Az üvegplafon: Három ok, amiért még mindig létezik és árt a gazdaságnak

Az üvegmennyezet, az előrelépés láthatatlan gátja, amellyel a nők a munkahely legfelső szintjén szembesülnek, továbbra is megoldhatatlan, mint valaha, és meghúzza a gazdaságot.

A Chicagói Egyetem Booth Business Schooljának új kutatása szerint bár rengeteg anekdotikus bizonyíték áll rendelkezésre arra vonatkozóan, hogy a szexizmus sok tehetséges nőt megakadályozott abban, hogy teljes mértékben kihasználják a munkahelyükön rejlő lehetőségeket, a munkahelyi nemi megkülönböztetésen túl vannak olyan tényezők, amelyek visszatartják a nőket.

"Egy olyan világban, ahol a tehetségek egyenlően oszlanak meg a nők és a férfiak között, szükségképpen nem hatékony a gazdaság, amely nem használja ki teljes mértékben a nők által kínált vezetői készségeket" - mondja Marianne Bertrand, a Chicago Booth professzora. "A tehetség akkor marad az asztalon, ha a nőket nem helyezik vezető pozícióba, és a gazdaság szenved."

Az "Üveg mennyezet" című munkadokumentumban Bertrand áttekinti az üvegplafont körülvevő kiterjedt irodalmat, beleértve saját munkáit is, és három fő okot talál arra, hogy az üvegplafon továbbra is miért zárja ki a nőket a legjobban fizető állásokból.

Míg az olyan családbarát munkapolitikák, mint a hosszabb és fizetett szülési szabadságok, az apasági szabadságok, az opcionális részmunkaidős vagy rövidebb munkaidő, valamint a távmunka lehetősége, segítenek a nők nagyobb rugalmasságának kielégítésében, nem tudják kezelni a kereseti különbségeket - mondja. Bertrand. Senki politika nem fogja képes feltörni az üvegplafont - mondja. De reméli, hogy a technológiai fejlődés előkészítheti az utat a változások előtt.

"Az egyik legnagyobb ismeretlen, amikor megpróbáljuk megjósolni, hogy az üvegmennyiség hogyan alakul a jövőben, a technológia szerepe" - mondja Bertrand. "Kétségtelen, hogy sok trend a nők számára a" megfelelő irányba "halad. Senki sejtheti, hogy a munkahelyi technológiai változás következő hulláma, például a mesterséges intelligencia hogyan változtatja meg a munka szerkezetét."