. Feltétlenül menjen el erre a találkozóra!

Az „erőforrások” értéke az egyik tényező, amely meghatározza, hogy jogosult-e az SSI-ellátásokra, valamint az egészségügyi fogyatékossággal kapcsolatos döntés.

Mi az erőforrások korlátja?

Az erőforrások korlátja 2000 dollár egy magánszemély számára és 3000 dollár egy pár számára. Azonban nem minden erőforrás „számít”.

Mi számít „erőforrásnak”?

Kezdjük azzal, ami van NEM számolták. A következő elemek: NEM akkor számít, amikor az SSA kiszámítja az erőforrásait:

  • A hátrányos juttatások, amelyeket a kedvező döntés eredményeként kap;
  • Az otthon, amelyben élsz, és a föld, amelyen tartózkodik, ha ez az elsődleges lakóhelyed;
  • Háztartási cikkei és személyes tárgyai;
  • Egy jármű, függetlenül az értékétől, ha szállítási célra használják;
  • Ösztöndíjak, ösztöndíjak, ösztöndíjak vagy ajándékok, amelyeket az oktatási kiadások kifizetésére különítettek el, korlátozott ideig az átvétel után;
  • Temetkezési helyek és temetkezési alapok, egy bizonyos határig;
  • Életbiztosítási kötvények, egy bizonyos határig;
  • Tulajdon, amely elengedhetetlen ahhoz, hogy eltartsa önmagát (példák: egy vállalkozásban, például egy gazdaságban birtokolt ingatlan, személyes vagyon, amelyet munkához használ, például eszközök; a munkájához kapcsolódó kormányzati engedélyek, például kereskedelmi halászati ​​engedély);

MIT CSINÁL SZÁMOL:

  • Készpénz;
  • Bankszámlák, részvények, amerikai takarékkötvények;
  • Föld, nem az a föld, amelyen az otthona van;
  • Életbiztosítás a határon túl;
  • További járművek

Vannak további elemek, amelyek NEM számítanak bele; ezek a leggyakoribbak.

Ez azt jelenti, hogy ha három vagy több hónapig abbahagyta a kábítószer vagy az alkohol fogyasztását, és ezért már nem volt rokkant, akkor ez fogyatékosságának lényeges eleme. Másrészt, ha három vagy több hónapra abbahagyta a kábítószer vagy az alkohol fogyasztását, és egyéb károsodások miatt még mindig fogyatékossággal élt, akkor a drog vagy az alkohol nem lényeges alkotóelem.

Ha aktívan drogokat vagy alkoholt használ, és egyetlen károsodása mentális, akkor valószínűleg nehézségei vannak az ellátások jóváhagyására.

Ha kiderül, hogy a kábítószer- vagy alkoholfüggőség a fogyatékosságának lényeges eleme, nem kaphat ellátást.

Az Amerikai Pszichiátriai Szövetség meghatározása szerint a poszttraumás stressz rendellenesség (PTSD) egy olyan mentális egészségi állapot, amely egyéni tapasztalatok után alakul ki vagy traumatikus eseménynek van kitéve. Ilyen események például a halál, súlyos sérülések, erőszak vagy bántalmazás fenyegetése. Bár sok PTSD-ben szenvedő személy közvetlenül tapasztalta az eseményt, a trauma tanúja, különösen akkor, ha közeli barátjával vagy családtagjával fordul elő, a PTSD diagnózisához is vezethet.

Azok számára, akik olyan szakmákban dolgoznak, ahol magas a traumás eseményeknek való kitettség, nagyobb a valószínűsége a PTSD kialakulásának. Ilyen szakmák közé tartoznak a katonaság, a rendőrök, a tűzoltók és az EMT-k. A PTSD azonban személyes események következtében is előfordulhat az életében, például rablás, autóbalesetek, bántalmazás vagy nemi erőszak.

A PTSD tünetei leggyakrabban a traumát követő három hónapon belül jelentkeznek, de egyes esetekben évekbe telhet.

A PTSD tünetei a következők:

  • Behatoló gondolatok: visszaemlékezések, szorongás, amikor a trauma szimbólumai, visszatérő és akaratlan emlékek, rémálmok vannak kitéve.
  • Az ingerek elkerülése az eseményhez kapcsolódó: az esemény bekövetkezésének elkerülése, az eseményhez kapcsolódó gondolatok és érzések elkerülése.
  • Jelentős hangulatváltozás az esemény után tapasztaltak: másoktól való elszakadás, önmagunk hibáztatása a történtekért, tartós negatív érzelmi állapot, csökkent érdeklődés a jelentős tevékenységek iránt.
  • A reaktivitás elmozdulása az eseményhez kapcsolódóan: fokozott ingerlékenység, hipervigilancia, alvászavar, túlzott megdöbbentő válasz, memória- vagy koncentrációs problémák.

A PTSD diagnózis kritériumainak teljesítése érdekében a fenti kategóriák mindegyikében több mint egy hónapon át tapasztalnia kell a tüneteket. A fenti tüneteknek jelentős zavart vagy károsodást kell okozniuk a mindennapi működés szociális, foglalkozási vagy egyéb területein is. A PTSD-ben szenvedő egyéneknél gyakran egyéb mentális egészségi állapotokat is diagnosztizálnak, például szorongást és depressziót.

A társadalombiztosítás magában foglalja a PTSD tüneteit a mentális rendellenességek társadalombiztosítási listáján. Különösen a PTSD esetében a szorongásos tünetek elengedhetetlenek annak meghatározásában, hogy a PTSD hogyan befolyásolja munkaképességét. Nagyon fontos, hogy állapotát képzett orvos diagnosztizálja, és hogy a tünetek elég súlyosak ahhoz, hogy megakadályozza a munkát, hogy jó eséllyel részesülhessen az ellátásokban. A mentális betegségek fennállását igazoló orvosi vizsgálatok hiánya miatt létfontosságú, hogy felkeressen egy pszichológust vagy pszichiátert, aki megerősítheti diagnózisát és támogathatja az ellátásokra vonatkozó kérelmét.

(Forrás: A mentális rendellenességek diagnosztikai és statisztikai kézikönyvének 5. kiadása? DSM-V az Amerikai Pszichiátriai Társaság részéről)

Az esélyek javítása az előnyök megszerzéséhez

Különösen fontos, hogy olyan pszichológust vagy pszichiátert keressen fel, aki dokumentálhatja betegségének előrehaladását, mert ez néha lehet az egyetlen hivatalos nyilvántartás a PTSD-jéről. Ha családtagjaival vagy barátaival él vagy gyakran találkozik velük, kérje meg őket, hogy dokumentálják a viselkedését az idő múlásával is. Mivel a súlyosság a kulcs annak eldöntésében, hogy a PTSD-kór jogosult-e az ellátásokra, a tünetek gyakoriságának és jellegének nyomon követése segíthet az Ön esetében.

  • Készítsen részletes naplót, beleértve a jegyzetek naptárát arról, hogyan érzi magát minden nap;
  • Jegyezze fel azokat a szokatlan tevékenységeket, amelyeket egy adott napon nem tudott elvégezni;
  • Tartsa meg a jelenlegi és korábbi gyógyszerek részletes előzményeit, valamint az esetleges mellékhatásokat;
  • Rendszeresen keresse fel az egészségügyi szakembert, és vegye be az Ön által adott gyógyszert, hogy támogatni tudja az ellátásokra vonatkozó kérelmét;
  • Kérje meg orvosát vagy más egészségügyi szakembert, hogy kövesse nyomon a tüneteit, és vezessen nyilvántartást a fáradtság, ingerlékenység, feledékenység, szokatlan viselkedés vagy más, nehezen dokumentálható tünetek esetleges jeleiről;
  • Nyilvántartást vezet arról, hogy betegsége milyen hatással volt a munkára.