6 Az egészséges alkalmazottak drámai üzleti előnyei

Soha egyetlen munkáltató sem vállalkozott arra, hogy nyomorúságossá tegye alkalmazottai életét. Nos, lehet, hogy ez nem igaz, de bármelyik cég, amely megéri a súlyát, megérti a boldog csapat fontosságát.

Ennek oka az, hogy a Google-hez hasonló cégek fitneszkultúrát alakítottak ki az edzőteremmel és az egészséges táplálkozással az alkalmazottak számára:

A matematika egyszerű. Az egészséges alkalmazottak boldog alkalmazottakat jelentenek, és ez jobb társaságot jelent.

Az egészséges munkaerő előnyei

egészséges

Az a felismerés, hogy az egészséges alkalmazottak jobban kezelik a feladatokat, koncentráltak maradnak és pénzt takarítanak meg, elterjed az üzleti világban. Míg a vállalatok továbbra is találnak más módszereket alkalmazottaik minőségének javítására, nyilvánvaló, hogy jólétük néhány apró változása drasztikusan javíthatja teljesítményüket.

1. Kevesebb beteg napok

A lényeg, hogy egészségesebb, kevesebb egészségügyi problémát jelent. Nincs meglepetés, igaz?

Nos, ez a betegnapok jelentős csökkenését jelenti. A Brigham Young University tanulmánya kimutatta, hogy a hiányzások száma 27% -kal csökken azoknál az alkalmazottaknál, akik jó étrendet tartanak és rendszeresen sportolnak.

Ezzel együtt motiváció a munkába menéshez. A SAS (Statistics Analysis Systems) korlátlan betegnapokat kínál alkalmazottai számára. Személyenként átlagosan csak 2-t használnak. Programjaik, például a rekreációs központok, az úszómedencék és a helyszíni egészségügyi ellátás, szintén hozzájárulnak az ipar többi részénél 80% -kal alacsonyabb forgalomhoz.

2. Javított termelékenység

Mindenki szereti, ha a csapat egyre többet végez, és az egészségesebb egészségnek tulajdonított magasabb energiaszintek osztalékot fizethetnek az asztalnál.

A BYU tanulmánya azt is megállapította, hogy az egészségesebb étkezést végző alkalmazottak 25% -kal nagyobb eséllyel teljesítenek teljesítményt egész nap. A Világgazdasági Fórum és a Harvard Közegészségügyi Iskola egy másik tanulmánya szerint az egészséges szokásokkal rendelkező alkalmazottak 3,1-szer produktívabbak, mint egészségtelen társaik.

Míg sok tényező járul hozzá a munkahelyi termelékenységhez, az egészséges alkalmazottak magasra teszik a mércét.

3. Kevesebbet költöttek az egészségbiztosításra

Az egészséges alkalmazottak egyik legjobb juttatása a táplálkozási és fitnesz-tudásbázisuk növekedése.

Az egészségesebb emberek általában több információt szereznek az életmód felfedezése során. Az alkalmazottak étkezési szokásaikról és edzéseikről felvértezve okos döntéseket hozhatnak, amelyek segítenek megőrizni egészségüket.

Ez közvetlenül hozzájárul az kevesebb orvoslátogatáshoz. Egyszerű és egyszerű. Az egészségtelen emberek által elszenvedett összes probléma nem válik létezetté, ha tiszta étrendet és szokásos testmozgást adnak a keverékhez.

Amikor ezek az alkalmazottak megvizsgálják az egészségbiztosítási díjakat, akkor lényegesen olcsóbbak lesznek, mint néhány egészségtelen kollégájuk. Csak egy wellness program birtoklása csökkentheti a díjakat, de még jobb, ha olyan alkalmazottak vannak, akik valóban használják.

4. Több együttműködés

Ahogy az alkalmazottak egészségesebbé válnak, a morál emelkedik, és ez megteremti az együttműködés kultúráját a csapata között.

Ez akkor lehet a legnyilvánvalóbb, ha cége olyan eszközöket használ, mint az álló asztalok. Páratlan képességük, hogy az alkalmazottaknak szabad mozgást engedjenek. Az íróasztalok használatának összes egészségügyi előnyével párosulva munkatársainak kellemesebbé válik a közös munka.

Az egészséges alkalmazottak magabiztosabbak, és kevésbé valószínű, hogy fenyegetést éreznének az irodában elfoglalt rangsoruk miatt. Ehelyett az energiájuk magasabb hatékonyságot eredményez a csapatok körében, és jobb terméket hoz létre az ügyfelek számára.

5. Kevesebb munkahelyi baleset

Az, hogy az emberek összpontosítsanak az adott feladatra, óriási hasznot jelenthet az Ön vállalkozásának, és mindez abban rejlik, hogy az alkalmazottak elszakadnak a "prezentációtól".

Ez az a szindróma, amikor az alkalmazottak dolgoznak, de nem fektetnek be. Becslések szerint a prezentáció nyolcszor kisebb termelékenységet eredményez. A jó hír az, hogy az egészségesebb munkavállalók valóban jelen vannak a munkahelyen.

Hatalmas lendületet jelent az egészségesebb egészség. Nem titok, hogy a testmozgás során az endorfinok felszabadulnak a testén keresztül, de ezek a boldog hormonok a kognitív funkciókat is javítják, és az alkalmazottak éberebbek.

Ennek eredményeként kisebb a sérülés kockázata a munkahelyen végzett közös feladatok elvégzésében.

6. Továbbfejlesztett vállalati arculat

Amint az alkalmazottak egészségesebbek lesznek, észreveszed, hogy ők is kinéznek. Mindkettő nagy előnyökhöz vezet.

Észrevette, hogy a hirdetők leginkább fitt, fiatal getterek képeit használják hirdetéseikben? Mindenki belső vágyához apellálnak. Lehet, hogy nem mindannyian szeretnénk úgy kinézni, mint a hirdetésben szereplő személy, de ritkán akarnak egészségtelennek tűnni az emberek.

Amikor alkalmazottai lefogynak és egészségesebbnek érzik magukat, személyt hoznak létre a vállalkozás számára. Amint az emberek belépnek az irodájába, vagy online képeket látnak, akkor az egészséges lét hangulata áthidalódik.

Ez azt is jelenti, hogy jobb az ügyfelek elkötelezettsége. Bár az ügyfelek kedvelhetik vállalkozásának megjelenését, imádni fogják az alkalmazottak által közvetített energiát. Fertőző, és hamarosan olyan ügyfelek lesznek, akik ugyanolyan izgatottak a céged iránt, mint te.

Az előnyök felkarolása

Rengeteg előnyt érhet el, ha egészséges alkalmazottai vannak. Ezek csak egy szórás.

Az egyetlen módja annak, hogy meggyőződjön róla, megtalálni a módját az egészségesebb és boldogabb kultúra létrehozásának. Ezt megteheti egy tornaterem hozzáadásával, kirándulások megszervezésével, vagy csak az állandó pultra frissítéssel. A labda az udvarodon van.