New York-i munkavállalók kártérítési ügyvédje

A munkahelyi sérülés tisztességes rendezésének elérése nem könnyű feladat New Yorkban. Az elvesztett munkabér, az orvosi kezelés, a fájdalom és a fogyatékosság teljes megtérülésének biztosításához egy teljesített személy útmutatására van szüksége. NY munkavállalói kártérítési ügyvéd az Aronova & Associates céggel. Jogi csapatunk rendelkezik azzal a tudással, hogy a munkavállalói kártérítési igényeket maximálisan ki tudja elégíteni, és több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik az igazságszolgáltatás terén a New York State Workers 'Compensation Board-nál.

Segítünk a sérült munkavállalóknak:

Megérteni a munkavállalók kártérítési biztosítását
Az iratkezelők New Yorkban követelik az igényeket
Azonosítsa a minősített sérüléseket és szerezzen kezelést
Megkapja az összes olyan juttatást, amelyre jogosult
A fellebbezés elutasította az igényeket
Navigálhat olyan összetett jogi kérdésekben, mint a munkajog 240
Készüljön fel az IME-re

NY munkavállalói kártérítési ügyvéd

Foglalkozási betegség vagy munkahelyi baleset után a munkavállaló kártérítési ügyvédje hozzáértése drámai változást hozhat az egyezség eredményében. Az Aronova & Associates úgy véli, hogy a fogyatékossággal élő és sérült munkavállalók megérdemlik a New York-i törvények szerint elérhető legmagasabb szintű pénzbeli juttatásokat, és rendelkezünk erőforrásokkal és ravaszsággal az ügyfelek által valóban megérdemelt kártérítésért.

Aronova & Associates híres agresszív reprezentációnkról, kritikus gondolkodási képességeinkről és kreatív stratégiáinkról a munkahelyi sérülésekkel kapcsolatos összetett igények megoldásában. Tehetséges jogi csapatunk spanyolul, franciául, oroszul, kreolul, görögül és angolul beszél, és büszke arra, hogy sokszínű New York-i közösségünket szolgálja. Ha Ön vagy családtagja úgy érzi, hogy a munkavállaló kompenzációs ellátásai miatt rövid változás következett be, vagy ha egy igényét elutasították, akkor felkérjük Önt, hogy vegye fel a kapcsolatot ingyenes jogi konzultációval, a továbblépés kötelezettsége nélkül.

Munkavállalói kártérítési igény benyújtása

A legtöbb New York állambeli munkaadó várhatóan a munkavállalók kompenzációs juttatásait nyújtja munkavállalóinak. Abban az esetben, ha munkahelyén sérülést szenved, vagy foglalkozással összefüggő betegség alakul ki, a munkavállalói kártérítési igény benyújtásának néhány alapvető lépése van. A sérüléstől vagy a diagnózistól számított 30 napon belül írásban értesítenie kell munkáltatóját vagy munkahelyét, és ki kell töltenie a Testület elé terjesztendő C-3 űrlapot (Munkavállalói igény). A New York-iaknak figyelmeztetniük kell egészségügyi szolgáltatóikat a munkával kapcsolatos sérüléseikre, és meg kell adniuk munkáltatójuk nevét. Ha a munkavállaló kártérítési igényét a sérüléstől számított két éven belül nem nyújtja be, a legtöbb esetben elveszíti a biztosítási ellátásokhoz és az orvosi ellátáshoz való jogát. A munkahelyi sérüléséről írásbeli értesítés benyújtásakor feltétlenül adja meg annak részleteit, hogy mikor, hogyan és hol sérült meg.

Milyen sérülések minősülnek a munkavállalók kártérítésének

Nem minden foglalkozási sérülés vagy betegség jogosult a munkavállaló kompenzációs juttatásaira. Az, hogy sérülés a munkahelyén történik, nem jelenti azt, hogy automatikusan jogosult lennél a kártérítésre. New York-ban a munkavállalói kompenzációs juttatásokat azok az alkalmazottak kapják meg, akiknek betegsége, sérülése vagy fogyatékossága munkájuk közvetlen következménye, és munkaviszonyuk során kötelességeiket látják el. Míg a munkavállalói kompenzációs ellátások nem fedezik le az összes sérülést, biztosítják az ismétlődő traumás sérüléseket és a foglalkozási megbetegedéseket, beleértve a mérgező anyagoknak való kitettségből eredőket is.

Azok a személyek, akik munkahelyi sérülésükkor kábítószer vagy alkohol hatása alatt voltak, vagy akiknek sérüléseit saját maguk okozták, általában nem jogosultak munkavállalói kártérítési juttatásokra.

Munkavállalói kompenzációs juttatások New Yorkban

A New York-i munkavállalói kompenzációs juttatások a következőkre vonatkoznak:

Elveszett bérek (a heti jövedelem 2/3-ig)
Ésszerű és szükséges orvosi kezelés, beleértve a vényköteles gyógyszereket is
A sérüléssel kapcsolatos zsebköltségek megtérítése (szállítás az orvoshoz, orvosi rendelő stb.)
A fogyatékossági ellátások a csökkent keresőképesség kompenzálására
Szakmai rehabilitáció, ha szükséges

Munkajog 240 - őszi sérülések

Munkavállalónk kártérítési ügyvédei jól ismerik a New York-i Munkajogot 240, más néven állványtörvényt. Ez a jogszabály a felépülés lehetőségeit biztosítja azoknak az építőipari munkásoknak, akik eséses sérüléseket szenvednek, vagy amikor munkájuk során leeső tárgyak sújtják őket. A 240-es munkajog célja az építőmunkások jogainak védelme a súlyveszélyektől, és szigorúan felelősséggel vonja a vállalkozókat és a tulajdonosokat a munkavállalók felé, ha nincsenek felszerelve biztonsági berendezések és felszerelések. Az Aronova & Associates-nél számos, a 240-es munkajoggal kapcsolatos keresetet sikeresen pereltünk, kedvező elszámolásokat és ítéleteket szereztünk az építési balesetek áldozatai és szeretteik számára.

Mi van, ha a követelésemet elutasítják?

A New York-i munkavállalói kompenzációs igényeket triviális okokból rendszeresen elutasítják. Függetlenül attól, hogy nem kapott-e orvosi kezelést egy „jóváhagyott” szolgáltatótól, a felügyelő vitatja az Ön igényének természetét, vagy ha sérüléseit egy már meglévő állapothoz kötik, akkor is joga van fellebbezést benyújtani, ha a munkavállalója kötelező követelése tagadta. Az elutasított kereset fellebbezése hosszadalmas és bonyolult, ehhez szakképzett munkavállalói kompenzációs ügyvéd szakértelmére van szükség, aki optimalizálhatja a sikeres gyógyulás esélyeit. Az Aronova & Associates ügyvédjei releváns dokumentumokat és bizonyítékokat gyűjtenek egy kényszerítő ügy megalapozásához, amelyet közigazgatási jogi bíró elé kell terjeszteni. Ne kockáztassa az egyedüli döntés pénzügyi következményeit, igazodjon jogi tanácsadóhoz, aki megérti a New York-i munkavállalói kártérítési törvényeket.

Független orvosi vizsgálatok

Ha sérülései kezelésének jellege vitatott a munkavállalói kártérítési igényben, a biztosító társaságnak joga van független orvosi vizsgálatot (IME) előírni, amelyet saját maga választott orvos végez. Ezt a folyamatot gyakran olyan helyzetekben kérik, ahol továbbra is kétség merül fel a fogyatékosság vagy a tartós fogyatékosság minősítésének mértékével kapcsolatban. Az IME jelentés eredményei nagyban befolyásolhatják munkásságának követelését, csökkentve vagy akár megállítva a jövőbeni juttatásokat. A független orvosi vizsgálati jelentéseket az adminisztratív bírák és a meghallgatási tisztviselők jelentős súlyt kapják. Emiatt elengedhetetlen a New York-i bizalomban és tiszteletben álló munkatársakkal való együttműködés. Hűséges szószólójaként az Aronova & Associates minden lépésében megvédi érdekeit a méltányos ellentételezésig.

Munkavállalói kártérítési törvények New York-ban

A gyengítő sérülés szenvedése soha nem volt a munkaköri leírás része. Ennek ellenére a munkahelyi balesetek és sérülések minden nap előfordulnak, és az áldozatok és családjaik súlyos helyzetben vannak, mivel az egészség romlik és a jövedelem csökken. A New York-i munkavállalói kártérítési törvények több mint 100 éve érvényben vannak, és pénzbeli és orvosi ellátásokat nyújtanak azoknak, akiket foglalkoztatásuk miatt sértettek vagy betegségben szenvednek. Az elmúlt évtizedben az Aronova & Associates eredményorientált képviseletet nyújtott az ügyfeleknek az élet minden területén. A festőmunkásoktól és a villanyszerelőktől az ácsokig és az irodai személyzetig elkötelezettek vagyunk a New York-i jogok védelmében, akiket munkájuk során súlyosan megsértettek.

Ha indokolatlanul elutasították az orvosi ellátás lefedettségét, összetett esete van, vagy ha úgy gondolja, hogy tartós fogyatékosság miatt cserélték ki, munkavállalóink kártérítési ügyvédjei készen állnak segíteni.

Munkavállalói kártérítési ügyvéd megtalálása

Az Aronova & Associates abban a filozófiában gyökerezik, hogy példamutató személyes szolgáltatást és páratlan érdekképviseletet nyújt az ügyfeleknek. Az integritás, az őszinteség és az elszántság a gyakorlat alapköve. Tudjon meg többet jogi lehetőségeiről, ha ma felveszi a kapcsolatot egy New York-i munkavállalói kártérítési ügyvéddel az Aronova & Associates-nál. Agresszíven követjük az elutasított követeléseket, és szorgalmasan dolgozunk a NY törvények szerinti legmagasabb munkavállalói juttatások biztosítása érdekében.

További „New York-i munkavállalói kártérítési” források:

New York-i állami munkavállalói kompenzációs tanács, munkavállalói kártérítés (munkahelyi sérülés vagy betegség) http://www.wcb.ny.gov/content/main/Workers/Workers.jsp
S. Munkaügyi Minisztérium, Dolgozók Kompenzációja https://www.dol.gov/general/topic/workcomp
New York-i állami munkavállalói kompenzációs tanács, GYIK: http://www.wcb.ny.gov/content/main/onthejob/CommonQuestions.jsp

Rólunk

Szakértői jogi képviseletet kínálunk több nyelven:

Spanyol • orosz • koreai • hindi • gudzsaráti • pandzsábi • urdu • török

Felveszi a kapcsolatot

Fő szám

[email protected]

Lépjen kapcsolatba velünk

Gyakorlási területek

Navigáció

Milyen típusú személyi sérüléssel kapcsolatos igények vannak?

A személyi sérüléssel kapcsolatos követelések a következőket tartalmazhatják:

Autó/motorkerékpár balesetek (ideértve az utasokat, a járművezetőket és a balesetekben érintett gyalogosokat is)
Csúszási és bukási balesetek (Más személy vagy vállalkozás tulajdonában lévő sérülések
Termékfelelősség (Magában foglalja a termék visszahívását
Rossz halál (egy másik hanyagságából fakadó halál)
Építkezési balesetek
Termék-visszahívások

Autó/motorkerékpár balesetek

Ha gépjármű- vagy motorkerékpár-balesetben sérült meg vezetőként, utasként vagy gyalogosként, személyi sérülés iránti igénye lehet a balesetet okozó hibás sofőrrel szemben. Mint fentebb említettük, fontos, hogy egy képzett ügyvéd, aki folyékonyan beszél a hibamentes kérelem és az igénylési eljárásról, kezdettől fogva segítse az Ön igényeinek összehangolását annak elkerülése érdekében, hogy személyesen feleljen az olyan orvosi szolgáltatások visszafizetéséért, amelyeket a No- Hibahordozó.

Csúszási és zuhanási balesetek

Csúszási és zuhanási baleseteket okozhat, ha egy ingatlan vagy vállalkozás tulajdonosa elmulasztja fenntartani a gyalogosok és a mecénások számára biztonságos járási környezetet. Az elszenvedett sérülés eredményeitől eltekintve az ügyvédjének sikeresen kell érvelnie és bizonyítania kell az ingatlantulajdonos felelősségét, és be kell mutatnia, hogy gondatlanul elmulasztották biztosítani a lakosság biztonságos környezetét, elmulasztották kezelni az általa ismert veszélyes állapotot., vagy az általuk okozott veszélyes állapot.

Építkezési balesetek

Az építkezésen bekövetkező balesetek harmadik féltől származó követeléseket eredményezhetnek, amelyek nem veszélyes anyagokat, berendezéseket, kötélzeteket vagy körülményeket okoznak. Fontos, hogy egy ügyvéd értékelje az építéssel kapcsolatos baleseteket, hogy meghatározza az összes hibás felet.

Ha a fenti típusú személyi sérülések bármelyike szeretteinek halálát eredményezi, a túlélő család pert hozhat egy hibás fél gondatlansága alapján.

itthon
Ügyvédek
Gyakorlási területek
Dolgozók kárpótlása
Társadalombiztosítási fogyatékosság
Személyi sérülés
Építési balesetek
Lépjen kapcsolatba velünk

Kire vonatkozik az új munkavállalói kártérítési törvény?

A New York-i munkavállalói kártérítési törvények minden alkalmazottra kiterjednek, függetlenül attól, hogy részmunkaidős, teljes munkaidős vagy bérelt munkavállaló-e. Ide tartoznak a dokumentáció nélküli munkavállalók és azok a munkavállalók, akiket fizetnek a könyvekért, mindaddig, amíg a munkavállaló és a munkaadó közötti kapcsolat fennáll.

Néhány alább felsorolt alkalmazottra más szabályozás vonatkozik:

Szövetségi kormány alkalmazottai
Dock Workers
Államközi vasúti dolgozók
Tengerészek
Tanárok
Rendőrök
Higiénés dolgozók

Milyen tényezők határozzák meg az alkalmazottak és munkáltatók közötti kapcsolatot?

Felvétel és kirúgás joga
Fizetési mód
Munkaadók Az elvégzett munka ellenőrzése és felügyelete
A munka jellege

A munkavállalók kártérítési igényeinek típusai

Véletlen sérülések
Foglalkozási betegség
Halláskárosodás

A munkavállalói kártérítési juttatások fogadásának lépései

Ha munkahelyén sérült meg, 30 napon belül értesítenie kell munkáltatóját sérüléséről, függetlenül attól, hogy súlyosnak tartja-e a sérüléseket vagy sem.
Ha uniós tag, akkor erről értesítenie kell szakszervezeti képviselőjét.
Adott esetben töltse ki a munkáltató baleseti jelentését.
A lehető leghamarabb forduljon orvoshoz, és feltétlenül tájékoztassa az egészségügyi szolgáltatót arról, hogy ez munkahelyi sérülés
2 év áll rendelkezésére, hogy benyújtsa a C-3 Munkavállalói Igénylőlapot az NY WCB-hez, de ezt haladéktalanul meg kell tennie a jogai védelme érdekében
Győződjön meg arról, hogy munkáltatója C-2 űrlapot nyújt be a WCB-hez és a szállítóhoz

itthon
Ügyvédek
Gyakorlási területek
Dolgozók kárpótlása
Társadalombiztosítási fogyatékosság
Személyi sérülés
Építési balesetek
Lépjen kapcsolatba velünk

Mik az előnyei?
Mit kapsz jogilag a fogadásra?

Elveszett idő/bér pótlás

Ha egy munkavállaló munkából eredő sérülése miatt több mint 7 nap munkáját veszíti el, bérpótló juttatásokban részesülhet. A munkáltató munkavállalói kártérítés-szolgáltatója 100% -os fogyatékosság megállapítása esetén az átlagos heti bér 2/3-át fizeti ki a sérült munkavállalónak. Például, ha a munkavállaló átlagos heti bére 600 dollár, akkor a munkavállaló maximálisan hetente 400 dollárt kaphat munkáltatójának Munkavállalói kártérítési szolgáltatójától. A tényleges összeget, amelyet egy sérült munkavállaló hetente kap, a fogyatékosság szintje és a fizetés alapján számítják ki.

Munkavállalói juttatások aránya

A balesetek maximális arányának dátuma
7/1/16 után * 864,32 USD
15.7.16-tól 2016.07.01. 844,29 USD
2014. július 1-jétől 15/30-ig 808,65 USD
2013.07.01-től 2014.06.06-ig 803,21 USD
12/7/12-tól/6/30/13-ig 792,07 USD
2011.07.01-től 2012.06.06-ig 772,96 USD
7/1/10 és 6/30/11 739,83 USD
2009.07.01-től 2010.06.30-ig 600,00 USD
2008.07.01-től 2009.06.30-ig 550,00 USD
2007.07.01-től 2008.06.30-ig 500,00 USD
2007. 07. 01. előtt 400,00 USD

A minimális heti ellátás 150 dollár a balesetek dátumára 2013.05.01 után
* A maximális kompenzációs ráta július 1-jén az állami átlagos heti bér 2/3-ára változik

Időtérítés

Amikor a sérült munkavállaló munkával kapcsolatos sérülés miatt munkanélküli és továbbra is fizetést kap, a munkavállaló a szabadságot és a betegidejét a fogyatékosság mértékével visszaállíthatja/helyreállíthatja.

Egész életen át tartó orvosi kezelés

Ha a sérült munkavállaló sérüléseit a törvény védi (az ügyvéd tanácsot adhat, ha sérülései védettnek minősülnek), életen át tartó orvosi ellátásban lehet részesülni a sérülésekért. A munkahelyi sérüléseket kezelő egészségügyi szolgáltatókra a Workers 'Compensation Board (MTG - Medical Treatment Guidelines) által közzétett kezelési irányelvek vonatkoznak.

Az MTG csak bizonyos testrészekre és állapotokra vonatkozik, azaz a hát, a nyak, a váll, a térd és a carpalis alagút szindróma diagnózisára. Ezen irányelvek betartása esetén a legtöbb kezelést automatikusan előzetesen engedélyezik. Az MTG előírja továbbá a kezelés és az újraértékelés gyakoriságát és időtartamát. Az orvosi ellátásért felelős személy köteles megváltoztatni ezeket az előírt kezelési protokollokat, nem a munkavállaló.

Véletlen költség

A munkával kapcsolatos sérülésből eredő bármely költség elszámolásával vagy vényköteles megtérítésével lehet élni.

Csökkentett jövedelem

Ha egy munkavállaló részleges fogyatékosság diagnosztizálásakor tér vissza munkába, és/vagy könnyű szolgálatra kijelölik, és keresete csökken, akkor csökkentett jövedelemre jogosult lehet. A csökkentett jövedelemdíj az átlagos heti bér és a csökkent munkabér közötti különbség 2/3-a. Például; ha a sérülés időpontja előtt egy munkavállaló heti 600 dollárt keresett, és a sérülés után a könnyített munkabér alapján visszatér a csökkentett 400 dolláros fizetésig, a csökkent keresetköveteléshez a munkáltatói munkavállalói kártérítési szolgáltatónak a kedvezmény 2/3-át kell fizetnie fizetése heti 133,33 USD lenne.

A halál előnyei

Ha egy munkavállaló megtérítendő munkával kapcsolatos sérülése miatt meghal, a túlélő házastárs és/vagy kiskorú gyermekek heti pénzbeli ellátásban részesülhetnek. A kártérítés összege megegyezik az elhunyt munkavállaló baleset előtti év átlagos heti bérének 2/3-mal. A heti ellentételezés az eltartottak számának ellenére sem haladhatja meg a heti maximumot. Ha nincsenek túlélő családtagok, akkor a munkások birtoka 50 000 dollárt kérhet. New Yorkban a temetési költségeket 6000 dollárig lehet fizetni a haláleseti szabályok és előírások szerint.

Rendkívüli sérülések - A használat elvesztésének ütemezése

Az ütemterv szerinti használat elvesztése díjat olyan sérült munkavállaló kaphatja meg, akinek végtagja maradandó sérülést szenvedett. Végtag a test bármely része, a fej, a nyak és a hát kivételével. A végletek közé tartozik a kar, a láb, a kéz, a láb, a szem, a fül, a lábujjak és az ujjak. Amint az orvosi szolgáltató megállapította, hogy a munkavállaló az összes kezelés során elérte a maximális orvosi javulást (MMI), véleményt fog adni a végtag használatának százalékos veszteségéről. Ütemezés A felhasználás elvesztését 6 hónappal a baleset után vagy 1 évvel a műtét után vesszük figyelembe.

A testrész használatának elvesztése ütemezésével díjazott hetek táblázata