Az Alapszabály felülvizsgálatának irodája

Erőforrások

245D. Fejezet

245D.09. Szakasz

Témák

Legutóbbi történelem

2020. alrész 4 Módosítva 2020 c 2 cikk 8 s 66
2020. alrész 4 Módosítva 2020 c 2 cikk 2 s 6
2020. alrész 4a. Módosítva: 2020. c. Cikk, 2. cikk, 7. pont
2020 al. 5 Módosítva 2020 c 2 cikk 2 s 8
2019. alrész 5 Módosítva 2019 c 9 art 5 s 14
2019. alrész 5a. Módosítva: 2019. c 9. cikk, 5. cikk, 15. cikk
2017. al. 4 Módosította 2017 c 90 s 13
2017. al. 5a Módosítva 2017 c 90 s 14
2015. alrész 3 Módosítva 2015 c 71 cikk 7 s 18
2015. alrész 5 Módosítva 2015 c 71 cikk 7 s 19
2014 al. 3 Módosítva 2014 c 312. cikk 27. és 41. cikk
2014 al. 4 Módosítva 2014 c 291 cikk 8 s 3
2014 al. 4a. Módosítva: 2014 c 312 art 27 s 42
2014 al. 4a Módosítva 2014 c 291 cikk 8 s 4
2014 al. 5 Módosítva 2014 c 291 cikk 8 s 5
2013 245D.09 Módosítva 2013 c 108 art 8 s 32
2012 245D.09 Új 2012 c 216 art 18 s 24

1. felosztás: Személyzeti követelmények.

Az engedély jogosultjának biztosítania kell a közvetlen szolgálatot támogató személyzet felügyeletét, segítségét és képzését, amely szükséges:

(1) minden ember egészségének, biztonságának és jogainak védelmének biztosítása; és

(2) képesnek kell lennie az engedély jogosultjára az egyes személyek összehangolt szolgáltatási és támogatási tervében kijelölt vagy az összehangolt szolgáltatási és támogatási terv kiegészítésben meghatározott feladatok végrehajtására, e fejezet követelményeinek megfelelően.

Al. 2. A közvetlen kapcsolatban álló személyzet felügyelete.

Az engedély jogosultjának kivételével, aki az egyetlen közvetlen kisegítő személyzet, az engedély jogosultjának megfelelő felügyeletet kell biztosítania a közvetlen támogatást nyújtó személyzet számára, hogy biztosítsa az egyes személyek egészségét, biztonságát és jogainak védelmét, valamint az engedély jogosultjának a minden egyes személy összehangolt szolgáltatási és támogatási terve vagy összehangolt szolgáltatási és támogatási terv-kiegészítése.

Al. 3. A személyzet képesítése.

a) Az engedély jogosultjának biztosítania kell, hogy a közvetlen támogatást nyújtó személyzet vagy a közvetlen támogatási szolgáltatás felügyeletével vagy irányításával kapcsolatos felelősséggel rendelkező személyzet képes legyen az elsődleges fogyatékosság szempontjából releváns készségek és ismeretek képzésével, tapasztalatával és oktatásával bizonyítani. a személy igényeinek és további követelményeinek kielégítésére, amint azt az összehangolt szolgáltatási és támogatási terv vagy az összehangolt szolgáltatási és támogatási terv kiegészítése írja le, vagy ha az ügykezelő vagy a szövetségi lemondási terv másként előírja. Az engedély jogosultjának ellenőriznie kell és meg kell őriznie a személyzet kompetenciájának bizonyítékát, beleértve a következők dokumentációját:

(1) a személyzetre háruló munkaköri kötelezettségek és a program által szolgáltatott személyek elsődleges fogyatékossága szempontjából releváns iskolai végzettség és tapasztalat, ideértve az érvényes végzettséget és az átírást, vagy a jelenlegi engedélyt, a regisztrációt vagy az igazolást, ha végzettség vagy engedély, regisztrációt vagy igazolást követel meg ez a fejezet, vagy az összehangolt szolgáltatási és támogatási terv vagy összehangolt szolgáltatási és támogatási terv kiegészítés;

(2) bizonyította kompetenciáját az e fejezetben előírt orientációs és képzési területeken, és adott esetben a szakmai engedély megszerzéséhez, a regisztrációhoz vagy a tanúsításhoz szükséges követelmények fenntartásához szükséges továbbképzés elvégzését. Ezeken a területeken a kompetenciát az engedély jogosultja határozza meg az oktató vagy oktató által végzett tudáspróba vagy megfigyelt készségfelmérés útján, vagy egy olyan személy által, akit korábban az értékelendő területen az oktató vagy oktató kompetensnek tartott; és

(3) az engedély jogosultja kivételével, aki az egyetlen közvetlen kisegítő személyzet, az engedély jogosultja által elvégzett időszakos teljesítményértékelések arról, hogy a közvetlen támogató személy képes-e közvetlen megfigyelés alapján ellátni a munkaköröket.

b) A 18 év alatti személyzet nem végezhet éjszakai feladatokat és nem adhat be gyógyszert.

Al. 4. Irány a program követelményeihez.

Az engedély jogosultjának kivételével, aki nem felügyel közvetlen közvetlen személyzetet, a béreléstől számított 60 naptári napon belül, hacsak másképp nem szerepel, az engedély jogosultjának biztosítania kell és biztosítania kell az elsajátítást, amely elegendő ahhoz, hogy a közvetlen támogató személyzet számára megfelelő kompetencia jöjjön létre, amely ötvözi a felügyeletet a helyszínen -munka-képzés a következő területek áttekintésével és oktatásával:

1. a munkaköri leírás és az egyes munkakörök végrehajtásának módja, ideértve:

i) a 245D.06. szakasz 1. alrészében előírtak szerint reagálni és jelenteni az eseményeket; és

ii. az engedély jogosultja által megállapított biztonsági gyakorlatok betartásával és a 245D.06. szakasz 2. alrészében előírtak szerint;

(2) az engedély jogosultjának az ebben a fejezetben előírt jelenlegi irányelvei és eljárásai, ideértve azok elhelyezkedését és hozzáférését, valamint az ezen irányelvek és eljárások végrehajtásával kapcsolatos személyzeti felelősséget;

(3) az adatvédelmi követelmények az 1996. évi szövetségi egészségbiztosítási hordozhatóságról és elszámoltathatóságról szóló törvény (HIPAA) 13.01–13.10. És 13.46. Szakasza szerint, valamint az adatvédelmi gyakorlatok betartásával kapcsolatos személyzeti felelősség;

4. a szolgáltatás igénybevevőjének jogai és a személyzet felelőssége, amely e jogok gyakorlásának és védelmének biztosításához kapcsolódik a 245D.04. Szakasz követelményeinek megfelelően;

(5) A 245A.65., A 245A.66. És a 626.557. Szakasz, valamint a 260E. Fejezet szabályozza a bántalmazás jelentését és a gyermekek és a kiszolgáltatott helyzetű felnőttek szolgáltatásainak tervezését, valamint a személyek felelősségét a személyek bántalmazástól és a bántalmazás bejelentésétől. Ezt a tájékozódást az első közvetlen kapcsolatfelvételi szolgáltatás nyújtásától számított 72 órán belül, majd ezt követően évente a 245A.65 szakasz 3. alrészének megfelelően kell biztosítani;

(6) a személyközpontú szolgáltatás tervezésének és teljesítésének alapelvei, a 245D.07 szakasz 1a. Alkörzetében meghatározottak szerint, valamint azok alkalmazási módjai a személyzet által nyújtott közvetlen támogatási szolgáltatásra;

(7) a kézi rögzítés biztonságos és helyes használata vészhelyzetben a 245D.061. Szakasz követelményeinek vagy az azt követő rendelkezéseknek megfelelően, valamint mi jelenti a korlátozások, az időkorlát és az elzártság használatát, beleértve a kémiai visszatartást is;

8. a személyzet felelőssége a 245D.06. Szakasz 5. alrésze vagy az azt követő rendelkezések szerinti tiltott eljárásokkal kapcsolatban, hogy az ilyen eljárások miért nem hatékonyak a tünetek vagy a nemkívánatos viselkedés csökkentésére vagy kiküszöbölésére, és miért nem biztonságosak az ilyen eljárások;

9. alapvető elsősegélynyújtás;

(10) stratégiák a szexuális erőszak kockázatának minimalizálására, ideértve az egészséges kapcsolatok, a beleegyezés és a fogyatékossággal élők testi autonómiájának fogalmait; és

(11) az ügykezelő által a személy által koordinált szolgáltatási és támogatási tervben szükségesnek ítélt egyéb témák, vagy az engedély jogosultja által meghatározott egyéb területek.

Al. 4a. Tájékozódás az egyes szolgáltatás igénybevevői igényeihez.

a) Mielőtt felügyelet nélküli közvetlen kapcsolatba lépne egy olyan személyrel, akit a program szolgál, vagy akinek a személyzet korábban nem nyújtott közvetlen támogatást, vagy bármikor, amikor a b) –f) pontokban meghatározott terveket vagy eljárásokat felülvizsgálják, a személyzet személyének át kell tekintenie és meg kell kapnia az ab) –f) bekezdések követelményeinek megfelelő oktatást, mivel azok a személy személyének az adott személyre vonatkozó munkaköreihez kapcsolódnak.

b) A közösségi bentlakásos szolgáltatások esetében a képzésnek és a kompetenciaértékelésnek a következőket kell tartalmaznia, ha azt az összehangolt szolgáltatási és támogatási terv meghatározza:

(1) megfelelő és biztonságos technikák a személyes higiénia és ápolás terén, ideértve a hajápolást is; fürdés; fogak, ínyek és szájprotézisek gondozása; és a mindennapi élet egyéb tevékenységei (ADL), a 256B.0659 szakasz 1. alkörzetében meghatározottak szerint;

(2) az egészséges táplálkozás megértése a Betegségmegelőzési és Megelőzési Központ adatai és az étrend elkészítéséhez szükséges készségek alapján; és

(3) a mindennapi élet (IADL) 256B.0659 szakasz 1. alkörzetében meghatározott megfelelő támogatásához szükséges készségek.

c) A személyzetnek át kell tekintenie és tájékoztatást kell kapnia a személy összehangolt szolgáltatási és támogatási tervéről, illetve az összehangolt szolgáltatási és támogatási terv-kiegészítésről, amely az engedély jogosultjának kijelölt felelősségekkel és adott esetben a személy egyéni visszaélés-megelőzési tervével kapcsolatos. érje el és demonstrálja az ember mint egyedi egyén megértését és e tervek megvalósításának módját.

d) A személyzetnek át kell tekintenie és meg kell kapnia az alkalmazott számára a 245D.05. szakasz 1. alrészének b) pontja alapján az engedély jogosultjához kijelölt gyógyszerkészítmény-beállítással, segítségnyújtással vagy adminisztrációval kapcsolatos utasításokat. Az engedély nélküli személyzet csak a gyógyszerbeállítás vagy a gyógyszeradminisztráció sikeres elvégzése után végezhet gyógyszeres beállítást vagy gyógyszeradagolást, bejegyzett nővér vagy megfelelő engedéllyel rendelkező egészségügyi szakember által kidolgozott képzési tananyagból. A képzési tananyagnak tartalmaznia kell az oktató által elvégzett megfigyelt készségértékelést annak biztosítására, hogy az engedély nélküli személyzet bizonyítsa a gyógyszeres eljárások biztonságos és helyes követését.

A gyógyszeradagolást regisztrált ápolónak, klinikai nővérszakértőnek, képesített ápolónőnek, orvos-asszisztensnek vagy orvosnak kell tanítania, ha a szolgáltatás megindításakor vagy azt követően bármikor az adott személynek olyan egészségügyi állapota van vagy alakul ki, amely befolyásolja a szolgáltatási lehetőségeket. a személy számára elérhető, mert az állapot megköveteli:

1. szakosított vagy intenzív orvosi vagy ápolói felügyelet; és

(2) nem orvosi szolgáltatók, hogy szolgáltatásaikat az adott személy egészségügyi és biztonsági igényeihez igazítsák.

e) A személyzetnek át kell tekintenie és tájékoztatást kell kapnia az élet fenntartására vagy az orvosi berendezések megfelelő használata nélkül életveszélyessé váló egészségi állapot figyelemmel kísérésére használt orvosi berendezések biztonságos és helyes működéséről, beleértve, de nem lélegeztetőgépekre, etetőcsövekre vagy endotracheális csövekre korlátozódik. Az oktatást engedéllyel rendelkező egészségügyi szakembernek vagy a gyártó képviselőjének kell biztosítania, és tartalmaznia kell egy megfigyelt készségértékelést annak biztosítása érdekében, hogy a személyzet bizonyítsa a berendezés biztonságos és helyes kezelésének képességét a kezelési utasítások és a gyártó utasításai szerint.

f) A személyzetnek át kell tekintenie és meg kell kapnia a mentális egészségi krízishelyzetre való reagálásról, a eszkalálódás-csökkentési technikákról és az öngyilkossági beavatkozásról szóló utasításokat, amikor közvetlen segítséget nyújt egy súlyos mentális betegségben szenvedő személynek.

g) Sürgősségi szolgálat megindítása esetén az engedély jogosultjának biztosítania kell, hogy az ebben az alrészben előírt képzés 72 órán belül megtörténjen, miután a közvetlen támogató személyzet először felügyelet nélkül kapcsolatba lépett a szolgáltatást igénybe vevő személlyel. Az engedély jogosultjának dokumentálnia kell a nem tervezett vagy sürgősségi szolgáltatás megindításának okát, és a dokumentációt az illető szolgáltatás címzettjének nyilvántartásában kell vezetnie.

h) Azoknak az engedélyeseknek, akik maguk nyújtanak közvetlen támogatási szolgáltatást, teljesíteniük kell a 4. alrész (3) - (11) bekezdésében előírt orientációt.

Al. 5. Éves képzés.

Az engedély jogosultjának éves képzést kell nyújtania a közvetlen támogató személyzet számára a 4. alrész (3) - (11) bekezdésében meghatározott témákról. Ha a közvetlen támogató személyzet rendelkezik elsősegély-tanúsítvánnyal, akkor a 4. alkörzet (9) bekezdése szerinti éves képzésre nincs szükség, amíg a képesítés továbbra is érvényes.

Al. 5a. Alternatív képzési források.

A személyzet által az engedély jogosultjától eltérő forrásból kapott, a 4. alkörzetben azonos tantárgyakból származó orientáció vagy képzés beleszámíthat az orientációs és éves képzési követelményekbe, ha a személyzet felvételét megelőző 12 hónapos időszakban kapta meg. Az engedély jogosultjának dokumentálnia kell a más forrásokból kapott képzést és az egyes alkalmazottak kompetenciáját a szükséges területen a 3. alrész követelményeinek megfelelően.

Al. 6. Alvállalkozók és ideiglenes alkalmazottak.

Ha az engedély jogosultja alvállalkozót vagy ideiglenes alkalmazottat vesz igénybe az e fejezet alapján engedélyezett szolgáltatások elvégzéséhez az engedély jogosultja nevében, az engedély jogosultjának biztosítania kell, hogy az alvállalkozó vagy az ideiglenes alkalmazottak teljesítsék és fenntartsák e fejezet minden követelményét, amely a szolgáltatásokra vonatkozik. biztosítani kell, beleértve a felelősségük teljesítéséhez szükséges képzést, orientációt és felügyeletet Az engedély jogosultjának biztosítania kell, hogy a 245C.03 szakasz 1. szakaszának és 245C.04 szakaszának követelményeinek megfelelően elvégezzen egy háttérvizsgálatot. Az engedélyes által bérelt alvállalkozóknak és ideiglenes alkalmazottaknak meg kell felelniük a szolgáltatásokat nyújtó tudományágakra vonatkozó minnesotai engedélyezési követelményeknek. Az engedély jogosultjának dokumentálnia kell, hogy az alkalmazandó követelmények teljesülnek.

Al. 7. Önkéntesek.

Az engedély jogosultjának biztosítania kell, hogy azok az önkéntesek, akik közvetlen támogató szolgáltatásokat nyújtanak a program által szolgáltatott személyeknek, megkapják a felelősségük teljesítéséhez szükséges képzést, orientációt és felügyeletet. Az engedély jogosultjának biztosítania kell, hogy a 245C.03 szakasz 1. szakaszának és 245C.04 szakaszának követelményeinek megfelelően elvégezzen egy háttérvizsgálatot. Az engedély jogosultjának dokumentálnia kell, hogy az alkalmazandó követelmények teljesülnek.

Al. 8. A személyzet orientációs és képzési terve.

Az engedély jogosultjának személyzeti orientációs és képzési tervet kell kidolgoznia, amely dokumentálja, hogy a 4., a 4a. És az 5. alkörzetnek való megfelelés mikor és hogyan teljesül.