A S’pore butik személyzete állítólag súlygyarapodásról számolt be, és guggol, mert nem éri el az értékesítési célokat

Egy szingapúri butikot elárasztottak az online keringő állítások az alkalmazottakkal szembeni bánásmód miatt.

szingapúr

A Facebook-csoportban közzétett állítások

Ezek az állítások, melyeket állítólag a szingapúri Southaven volt alkalmazottai állítottak elő - a nők számára készült divatbolt - azt állították, hogy az idősebbek "zaklatták" a személyzetet, és bírságot szabtak ki, ha "hibákat" követtek el, például azzal, hogy nem adtak elegendő parfümöt. vagy rúzs.

Egy Facebook-csoport több bejegyzése szerint az alkalmazottaknak láthatóan csak 20 perces étkezési szünetet adtak, és ezalatt nem használhatták telefonjukat.

A bejegyzés azt is állította, hogy az alkalmazottak napi 12 órát dolgoznak, egy hónap alatt négy nap pihenőt tartanak.

Honlapjuk szerint Southavennek öt üzlete van Szingapúrban.

Ezek a képernyőképek a Facebook bejegyzésről:

Egy volt alkalmazott, Lin, aki 2019-ben a Southavennél dolgozott, a Shin Min Daily News-nak elmondta, hogy a személyzetet különféle dolgok miatt bírságolták.

1 USD értékű bírságot szabnak ki, ha az ügyfél vásárlás nélkül elhagyja az öltözőt, vagy ha elfelejti lezárni a tollat.

Amikor nem sikerült elérniük a holdújév értékesítési célját, állítólag őt és kollégáit 200-300 guggolásra kényszerítették büntetésként - mondta Lin.

Egy másik, csak Liu néven ismert volt alkalmazott azt is elmondta, hogy akkor volt ilyen tapasztalata, hogy guggolásra kényszerült, amikor 2019 májusa és szeptembere között dolgozott a butikban - jelentette Shin Min.

A büntetésen kívül Lin azt is hozzátette, hogy minden héten be kellett jelenteniük a súlyukat egy "Fatty Club" nevű csoportos csevegésben.

A Southaven szóvivője tagadja a bírságok érvényesítését

Shin Min-nel beszélve az Southaven szóvivője, az 58 éves Zheng Jin Ta tagadta, hogy bírságokat szabtak volna ki alkalmazottaikra.

Az olyan "hibák" miatt kiszabott bírságokról, mint például a tollak bezárása, elmondta, hogy az alkalmazottak kidolgozták saját emlékeztető rendszerüket.

Kifejtette azt is, hogy a "bírságok" egy közös medencébe kerülnek, amelyet az alkalmazottak önállóan kezeltek.

A vállalat büntetésként nem hajtotta végre a guggolást sem - mondta Zheng. Az alkalmazottak ezt saját akaratukból tették, mert nem érték el a célokat.

A "Zsíros Klub" csoporttal kapcsolatban Zheng pontosította, hogy a csoportot az alkalmazottak körében hozták létre, hogy a túlsúlyos kollégákat mozgásra ösztönözzék.

"A következőket nem hajtották végre, és a részvétel elmaradása nem befolyásolja a munkájukat."

Teljesen független, de kövesse és hallgassa meg itt a podcastunkat