Munkaerő fogyás℠

Fogyás programok a munkahelyen

munkaerő
A munkahelyi elhízás járványos arányú: a tipikus amerikai munkaerő kétharmada túlsúlyos vagy elhízott. Ezeknek a túlsúlyos munkavállalóknak nagyobb a kockázata azoknak a betegségeknek a kialakulásában, amelyek többe kerülnek a munkaadóknak (magas vérnyomás, 2-es típusú cukorbetegség, szívbetegség és stroke) - akár 52% -kal több az éves egészségügyi költségeknél, mint az egészséges testsúlyú alkalmazottak! . . . ami azt eredményezi, hogy a vállalkozások jelentősen megemelkedik az ellátási díjakat. Ez fájdalmas minden munkaadó számára, mind a nagy, mind a kisvállalkozások számára. Miért?

Egészségesebb, nem elhízott társaikhoz képest: 1

  • Az elhízott dolgozók kétszer annyi munkavállalót nyújtanak be, mint a követelések.
  • Az elhízott alkalmazottak hétszer magasabb egészségügyi költségekkel rendelkeznek ezekből az igényekből.
  • Az elhízott alkalmazottak 13-szor több munkanapot veszítenek sérülés vagy betegség miatt.
  • Az elhízott alkalmazottak munkáltatóikat 21% -kal magasabb egészségügyi költségekkel terhelik.
  • Az elhízás a teljes munkaidőben foglalkoztatottak körében évente több mint 73 milliárd dollárba kerül az amerikai munkaadóknak. 2

A nemdohányzó, egészséges testsúlyú alkalmazottaknak kevesebb a tervezett, elmulasztott munkanapjuk.

A karcsúbb és egészségesebb munkavállalók alacsonyabb munkáltatói díjakat jelentenek.

A munkaerő súlya Veszteség℠ Programozza be a vállalkozását?

Ön olyan munkáltató vagy vállalkozás tulajdonosa, aki fizeti az alkalmazottak egészségügyi ellátásait vagy egészét vagy egészét?

Fontolgatja, hogy a túlsúlyos munkavállalók fizetik-e egészségbiztosítási ellátásaik nagyobb részét a díjak emelkedő költségei miatt?

Ösztönözte-e az ACA költségei és szabályozási következményei, hogy csökkentse a munkaerejét, csökkentse az alkalmazottak munkaidejét és/vagy kerülje az elhízott álláspályázók alkalmazását vagy az elhízott alkalmazottak előléptetését?

Vállalkozás tulajdonosaként vagy munkáltatóként tegye fel magának a következő kérdéseket:

  1. Mit jelentene a vállalkozás alsó sorában, ha jutalom-ösztönzőt nyújtanánk a túlsúlyos és elhízott munkavállalóknak a fogyásra és a biztosítási díjak csökkentésére?
  2. Mi lenne, ha csökkentenénk a távolléteket és az orvosi igényeket, miközben növelnénk az itt dolgozók egészségét és termelékenységét?
  3. Mit tehetünk azért, hogy jobb és olcsóbb biztosítási tervet kapjunk a vállalat számára, minimalizálva a munkavállalók költségeinek áthárítását?

. . . és a válasz az, hogy NE telepítsen helyszíni automatákat egészségesebb harapnivalókkal, vagy biztosítson egészségesebb étkezési lehetőségeket a vállalati büfében, vagy ingyenes tagságot biztosítson fitneszlétesítményekben vagy vállalati helyszíni wellness programokban. Minden rendben van, de ezek jutalmak. . . ezek nem ösztönzők arra, hogy az alkalmazottak elkötelezzék magukat a fogyás és a súlyuk megtartása mellett.

Hogyan súlyozza a munkaerő Veszteség℠ Programmunka?

Ahogy az egyedi programjaink minden ügyfél számára testreszabhatók, az egy méretű üzleti program sem felel meg minden vállalkozásnak.

Súly ★ Nem ★ Tovább℠ A Diet Center együttműködhet az Ön vállalkozásával, hogy ösztönözze alkalmazottait a fogyás céljainak elérésére. Vállalkozásának egyéni munkaerő-fogyás℠ programjával teljes mértékben vagy részben fedezheti alkalmazottai fogyásprogramjainak költségeit visszatérítési ösztönzőkkel, meghatározott referenciaértékek mellett. Vagy havonta megtarthatjuk a kapcsolatot az Ön vállalkozásával, amelynek során a teljes alkalmazottak száma alapján, függetlenül attól, hogy mennyit vagy mennyit kell fogynia, Súly ★ Nem ★ Tovább℠ Diétaközpont minden alkalmazott számára elérhető lenne az általunk nyújtott szolgáltatások teljes körét.

Heti két-három személyes privát látogatáson keresztül, előzetes egyeztetés alapján, akár helyben az irodánkban, akár a Skinny Skype℠ távmódban (telefon, Skype és e-mail), vagy a helyi és a távolság kombinációjával, biztosíthatjuk a fegyelem, útmutatás, felépítés és elszámoltathatóság, amelyekre alkalmazottaidnak szüksége van a fogyás céljainak eléréséhez. Bízunk benne, hogy vállalkozása élvezheti az egészségesebb és boldogabb munkaerő előnyeit - és az alacsonyabb egészségbiztosítási díjakat! - mielőtt túl sokáig tartott volna.

Mi az üzleti súlya?

Töltse ki ezt a kérdőívet, és a következő munkanapon válaszolunk.