Növeli a termelékenységet? Fókuszban az egészséges alkalmazottak

Hallottad a zümmögést. Az egészséges alkalmazottak növelik a termelékenységet. De igaz ez? Különböző felmérések szerint igen. Itt van egy áttekintés a statisztikákról és 7 egészséges munkavállalói ötletről, amelyeket bármely kisvállalkozás beépíthet a termelékenység növelése érdekében.

A statisztika - az egészséges alkalmazottak növelik a termelékenységet

Szkeptikus, hogy az egészségügyi alkalmazottak valóban hatással vannak a megnövekedett termelékenységre? Íme egy áttekintés a legújabb tanulmányok eredményeiről.

Az egészséges táplálkozást végző alkalmazottak 25 százalékkal nagyobb eséllyel rendelkeznek magasabb munkateljesítménnyel - derült ki egy felmérésből .

Ugyanez a felmérés azt is kimutatta, hogy azoknak az alkalmazottaknak, akik hetente háromszor legalább 30 percet gyakorolnak, 15 százalékkal nagyobb az esélyük a magasabb teljesítményre.

És az egészséges alkalmazottak kevesebb betegnapot vesznek igénybe. A hiányzók száma 27 százalékkal alacsonyabb azoknál a munkavállalóknál, akik egészségesen étkeznek és rendszeresen sportolnak.

A túlsúlyos munkavállalók évente 73,1 milliárd dollárba kerülnek a munkáltatóiknak, és kétszer annyian nyújtják be a munkavállalók kártérítési igényeit.

A Quantum Workplace jelentés szerint az alkalmazottak 14% -kal jobban elkötelezettek, ha szabadidejük van a feltöltésre, 10% -kal jobban elkötelezettek, ha egészséges étkezési lehetőségeket biztosítanak, 18% -kal jobban elkötelezettek, ha időt biztosítanak az egészséges tevékenységekre, és 18% -kal jobban elkötelezettek, ha rugalmasak menetrend.

A munkaadók megvették az ötletet, de küzdenek a pontos hatás méréséért. Egy Willis-felmérés szerint 93 százalék úgy véli, hogy az egészségesebb munkavállalók produktívabbak, mégis nagyon kevesen mérik a termelékenység hatását a munkavállalók hiányzására, az FMLA-ra és a prezentációra.

Az egészséges alkalmazottak csökkentik az egészségügyi költségeket. Willis szerint a munkáltatók 61 százaléka szerint a munkavállalók egészségügyi szokásai jelentik a legnagyobb kihívást az egészségügyi költségek kontrollálásában.

  • Az aktívan kikapcsolódott alkalmazottak 2,6-szor nagyobb eséllyel éreznek szorongást a munkahelyen, mint a magasan elkötelezett alkalmazottak.

    • összpontosítani

    7 egészséges munkavállalói ötlet a kisvállalkozások termelékenységének növelésére

    Amint a statisztikák azt mutatják, hogy az egészséges alkalmazottak fontosak a termelékenység, a kultúra és a költségek korlátozása szempontjából.

    Az egészséges munkavállalókat ösztönző programokra gondolva négy fő területre kell összpontosítani: stresszkezelés, táplálkozási programok, testmozgás és egészségügyi előnyök.

    Ezek a programok drágán hangzanak, de nem kell.

    A munkahelyi egészségügyi programok kisvállalkozásból történő megvalósításához vegye figyelembe ezeket a költségkeret-megtakarító ötleteket:

    1. Adjon egészségügyi dolgozóknak egészségügyi, fogászati ​​és látásbiztosítási támogatást - ahelyett, hogy drága csoportos egészségbiztosítási tervet vásárolnának.

    2. Végezzen el olcsó wellness programot.

    3. Tagsági kedvezményeket biztosítson egy helyi edzőteremben.

    4. Töltse fel konyháját egészséges harapnivalókkal.

    5. Biztosítson fizetett szabadságot.

    6. Ösztönözze (vagy előírja) a stresszoldó szüneteket, vagy hagyja, hogy az alkalmazottak hosszabb ebédszüneteket tartsanak a testmozgáshoz.

    7. A helyszínen kínáljon testedzést, amelyet egy csapattag vezet a költségek csökkentése érdekében.

    Következtetés

    Az egészséges alkalmazottakra való összpontosítás elősegítheti a kisvállalkozások produktivitását, ezáltal csökkentve az egészségügyi ellátással, a távollétekkel és az alkalmazottak cseréjével kapcsolatos költségeket.

    Milyen ötletei vannak az alkalmazottak egészségének és termelékenységének növelése érdekében? Szólj hozzá.