Az Ardova bevétele 2020 második negyedévében N35,3 milliárd dollárra csökken

ardova

Az Ardova Nyrt. Bevétele a 2019. második negyedévben benyújtott 40,227 milliárd N dollárról a 2020. június 30-án véget ért negyedévre 35,262 milliárdra csökkent.

A nigériai tőzsdén pénteken közzétett nem auditált pénzügyi kimutatásokban a társaság bruttó nyeresége kissé növekedett: 2019 második negyedévében 2,519 milliárdról 2020 második negyedévére 2,559 milliárdra.

Az Ardova, korábban Forte Oil néven, 787,407 millió N operatív nyereséget ért el, szemben a 2019 megfelelő időszakában jelentett 246,495 millió N NUT csökkenéssel. Míg a pénzügyi bevételek 2019 második negyedévében 4,254 milliárd N4-ről értékelődtek le N42-re. 616 millió.

Ennek megfelelően a jövedelemadó előtti eredmény a 2019 azonos időszakában bejelentett 198 milliárd N3-ról 591,087 millió N-ra csökkent.

Hasonlóképpen, az adózott eredmény a 2019 megfelelő időszakában elért 2,126 milliárd N2-ről 144,923 millió N-ra esett vissza.

A részvényenkénti nyereség N1,63-ról 39 kobóra csökkent a 2020. június 30-án véget ért második negyedévben.

A nyersolajpiacot megzavaró globális járvány rontotta az olajvállalatok nyereségét és rányomta a bélyegét az egész tevékenységükre, különösen az április-júniusi negyedév során, amikor az olajárak a legalacsonyabbra csökkentek.

Ardova egyike azon számos olajipari vállalatnak, amelyet a globális kereskedelem és gazdasági tevékenység megzavarása érintett.

A társaság teljes eszköze 2020 második negyedévében 477,889 milliárdról 45,341 milliárdra csökkent. Míg a kötelezettségek összege 2019 második negyedévében 30,856 milliárdról 2020 második negyedévére 28,165 milliárdra csökkent.

A teljes tőke azonban 17,176 milliárd N-ra bővült, szemben a 2019 második negyedévi 16,163 milliárd N-értékkel.

A betétpénz-bankok megkezdik az adósok egyéb bankszámláinak terhelését

Az UBA tagadja a NITEL bevonásával történő N41bn-csalást

Az Investors King Ltd vezérigazgatója/alapítója, devizakutató elemző, a New York-i székhelyű Talk Markets és az Investing.com munkatársa, több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkezik a globális pénzügyi piacokon.

Talán tetszene

Az Ecobank adózott eredménye 298 százalékkal csökkent 2020 harmadik negyedévében

A VitaFoam jóváhagyja a szeptemberi időszak auditált pénzügyi kimutatását, 2020. december 15-én

Az FCMB jelentése szerint az adózott eredmény 16,4 százalékos növekedése 2020 harmadik negyedévében

Az Unity Bank bruttó eredményét 8 százalékkal, N34 milliárdra nőtt kilenc hónap alatt

Az FBN Holdings N21.9 milliárdos nyereséget jelent 2020 harmadik negyedévében

A Zenith Bank új rekordot állít fel, N508.979 milliárd bruttó kereset kilenc hónap alatt

Pénzügy

2020. december 7

A tiltakozás a szerződések állítólagos felmondása és a jogosultságok kifizetésének elmulasztása ellen szólt. Az elbocsátott alkalmazottak különféle plakátjaikon keresztül ismerték meg izgatottságukat.

Néhány plakáton ez állt: „Stop Access Bank brutalitás. Több mint 2000 elbocsátott ”,„ Hozzáférés, fizesse meg nekünk a jogainkat ”,„ Mit vár a jövő a kisegítő személyzet számára? ”,„ Állítsa le a nigériaiak rabszolgaságát országukban ”.

A munkavállalók azzal vádolták az Access bankot, hogy több mint 2000 dolgozót felmondott anélkül, hogy kifizették volna nekik a jogosultságokat.

Emlékeztetni kell arra, hogy a bank a COVID-19 hőmérséklete alatt áprilisban elbocsátott néhány alkalmazottat, mielőtt a nigériai központi bank beavatkozott volna, és az országos felháborodást követően leállította a folyamatot.

Az alkalmazottak egy része azonban elmagyarázta a médiának, hogy a gond 2020. április 31-én kezdődött, amikor a bank elbocsátotta munkatársainak egy részét a globális egészségügyi járvány.

Az egyik alkalmazott (név elhallgatva) elmagyarázta, hogy bár az Access Bank engedelmeskedett a CBN-nek, visszahívta a személyzetet és továbbra is fizették fizetésüket, arra kérték őket, hogy maradjanak távol az irodától.

A helyzet azonban 2020. november 30-án megváltozott, amikor egyes alkalmazottaknak különböző kiszervező cégeiken keresztül felmondási leveleket kaptak.

Akintayo Akinyemi, az egyik tüntető azt mondta, hogy az Access Bank párbeszédet folytat a Bankbiztosítási és Pénzügyi Intézményi Alkalmazottak Országos Szakszervezetével.

Azt mondta: „Most, hogy azt mondták, már nem akarnak minket, jogosultak vagyunk a hálapénzekre. Ha azt mondják, hogy mennünk kell, akkor ki kell fizetniük a jogosultságainkat, és ezért harcolunk.

„A bank már megbeszélést szervezett szakszervezetünkkel december 11-re. A találkozót arra az időre terelték át, amit terveztek.

„Azt akarjuk, hogy fizessék ki a jogosultságainkat; nekik fizetniük kellene, hogy valamit kezdhessünk az életünkkel. Harmincas éveim közepén járok, és azóta jelentkezem állásokra, de életkorom miatt visszautasítottak. Nem kaphatok többé érvényes állást. Körülbelül 10 évet töltöttem be a rendszerbe, és éppúgy elbocsátottak ”.

Egy másik elbocsátott alkalmazott, Solomon Oropo elmondta, hogy a bank kiszervező cégei 11 500 N.

Azt mondta: „A fizetésünket november 30-ig fizettük, amikor olyan leveleket kaptunk, hogy a szolgáltatásainkra már nincs szükség, és ezt követően 11 500 N-t fizettek nekünk a szerződések felmondásáért. Tehát, amit hálapénzként fizetnek, az N11 500, és ez vezetett ehhez a tiltakozáshoz.

„Szakszervezetünk már találkozott a bankkal, és a bank tagadta, hogy elrúgtak volna minket. Vannak olyan munkatársak, amelyek 20 éve vagy annál kevesebbet dolgoznak, és sokan 40 év felett vagyunk családdal, és az értesítés helyett 11 500 N-t fizetnek nekünk, és ennyi. Kétesnek és felhívatlannak tartjuk, és nemet mondunk rá. Nem használhatják fiatalkori korunkat, és nem kérhetnek bennünket, hogy menjünk haza N11 500-mal ”.

Olatunji Abubakar, egy másik tüntető, azzal vádolta az Access bankot, hogy a Diamond Bankkal való egyesülés után lefokozta a személyzet egy részét, azt mondta: „amikor az Access Bank átvette a Diamond Banktól, a Diamond Bank alatt dolgozó összes irodai asszisztenst a biztonsági őrökhöz helyezték át azzal az indokkal, hogy hogy nincs irodai asszisztensük az Access Bankban, és a fizetéseinket különféle biztonsági cégeknek szánták.

„Dokumentumokért mentünk a biztonsági cégekhez, és egyetlen ajánlólevelet sem kaptunk addig, amíg a múlt hónapban semmilyen előny nélkül nem bocsátottuk ki. Tíz évig dolgoztam a Diamond Banknál, mire az Access Bankhoz kerültünk. Ez sok szempontból hatással volt rám, mert nem tudom, merre induljak vagy induljak ”.

Mindazonáltal az Access bank tagadta, hogy elbocsátotta volna alkalmazottait, és azt állította, hogy a kinevezést az outsourcing cégek végezték el.

Abdul Imoyo, az Access bank médiakapcsolatokért felelős vezetője kifejtette, hogy a tiltakozás felhívás volt a bank felé, hogy avatkozzon be az outsourcing cégek döntéseibe.

Azt mondta: „Nem az Access Bank bocsátotta el őket. A tiltakozás arról szólt, hogy felhívták az Access Bankot, hogy avatkozzon be a munkáltatóikkal történő kinevezésük megszüntetésébe. A munkáltatóikkal való kapcsolatukról szól, és mivel az Access Banknál dolgoznak, az Access Bankot kérik, hogy lépjen közbe, és felhívtuk munkáltatóikat.

„Folyamatos folyamat folyik ennek megoldására. Nem elégedettek azzal, amit munkáltatóik tettek, és a munkáltatóikon túlmutatták a sérelmeiket. Munkáltatóik elmondták, hogy különböző szintű elkötelezettségeik és a megállapodások feltételei alapján kaptak fizetést.

„Foglalkoztatjuk a munkáltatóikat, és meglátjuk, hogyan tudjuk kezelni a vitájukat. Meg kell vizsgálnunk, mi történt köztük és a munkáltatóik között, és meg kell oldanunk minden kérdést.