Megfelelő technikus, Spb-jd-map-belső munka

Vállalat

Leírás

Készségek

Összegzés

Munkahelyi trendek

Álláslehetőségek

Bezárt munkák

Munkaköri leírás

Összegzés

A munkalehetőség-bejelentés keretében benyújtott pályázatokat érdemben előléptetési (belső versenytárgyalási) eljárások keretében vizsgálják meg, és az elbírálás az "Ügynökségi egyértelműsítés" fentiekben meghatározottakra korlátozódik. Ha nem jogosult erre a bejelentésre, lásd a bejelentés számát

NPC-2020-0305

, Megfelelő technikus, GG-0303-05/06, SPB-JD-DEU-External, amely a http://jobsearch.USAJOBS.gov/ címen érhető el

Tudjon meg többet erről az ügynökségről

Feladatok

Ez a munkalehetőség a mindkét nappali műszak és éjszakai műszak és a Survey Processing Branch (SPB), a National Processing Center (NPC), az Egyesült Államok Népszámlálási Irodájának székhelye lesz, Jeffersonville-ben (Indiana). Ez a pozíció biztosítja a komplex egyeztetési felülvizsgálati feladatok ellátását a népszámlálás támogatására. Ez a pozíció benne van az alkuegységben.

Ez az álláslehetőség további álláshelyek betöltésére használható fel.

Az erre a pozícióra kiválasztott személy:

Végezzenek irodai egyeztetést a Post Enumeration Survey javasolt értékelésein;
Információk egyezése azokban az esetekben, amelyek nem egyeztettek automatikusan a számítógépes illesztési szakaszban;
Az inkumbens elemezni fog minden olyan esetet, amelynek két információcsoportja van;
Határozza meg, hogy a számítógép-egyeztetés fázisában miért nem illesztették automatikusan az esetet;
Segíthet az alacsonyabb besorolású személyzet képzésében.

Ennek a helyzetnek az idő 95% -áig a számítógépnél kell lennie.

Szolgálati idő: Hétfőtől péntekig, a nappali műszak órái 7: 00-15: 30. és az éjszakai műszak * órája 16:00. 12: 30-ig, Nincsenek különféle rugalmas munkarendek.

* Megjegyzés: Az éjszakai műszaknak nappali műszakban kell lennie, kéthetes képzési időtartamra.

Az alkalmazottaknak 10% éjszakai különbözetet fizetnek az 18:00 óra között ledolgozott órákért. és reggel 6:00.

Utazás szükséges

Felügyeleti státusz

Promóciós potenciál

06 Álláscsalád (sorozat)

0303 Egyéb jegyző és asszisztens Segítség
Követelmények

Alkalmazási feltételek

Egyesült Államok állampolgárának kell lennie, és alkalmas a szövetségi foglalkoztatásra.
Ha az önéletrajz hiányos, nem lehet figyelembe venni ezt a megüresedést.
Ha szükséges, regisztrálni kell a Szelektív Szolgáltatásba (www.sss.gov).

A bejelentés határidejéig meg kell felelnie az összes képesítési követelménynek.

Egyéves próbaidőre lehet szükség.

Előfordulhat, hogy a jelölteknek ki kell törölniük az ujjlenyomat-eljárást és meg kell kezdeniük a szükséges háttérvizsgálatot a végső kiválasztás előtt.

Képesítések

Minőségi idő: A speciális tapasztalatok mellett meg kell felelnie az évfolyam követelményeinek. A jelenlegi és volt szövetségi polgári alkalmazottaknak legalább 52 hétig a 05-ös besorolási fokozatban kell dolgozniuk a Szövetségi Szolgálatnál a 06-os besorolási fokozatba történő feljutáshoz. jogosult speciális felvételi hatóságra, visszahelyezésre jogosult, VEOA-jogosultként jelentkező jelenlegi szövetségi alkalmazott, aki nem igényel besorolási időt/sávot.

Speciális tapasztalat:

05. évfolyam: Akkor szerezhet 05-ös fokozatot, ha rendelkezik egyéves speciális tapasztalattal, amely felkészíti Önt a munkaköri feladatok ellátásához szükséges készségekre. Ennek a tapasztalatnak legalább a 04-es fokozatnak kell lennie ahhoz, hogy megfeleljen a Szövetségi Szolgálat képesítési követelményeinek. A speciális tapasztalat a szokásos irodai feladatok ellátása és az ismétlődő problémák megoldása az ellenőrzéssel, a folyamatok vagy műveletek ismeretével, a készletnyilvántartások vezetésével vagy az adatok összehasonlításával a pontosság érdekében.

06. évfolyam: Akkor szerezhet 06-os fokozatú szintet, ha rendelkezik egyéves speciális tapasztalattal, amely felkészíti Önt a munkaköri feladatok ellátásához szükséges készségekre. Ennek a tapasztalatnak legalább a 05-ös fokozattal egyenértékűnek kell lennie ahhoz, hogy megfeleljen a Szövetségi Szolgálat képesítési követelményeinek. A speciális tapasztalat a szokásos ellenőrzési vagy összehangolási feladatok elvégzése, amelyek megkövetelik az ítéleteknek az audit/felülvizsgálati eljárásokkal és módszerekkel való összeegyeztethetőségét; szoftver használata az adatok áttekintésére; és egy tanulmányhoz vagy felméréshez kapcsolódó irodai problémák megoldása.

Oktatási helyettesítés: Az akkreditált üzleti, titkársági vagy műszaki iskola, középiskola, főiskola vagy egyetem teljes 4 éves tanulmányi kurzusának sikeres elvégzése helyettesítheti a 05 évfolyamon előírt tapasztalatokat. A sikeresen elvégzett középiskolai végzettség egyenértékű kombinációi és a tapasztalat felhasználható a képesítések teljesítéséhez.

A tapasztalat fizetett és fizetés nélküli tapasztalatra vonatkozik, ideértve a Nemzeti Szolgálat programjain (pl. PeaceCorps, AmeriCorps) és más szervezeteken (például szakmai, emberbaráti, vallási, lelki, közösségi, hallgatói, társadalmi) végzett önkéntes munkát. Az önkéntes munka segít a kritikus kompetenciák, ismeretek és készségek kiépítésében, és értékes képzést és tapasztalatot nyújthat, amely közvetlenül fizetett munkát jelent. Kreditet kap minden minősítő tapasztalatért, beleértve az önkéntes tapasztalatokat is.

Azok az állandó kinevezéssel rendelkező alkalmazottak, akiket toborzó közlöny útján vettek fel, és akik jelenlegi kinevezésüknél legalább 90 napig nem szolgáltak, nem pályázhatnak. Ha azonban ez az üres állás ugyanabban a munkakörben van, mint a jelenlegi pozíciója (ugyanazok a képesítési követelmények), és az erre a pozícióra történő kiválasztás nem eredményezne előléptetési akciót, a 90 napos várakozási idő nem érvényes.

További információ

Az alábbi linkek információkat nyújtanak a különböző felvételi hatóságokkal kapcsolatban, amelyek lehetővé tehetik, hogy érdemi megbízási eljárásokon keresztül jelentkezhessenek, vagy jogosultak legyenek nem versenyképes kinevezésre.

VRA
VEOA
30% vagy több fogyatékkal élő veterán
Fogyatékossággal élő személyek
CTAP

Pályaváltási támogatási terv (CTAP) és ügynökségek közötti átmenet-támogatási terv (ICTAP) jelöltjei akkor válhatnak prioritássá, ha megállapítást nyer, hogy túllépték a pozíció minimális képesítését azáltal, hogy a 100-ból legalább 85 minősítést elérték. a CTAP/ICTAP alkalmasságáról a Személyzeti Menedzsment Hivatala Karrier Átmeneti Források webhelyén olvashat: http://www.opm.gov/ctap.

A CTAP pályázóknak a következő dokumentumokat KELL benyújtaniuk:

A hatályos csökkentés (RIF) elválasztási értesítésének másolata; értesítés a helyi ingázási területen kívüli irányított földrajzi áthelyezés elutasításáról szóló javasolt eltávolításról. A várható elválasztásról szóló igazolás (CES); vagy annak igazolása, hogy felesleges szervezetben vagy foglalkozásban van (ez lehet állásmegszüntetési levél, értesítés a megszüntetett szolgálati nyugdíjra való jogosultságról vagy hasonló értesítés).
A legfrissebb SF-50 "Értesítés a személyzeti intézkedésről" másolata, - feljegyezve az aktuális pozíciót, besorolási/sávszintet és szolgálati helyet;
Az utolsó teljesítményértékelés másolata, beleértve a minősítést; és
Az ügynökség bármely dokumentuma, amely bemutatja jelenlegi promóciós potenciálját.

A Kereskedelmi Minisztérium ésszerű szállást biztosít a fogyatékossággal élő pályázók számára. Ha ésszerű szállásra van szüksége a jelentkezés és a felvételi folyamat bármely részéhez, értesítse az Emberi Erőforrás Kirendeltséget. Az ésszerű szállás biztosításáról eseti alapon döntenek. A TTY felhasználói felvehetik a kapcsolatot az Emberi Erőforrásokkal a Szövetségi Relay Service-n keresztül, az 1-812-218-3610 számon.

Az Egyesült Államok kormánya nem tesz különbséget a foglalkoztatásban faj, szín, vallás, nem, nemzeti származás, politikai hovatartozás, szexuális irányultság, családi állapot, fogyatékosság, életkor, munkavállalói szervezetben való tagság vagy bármilyen más érdem nélküli tényező alapján.

Azok a munkavállalók, akik felvásárlást kapnak, és később a fizetés alapját képező elválás időpontjától számított 5 éven belül visszatérnek egy szövetségi ügynökség pozíciójába, akár visszafoglalkoztatással, akár személyes szolgáltatásra szóló szerződéssel, általában kötelesek a teljes kivásárlási összeget visszafizetni. annak az ügynökségnek, amely azt az egyén első visszafoglalkoztatási napja előtt kifizette.

Hogyan fogják értékelni

Ennek a munkának az alapján fogják értékelni, hogy mennyire felel meg a fenti képesítéseknek.

Az önéletrajzot, az opcionális motivációs levelet, az igazoló dokumentációt és a munkaviszony dátumát (ééé/hh/éé) az önéletrajzon felül fogjuk vizsgálni, hogy megállapítsuk, megfelel-e a pozíció képesítésének. Ha megfelel a munkalehetőségről szóló hirdetményben megfogalmazott képesítéseknek, összehasonlítjuk az önéletrajzát, az opcionális motivációs levelet és az azt alátámasztó dokumentációt az Ön által kitöltött foglalkozási kérdőív (igaz/hamis, igen/nem, feleletválasztós kérdések) válaszaival. az alkalmazás. Önéletrajzának és/vagy választható motivációs levelének alátámasztania kell a válaszokat a megszerzett foglalkozási kérdőívre, különben a pontszáma csökken. A legjobban képzett jelölteket azonosítják a felvételi menedzsernek való beutaláshoz, és meghívhatják őket interjúra. Ha hivatkoznak rá, az összes releváns dokumentumot, beleértve a pályázati csomagjával együtt benyújtott teljesítményértékeléseket és ösztönző díjakat, továbbítják a kiválasztó tisztviselőnek felülvizsgálatra és megfontolásra.

Megfelelő súlyt kell adni a teljesítményértékeléseknek és díjaknak az 5 CFR 335.103 (b) (3) szerint, a felvételi menedzser által lefolytatott interjú/kiválasztási folyamat során.

Képes eljárási és nem eljárásjogi problémákra, javítsa a jelenlegi folyamatokat, és értékelje újra saját teljesítményét, hogy megfeleljen vagy meghaladja a normákat.
Számítógépes szoftverprogramok, például a Word és az Excel használata fájlkezeléshez és adatbevitelhez, valamint új programok korlátozott időn belüli elsajátításának képessége.
Képes hatékonyan kommunikálni a munkaerő különböző szintjeivel, beleértve a vezetőket, a munkatársakat stb., A technikai problémák és az üzemeltetési következetlenségek, az információk tisztázása és a megkeresésekre való válaszadás szóban és írásban.
Képesség a cím és személy egyeztetési technikák alkalmazására egy felmérésben vagy tanulmányban.

A kérdések megtekintéséhez kattintson ide.

Háttérellenőrzések és biztonsági ellenőrzés

Biztonsági ellenőrzés

Kábítószer-teszt szükséges

Nem Segítség
Szükséges dokumentumok

A teljes kérelem a következőkből áll:

Folytassa a releváns tapasztalatok, az opcionális kísérőlevél és az online kérdőív bemutatását.Az önéletrajzban fel kell tüntetni az állampolgárság szerinti országot és azt, hogy regisztrált-e a Szelektív Szolgálatba, ha férfi férfi, aki 59/12/31 után született. Az önéletrajzban fel kell sorolni az oktatási és munkatapasztalatokat, beleértve az egyes foglalkoztatások dátumát (éé/éé/éé), a heti ledolgozott órák számát, az éves fizetést, és meg kell határoznia a meghirdetett munkakörrel kapcsolatos munkaköri feladatokat. A szövetségi szolgálatnál végzett munka esetén adja meg a pozíció (k) fokozatszintjét. Önéletrajzát felhasználják a foglalkozási kérdőívre adott válaszainak érvényesítésére.

Veteránok preferenciájának dokumentációja, ha megfelelő. Folytatáskor tüntesse fel a veteránok igénybevételének típusát, és nyújtsa be a megfelelő igazoló dokumentációt (DD-214, amelyben szerepel a mentesítés elrendezése vagy a szolgálat jellege a veteránok preferenciájának érvényesítéséhez, és adott esetben VA levél). Ha kompenzálható veteránt választanak, a kinevezés előtt SF-15 szükséges. Az aktív szolgálat tagjainak legkésőbb a tanúsítás benyújtásának napjától számított 120 napon belül be kell nyújtaniuk a fegyveres erők igazolását arról, hogy a szolgálati tagot becsületes körülmények között várhatóan felmentik vagy felszabadítják az aktív szolgálatból. Az alkalmassági követelményekkel kapcsolatos további információkért látogasson el a következő webhelyre: http://www.fedshirevets.gov/index.aspx. Az SF-15 kitölthető példányát a következő címen találja: http://www.opm.gov/forms/pdf_fill/SF15.pdf .

Pályaváltási támogatási terv (CTAP) és ügynökségek közötti átmenet-támogatási terv (ICTAP) dokumentációja, ha megfelelő. Lásd az "Egyéb információk" szakaszt.

Oktatás: Ha az oktatás helyettesítését, a tapasztalat és az oktatás kombinációját használja, vagy ha a munkakör felsőfokú végzettséget igényel, akkor be kell nyújtania egy hivatalos (nem hivatalos) átiratot vagy egy tanfolyamlistát, amely a következő információkat tartalmazza: akkreditált intézmény neve, megszerzett érdemjegyek, befejezési dátumok, valamint a megszerzett negyedéves és féléves órák. Ha kiválasztják, a kinevezés előtt hivatalos átirat szükséges. A külföldi főiskolákon vagy egyetemeken végzett oktatás felhasználható a követelmények teljesítéséhez. További információ: http://www.opm.gov/qualifications/policy/ApplicationOfStds-04.asp.

Jelenleg nem kell hivatalos dokumentumokat benyújtania; példány elegendő.

Különleges utasítások a külföldi oktatáshoz: A külföldi országok főiskoláinak és egyetemeinek végzettségét az amerikai főiskolákon és egyetemeken szerzettekkel egyenértékűség szempontjából kell értékelni. A külföldön teljes egészében vagy részben képzett pályázóknak elegendő bizonyítékot kell benyújtaniuk, beleértve az átiratokat is, egy akkreditált magánszervezethez a kurzus és ekvivalencia értékeléséhez. Ezen akkreditált szervezetek listája megtalálható az Oktatási Minisztérium honlapján - http://www.ed.gov/international/usnei/us/workrecog.doc. Önnek be kell nyújtania az egyenértékűség értékelésének eredményeit tartalmazó levél egy példányát egy tanfolyamon, tanfolyamonként felsorolva a jelentkezéssel együtt. Ha nem nyújtja be ezeket a dokumentációkat, elveszíti a figyelmet.

Ha képzettségére támaszkodik a képesítési követelmények teljesítéséhez:

Az oktatást az Amerikai Egyesült Államok Oktatási Minisztériuma által elismert akkreditáló intézménynek kell akkreditálnia ahhoz, hogy az képesítéshez jusson. Ezért csak az Egyesült Államok Oktatási Minisztériuma által elismert akkreditáló intézmények által akkreditált iskolák látogatottságát és/vagy végzettségét biztosítsa.

A jelen álláshirdetményben foglalt összes szükséges információ elmulasztása nem megfelelő minősítést eredményezhet, vagy befolyásolhatja az általános minősítést. Segítség
Előnyök

Az amerikai kormánynál folytatott karrier átfogó juttatási csomagot biztosít az alkalmazottak számára. Szövetségi alkalmazottként Ön és családja számos előnyt élvezhet, amelyek célja, hogy szövetségi karrierjét nagyon kifizetődővé tegye. Tudjon meg többet a szövetségi juttatásokról.

Az Egyesült Államok Népszámlálási Irodája átfogó ellátási csomagot kínál. Fedezze fel a legtöbb szövetségi alkalmazott számára kínált előnyöket a https://www.usajobs.gov/Help/working-in-government/benefits/ oldalon.

Az ellátásokra való jogosultság attól függ, hogy milyen pozíciót tölt be, és hogy teljes vagy részmunkaidős vagy időszakos-e. A felajánlott konkrét előnyökről további információért vegye fel a kapcsolatot a felvételi irodával.