Üzleti motivációs vállalatváltási előadó

A mai vezető sok dinamikával szembesül a munkahelyen. Az új kihívások arra kényszerítik a vezetőket, hogy kevesebb erőforrással többet tegyenek és fedezzék fel önmagukat. Ezenkívül a továbbiakban foglalkozniuk kell a munkahelyi változásokkal, amelyek a növekvő generációs kihívásokból erednek.

A perspektíva változásával ezek a kihívások nagyszerű lehetőséget kínálnak a szervezetek számára, hogy produktívabbak legyenek, mint valaha.

A szervezetek megtanulják feltárni az erőforrásokat:

Gondolkodás a doboz belsejében!

Újra gondolkodott a dobozon kívül? Kihívom, hogy kezdje a már meglévő dobozzal. A „doboz belsejében” gondolkodás magában foglalja a megoldások keresését a saját kertjében. Szakemberként hajlamosak vagyunk elfelejteni, hogy megoldásokat keressünk önmagunkban és saját szervezetünkben.

Egyéb stratégiák a következők:
A cél újradefiniálása (Tisztázni, mit csinál, és megbizonyosodni arról, hogy csapata ugyanazon az oldalon van)
Kapcsolja be csapatát (A felszínnél mélyebben diverzifikálva ez más készségeket hoz az asztalra)
Az újdonságok felfedezése (Megoldások más szervezeteknél)
Figyelembe véve, hogy mi működött (Megoldások régebbi forrásainkból)

Mindezek célja a szervezetek segítése:

Robert Felder egy motivációs üzleti előadó, aki a munkahelyi teljesítmény interaktív programjainak létrehozásáról ismert. Robert programjai során a közönség interakciója játék, megbeszélés, bemutató és csapatépítő tevékenység. Robert San Antonio-ból (TX) utazik. Lépjen kapcsolatba ma Roberttel:

[email protected]

Miért érdemes Robertet figyelembe venni a következő találkozón vagy konferencián?

A közönség megtanulhatja, hogyan lehet jelentős pozitív paradigmaváltásokat létrehozni a személyes és a szakmai környezetben. Robert családi történetei a sikerekről és az ellenállóképességről a nehézségekkel szemben az 1800-as évekig nyúlnak vissza, ideértve az apja történeteit, akik Martin Luther King, Jr.-vel és másokkal dolgoztak együtt, és mertek pozitív változásokat létrehozni.

A közönség élvezni fogja a megnyerő, informatív és humoros előadások hallgatását. Robert díjnyertes motivációs előadó. Robert elnyerte a Toastmasters International díjait, beleértve a Humorous, International és a Table Topic díjakat.

Miben különbözik Robert más motivációs előadóktól?

Robert nemcsak motivációs előadó, akinek története van. A közönség betekintést nyerhet valakiből, aki minden szempontból „valós” üzleti tapasztalattal rendelkezik. Robert alkalmazott, főnök, beszállító/szolgáltató és ügyfél volt, és objektív harmadik fél lehet. A közönség betekintést nyerhet a „másik oldal” gondolkodásába.

Az inspiráló történetek mellett a közönség új stratégiákkal távozik a termelékenység növelése érdekében, és növeli az eredményt.

Hogyan tehet minket Robert sikeressé?

Robert tudja, hogyan kell nyerni és felépülni a veszteségből! Robert segített az események tervezésének megindulásában az ismeretlenektől az iparág egyik legfontosabb vállalatáig.

Robert szintén sikeres befektető volt. A közönség a legkülönfélébb tudományágakból valós életben példát szerez arra, mi szükséges a pénzszerzéshez és a sikerhez. Ezenkívül Robert lépést tart a vállalatok és a vezetők által a siker érdekében alkalmazott stratégiákkal.

Robert harcművészként is látott vereséget és diadalt. Segíthet közönségének a kihívástól az áttörésig átvezetni, átvitt értelemben és szó szerint is. Ha szervezete vereséget észlelt, akkor a csapata megtanulhatja, hogyan kell felépülni és visszaszerezni a sikert.