Érdemes a súlyod? Az elhízás és a bérek közötti kapcsolat újbóli vizsgálata

Által

bérek

1960 óta a túlsúlyos vagy elhízott amerikai felnőttek aránya 46 százalékról 74 százalékra nőtt.1 A klinikailag túlsúlyosak azok, akiknek testtömeg-indexe (BMI) 2 25 és 30 között van; a klinikailag elhízottak BMI-je meghaladja a 30. A nehezebb egyéneknek nemcsak a koszorúér-betegség, a magas vérnyomás és más egészségügyi problémák kockázata nagyobb, hanem az elhízás szakemberei szerint Rebecca Puhl és Chelsea Heuer szerint "erősen megbélyegzettek [és ez]. A súlyponthelyzet egyenlőtlenségeket jelent a foglalkoztatási környezetben, az egészségügyi intézményekben és az oktatási intézményekben, és kiszolgáltatottá teszi őket a társadalmi igazságtalanság, a tisztességtelen bánásmód és az életminőség romlása szempontjából. " 3

Ha létezik ilyen megbélyegzés, ez azt jelenti-e, hogy a testsúlya befolyásolhatja a bérét?

Bár a büntetések a megbélyegzés miatt létezhetnek, a termelékenység különbségei vagy az észlelt termelékenység miatt is fennállhatnak. Például a túlsúlyos vagy elhízott egyének alacsonyabb béreket kaphatnak, ha a munkáltatók úgy gondolják, hogy súlyuk befolyásolhatja egészségüket és ezáltal a termelékenységüket. Mások szerint - mivel a súly a megjelenéshez kötődik - a túlsúlyos/elhízott bérbüntetés a szépségprémium másik oldala. Végül a bérkülönbségek tükrözhetik a társadalmi-gazdasági helyzet és az iskolázottság különbségeit, mivel az alacsonyabb társadalmi-gazdasági helyzetű csoportok körében az elhízás/túlsúly aránya magasabb.

Az elhízás büntetése?

A béreket és a súlyt érintő gazdasági tanulmányok azt sugallják, hogy az elhízott nők kevésbé alkalmazhatók a "normális" testsúlyú egyénekhez (BMI 20-25) képest. A foglalkoztatottak közül a nehezebb nők általában kevesebbet keresnek. Ezek a büntetések nemcsak nőttek az elmúlt évtizedekben, de a nők életkorával tovább nőnek.

A nők bérbüntetése fajonként is változik. John Cawley közgazdász becslése szerint a túlsúlyos és az elhízott fehér nők 4,5, illetve 11,9 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a normál testsúlyú fehér nők. Az afroamerikai és a spanyol nők körében viszont az elhízott nők 6 és 8 százalékkal kevesebbet keresnek, mint ugyanannak a fajnak a 25 alatti BMI-vel rendelkezők; a csak túlsúlyos fekete vagy spanyol nők esetében nincs büntetés. Christian Gregory és Christopher Ruhm közgazdászok hasonló tanulmányából kiderült, hogy a fehér nők bére 22,5-es BMI-nél csúcsosodik ki (jóval a normál tartományon belül), míg a fekete nők bére 26,1-es BMI-nél csúszik (valamivel a normál tartomány felett).

Ellentétben a nőkre vonatkozó megállapításokkal, amelyek következetesen jelzik a
súly-bér büntetés, a férfiaknál egyértelműbbek az eredmények. Egyes tanulmányok azt találták, hogy a túlsúlyos és elhízott fehér férfiak kevesebbet keresnek, mint normál testsúlyú társaik, míg a túlsúlyos fehér férfiak többet keresnek. Nemcsak a keresetek és a súly közötti összefüggés következetlen a súlykategóriák között, hanem a versenyek között sem. Ennek szemléltetésére egy 2004-es tanulmány becslése szerint az elhízott spanyol férfiak kevesebbet keresnek, mint a normál testsúlyú spanyol férfiak, de az elhízott afroamerikai férfiak többet keresnek, mint a normál testsúlyú fekete férfiak. Más tanulmányok azt találták, hogy a túlsúlyos/elhízott állapot ritkán befolyásolja a férfiak órabérét, de csökkenti annak valószínűségét, hogy az afrikai-amerikaiak kivételével minden férfi foglalkoztatja.4

A BMI a rossz mérőszám?

A nemek közötti nyilvánvaló eltérés azonban félrevezető lehet. A legtöbb tanulmány, amely a súly és a bérek kapcsolatát vizsgálja, a BMI-t használja, amely az egyéneket kizárólag súly és magasság alapján kategorizálja. Az orvosi szakirodalom azonban azt állítja, hogy a BMI problematikus, mert nagyrészt önkényes: Azért merült fel, mert a biztosítási ágazat a súlygyarapodáshoz kapcsolódó halálozási kockázat mérését akarta. Mint ilyen, a BMI "normális" tartományát azért határozták meg, mert összefüggésben van a legalacsonyabb halálozási kockázattal (az életbiztosítási táblázatok alapján) .5 Továbbá a BMI gyenge helyettesítője a zsírfeleslegnek, mivel az index nem ad információt a testről alakú, és nem képes megkülönböztetni a testzsírt a sovány testtömegtől.

Egy tavalyi tanulmányban Joanna Parks, Aaron Smith és Julian Alston közgazdászok a testzsír mérésének alkalmazását javasolták, a testsúly, a testmagasság és a testösszetétel figyelembevételével, a BMI helyett. Ezen közgazdászok intézkedései szerint a BMI túlbecsüli az alsúlyú, normál testsúlyú és túlsúlyos férfiak prevalenciáját, ugyanakkor alulbecsüli az elhízott férfiak prevalenciáját, mert a BMI alábecsüli a testzsír különbségeit. A nők körében a BMI túlbecsüli a túlsúlyos és a normál testsúlyú nők előfordulását, miközben alulbecsüli a túlsúlyos és elhízott nők előfordulását. Ennek eredményeként a férfiak körülbelül 60 százalékát és a nők 45 százalékát tévesen osztályozzák súlykategóriákba a BMI használatakor, szemben a testzsír vagy a zsírmentes tömeg százalékával. Ez a megállapítás azt jelzi, hogy a nemzeti egészségügyi statisztikák valószínűleg alábecsülik a túlsúlyos vagy elhízott emberek valós előfordulását.

A BMI-változások eredményének alternatívája

A kísérő ábrák az egyén súlya és a háztartás jövedelem/szegénység aránya közötti kapcsolatot mutatják be a Nemzeti Egészségügyi és Táplálkozási Vizsgálat adatainak felhasználásával. A panelek azt ábrázolják, hogyan változik a súly-bér viszony az alkalmazott mértéktől függően.

Az 1. ábra mutatja a nők jövedelem-szegénység aránya, valamint a BMI és a testzsír százalékos arányát. Ez a kapcsolat markánsabb a BMI alkalmazásakor. Az alkalmazott mértéktől függetlenül továbbra is negatív kapcsolat van a testméret és a gazdasági helyzet között. Mivel a jövedelem és a szegénység aránya a társadalmi-gazdasági helyzet alapja, ez a megállapítás azt jelentheti, hogy azok a tanulmányok, amelyek bérbüntetést tulajdonítanak a nő testtömegének, mérhetetlen különbségeket mutatnak a társadalmi osztályban.

A 2. ábra egyértelmű, pozitív kapcsolatot mutat a magasabb testtömeg és a magasabb jövedelem/szegénység arány között a férfiak esetében. A testzsír esetében azonban a fizetéssel való kapcsolat sokkal kevésbé nyilvánvaló. Ehelyett úgy tűnik, hogy nagyon kevés összefüggés van a gazdasági helyzet és a testzsír között. Ettől függetlenül a 2. ábra azt sugallja, hogy a BMI túlbecsülheti a bérek és a súly közötti kapcsolatot, vagy hogy a bérek és a súly közötti becsült összefüggés hamis lehet.

A BMI elhízásmérőjeként történő alkalmazásának lehetséges problémái miatt Roy Wada és Erdal Tekin közgazdászok 2010-es tanulmánya a testzsír százalékát és a zsírmentes tömeg százalékát használta a súly-bér különbség vizsgálatára. Ez a tanulmány megállapította, hogy a testzsír növekedése csökkenti a béreket, de a zsírmentes tömeg növekedése növeli a béreket. Például a testzsír egy kilogramm növekedésével a bérek megközelítőleg 1 százalékos csökkenésével járt az összes csoport, kivéve a fekete férfiakat. Ugyanakkor a zsírmentes tömeg egy kilogramm növekedése a férfiaknál 1,4 és 1,8, a nőknél 0,3 és 0,5 százalék között emeli a béreket.

Összegzés

A BMI-t a testzsír méréseként használó tanulmányok következetlen bizonyítékokat találnak az elhízás bérbüntetésére mind a nemek, mind a nemek között. Későbbi tanulmányok, amelyek a béreket és a testsúlykontrollt vizsgálják a testösszetétel tekintetében, megállapítják, hogy nemtől és fajtól függetlenül a zsír miatti túlsúly statisztikailag összefügg az alacsonyabb bérekkel, de az izmok miatti túlsúly statisztikailag a magasabb bérekkel függ össze, foglalkozástól függetlenül. . Ezek a megállapítások azt mutatják, hogy valójában következetes bérbüntetés van a testzsírra és bérprémium az izmokra, de nem feltétlenül lehet a diszkrimináció oka. Míg az eredmények alátámasztják azt a nézetet, hogy a megjelenés a bérek fontos meghatározója, az átlagos bérkülönbségek akkor létezhetnek, ha a munkáltatók úgy gondolják, hogy az egészség és a termelékenység összefügg, és/vagy ha a magas testzsír a hosszú távú rossz egészségi állapot jeleként szolgál.