A munkavállalók egészségének védelme

Legfontosabb tényeket

Számos országban a munkavállalók több mint fele az informális szektorban dolgozik, szociális védelem nélkül az egészségügyi ellátás igénybevétele érdekében, valamint a munkaegészségügyi és biztonsági előírások érvényesítésének hiánya.
A munkaegészségügyi szolgáltatások, amelyek tanácsot adnak a munkaadóknak a munkakörülmények javításáról és a munkavállalók egészségének ellenőrzéséről, többnyire a hivatalos szektor nagyvállalataira terjednek ki, és világszerte a kisvállalkozások, az informális szektor, a mezőgazdaság és a migránsok munkavállalóinak több mint 85% -a nem rendelkezik foglalkozás-egészségügyi ellátással.
Bizonyos foglalkozási kockázatok, például sérülések, zaj, rákkeltő anyagok, a levegőben lévő részecskék és az ergonómiai kockázatok a krónikus betegségek terhének jelentős részét teszik ki: a hátfájás összes esetének 37% -a, a halláskárosodás 16% -a, a krónikus obstruktív 13% -a tüdőbetegség, az asztma 11% -a, a sérülések 8% -a, a tüdőrák 9% -a, a leukémia 2% -a és a depresszió 8% -a.
Évente 12,2 millió ember hal meg nem fertőző betegségekben, főként a fejlődő országokban, még aktív munkaképes korban.
A munkával kapcsolatos egészségügyi problémák a legtöbb országban a GDP 4–6% -ának megfelelő gazdasági veszteséget eredményeznek. A foglalkozási és a munkával összefüggő betegségek megelőzésére szolgáló alapvető egészségügyi szolgáltatások átlagosan munkavállalónként 18 és 60 USD között vannak (vásárlóerő-paritás).
A munkavállalók körülbelül 70% -ának nincs semmilyen biztosítása, amely kompenzálná őket foglalkozási megbetegedések és sérülések esetén.
Kutatások bebizonyították, hogy a munkahelyi egészségügyi kezdeményezések 27% -kal csökkenthetik a betegszabadság hiányát és 26% -kal a vállalatok egészségügyi költségeit.

Mi határozza meg a dolgozók egészségét

A gazdaságilag aktív emberek átlagosan körülbelül egyharmadát a munkahelyen töltik. A foglalkoztatás és a munkakörülmények erőteljesen befolyásolják az egészségügyi méltányosságot. A jó munkakörülmények szociális védelmet és státuszt, személyes fejlődési lehetőségeket, valamint védelmet nyújtanak a fizikai és pszichoszociális veszélyekkel szemben. Javíthatják a munkavállalók társadalmi kapcsolatait és önbecsülését, és pozitív egészségügyi hatásokhoz vezethetnek.

A munkavállalók egészsége elengedhetetlen előfeltétele a háztartások jövedelmének, a termelékenységnek és a gazdasági fejlődésnek. Ezért a munkaképesség helyreállítása és fenntartása az egészségügyi szolgáltatások fontos funkciója.

A munkahelyi egészségügyi kockázatok, mint például a hő, a zaj, a por, a veszélyes vegyi anyagok, a nem biztonságos gépek és a pszichés stressz, foglalkozási megbetegedéseket okozhatnak, és súlyosbíthatnak más egészségügyi problémákat. A foglalkoztatás feltételei, foglalkozása és a munkahelyi hierarchiában elfoglalt helyzete szintén befolyásolja az egészséget. A stressz alatt vagy bizonytalan körülmények között dolgozó emberek valószínűleg többet dohányoznak, kevesebbet sportolnak és egészségtelen étrendet tartanak.

Az általános egészségügyi ellátás mellett minden munkavállalónak - különösen a magas kockázatú foglalkozásokban dolgozóknak - egészségügyi ellátásra van szüksége a foglalkozási kockázatoknak való kitettség felmérése és csökkentése érdekében, valamint orvosi felügyeletre a foglalkozási és munkával kapcsolatos betegségek és sérülések korai felismerése érdekében.

A krónikus légúti megbetegedések, a mozgásszervi betegségek, a zaj okozta halláscsökkenés és a bőrproblémák a leggyakoribb foglalkozási megbetegedések. Mégis az országok csak egyharmadának van programja e kérdések kezelésére.

A munkával összefüggő nem fertőző betegségek (NCD-k), valamint a szív- és érrendszeri betegségek és a foglalkozási stressz okozta depresszió a hosszú távú megbetegedések és a munkából való távolmaradás arányának növekedését eredményezik. A foglalkozási NCD-k közé tartozik a munkahelyi rák, a krónikus bronchitis és az asztma, amelyet a munkahelyi levegőszennyezés és a sugárzás okoz.

E betegségek ellenére az országok többségében az orvosok és nővérek nincsenek megfelelően képezve a munkával kapcsolatos egészségügyi problémák kezelésére, és sok ország nem kínál posztgraduális oktatást munkahelyi egészségügyben.

A munkavállalók egészségügyi ellátása

A munkával kapcsolatos egészségügyi problémák a legtöbb országban a GDP 4–6% -ának megfelelő gazdasági veszteséget eredményeznek. A munkavállalók körülbelül 70% -ának nincs semmilyen biztosítása, amely kompenzálná őket foglalkozási megbetegedések és sérülések esetén.

Az egyetemes egészségügyi lefedettség egyesíti a jó egészség eléréséhez szükséges szolgáltatásokhoz való hozzáférést (egészségfejlesztés, megelőzés, kezelés és rehabilitáció, beleértve azokat, amelyek az egészséget meghatározó tényezőkkel foglalkoznak), és a pénzügyi védelmet, amely megakadályozza a szegénységhez vezető egészséget.

Hatékony beavatkozások vannak a foglalkozási megbetegedések megelőzésére. Például a szennyező források tokozása, szellőzés, zajszabályozás, veszélyes vegyi anyagok cseréje, a bútorok javítása és a munkaszervezés.

A szakosodott foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladata ezen kockázatok felmérése és ajánlások kidolgozása a foglalkozási és munkával kapcsolatos betegségek megelőzésére. A veszélyeztetett munkavállalóknak rendszeres orvosi ellenőrzésre van szükségük, hogy korai stádiumban észleljenek bármilyen egészségügyi problémát, amikor a kezelés és a munkahely módosítása segíthet elkerülni a maradandó károsodásokat.

Jelenleg a speciális foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások csak a munkavállalók 15% -a számára állnak rendelkezésre világszerte, elsősorban az egészségbiztosítást és a munkahelyi sérüléseket segítő nagyvállalatoknál. A folyamatos globális munkahelyi válság következtében egyre többen keresnek munkát az informális szektorban, mindenféle biztosítási fedezet és munkaegészségügyi szolgáltatások nélkül. Sok ilyen munkavállaló gyakran veszélyes körülmények között dolgozik, és munkával összefüggő betegségekben, sérülésekben és fogyatékosságokban szenved. Sok közösségben, amikor a kenyérkereső megbetegedik, az egész család szenved, mivel nincs szociális védelem.

Az alapellátási központok alapvető szakmai szolgáltatásokat nyújthatnak az informális szektorban dolgozó munkavállalóknak és a közösség kisvállalkozásainak. Leggyakrabban munkahelyi látogatásokat végeznek fejlesztési javaslatokkal, valamint előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek, foglalkozási és munkával kapcsolatos betegségeket diagnosztizálnak és jelentenek. Az alapellátási központok képezhetik az egészségügyi önkénteseket és a munkahelyi biztonság képviselőit, és együttműködhetnek a foglalkozási megbetegedések megelőzésére szolgáló egyszerű intézkedések végrehajtásában és tanácsokkal szolgálhatnak a biztonságosabb munkamódszerekről. E szolgáltatások költsége munkavállalónként 18 és 60 USD (vásárlóerő-paritás) között mozog. Előnyeik a következők lennének:

fejlesztések a munkahelyen az első látogatás után is;
a munkával kapcsolatos egészségügyi problémák korai felismerése és kezelése; és
a munkaközösségek oktatása és bevonása egészségük védelmébe.

Kutatások bebizonyították, hogy a munkahelyi egészségügyi kezdeményezések 27% -kal csökkenthetik a betegszabadság hiányát és 26% -kal a vállalatok egészségügyi költségeit.

WHO válasza

Az Egészségügyi Világgyűlés WHA60.26. Számú, „A munkavállalók egészsége: globális cselekvési terv” című határozata sürgette a tagállamokat, hogy „törekedjenek az összes munkavállaló teljes körű lefedésére, különösen az informális szektorban, a mezőgazdaságban, a kisvállalkozásokban és a migráns munkavállalókban, alapvető beavatkozásokkal és alapvető foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások a foglalkozási és munkával kapcsolatos betegségek és sérülések elsődleges megelőzésére. ”

A WHO által javasolt stratégia a munkavállalók, köztük a kisvállalkozásokban és az informális szektorban dolgozók egészségügyi ellátásának javítása érdekében az alábbi stratégiai irányokban fog együttműködni az országokkal:.