A Viktória Kórházban az elhízott állásjelölteknek nem kell jelentkezniük

A Viktória kórház, amely már faji megkülönböztetéssel indult, rendkívül szokatlan munkaerő-felvételi politikát indított el: Túlzott testsúlya miatt megtiltja az álláspályázóknak a munkát.

írta Emily Ramshaw 2012. március 26., 6 óra

béreljen

Az indiai származású orvosok által már megindított diszkriminációs perbe keveredett Victoria-i kórház rendkívül szokatlan bérbeadási politikát indított el: Túlsúlyosaként tiltja az álláspályázókat.

A Citizens Medical Center valamivel több mint egy éve bevezetett politikája megköveteli, hogy a potenciális alkalmazottak testtömeg-indexe 35 alatt legyen - ez 210 font egy 5 lábas számára és 245 font annak, aki 5 láb-10. Kimondja, hogy a munkavállaló testalkatának „meg kell felelnie az egészségügyi szakember munkájának reprezentatív arculatának vagy sajátos mentális vetületének”, beleértve a kórházi betegek számára a „figyelemeltereléstől mentes” megjelenést is.

"Betegeink többsége 65 évesnél idősebb, és olyan elvárásaik vannak, amelyeket a személyes megjelenés szempontjából nem lehet figyelmen kívül hagyni" - mondta egy interjúban David Brown kórházvezető. "Munkaadóként képesek vagyunk jellemezni folyamatunkat, és olyan politikánk van, amely megmondja, mi a legjobb a vállalkozásunk és a pácienseink számára."

A munkajogászok szerint a Citizens Medical Center bérbeadási politikája nem ellentétes a törvénnyel. Csak Michigan állam és hat amerikai város - köztük San Francisco és Washington, DC - tiltja a túlsúlyosak megkülönböztetését az alkalmazásban.

"Texasban a munkáltatók nem tehetnek hátrányos megkülönböztetést a munkavállalók között fajuk, életkoruk vagy vallásuk miatt" - mondta DeDe Church, az ausztriai foglalkoztatási ügyvéd. "A súly nem tartozik a védett kategóriák közé."

De ilyen felvételi politikát gyakorlatilag hallani sem lehet az orvosi körökben. És szokatlan kockázatnak tűnik egy kórház számára, amely már küzd többek között a diszkrimináció állításával - Brown 2007-ben írt feljegyzés.

Az emlékeztetőben, amely három indiai származású orvos által az állampolgárok elleni faji megkülönböztetés iránti kereset benyújtására használt feljegyzések egyike, Brown azt írta, hogy „undor érzését” érzi abban, hogy több „közép-keleti születésű” orvos követeli a vezetői szerepeket a a kórház. "Ez megváltoztatja a kórház teljes arculatát, és félelemszintet teremt az alkalmazottaink körében" - írta.

Brown azt mondta, hogy tilos beszélnie a perről. De a védőügyvédek azt mondták, hogy a faji megkülönböztetéssel kapcsolatos állítások hamisak, és a per az orvosok és az adminisztrátorok közötti fokozódó nézeteltérésből fakad a kórház működtetésének kérdésében.

A Texas Kórházszövetség és az Amerikai Kórházszövetség egyaránt azt mondta, hogy bár láttak több kórházat, amely korlátozta a dohányzó állampolgárok foglalkoztatását - például a Baylor Health Care System már nem alkalmaz dohányzókat - nem hallottak még súly- vagy testtömeg-korlátokkal rendelkező kórházak.

Lance Lunsford, a Texas Kórházi Szövetség szóvivője szerint egy ilyen politika nyithat egy kórházat a pereskedés előtt. A fogyatékossággal élő embereket a fogyatékkal élő amerikaiakról szóló törvény védi, egyes bírósági határozatokban az elhízást fogyatékosságként értelmezték. "Van arra utaló jel, hogy az elhízás miatt valakinek a felvételét sikeresen megtámadhatjuk a bíróságon" - mondta.

A Citizens Medical Center írásbeli szabályzata nem utal arra, hogy az elhízott munkavállalók egészségbiztosításának fizetése túl drága - ez az oka annak, hogy néhány vállalat képes volt betiltani a dohányzókat használó munkavállalókat -, vagy arra utal, hogy az elhízott alkalmazottak nem tudják elvégezni a munkájukat. Többnyire a fizikai megjelenésre hivatkozik, és a túlsúlyos jelentkezőket ugyanabba a kategóriába sorolja, mint a látható tetoválással vagy arc piercinggel rendelkezőket.

"Ez a megkülönböztetés egyszerű és egyszerű" - mondta Peggy Howell, a zsírok elfogadásának előmozdítását célzó Országos Szövetség közkapcsolati igazgatója. Szerinte a kórháznak tudnia kell, hogy sok betegség elhízáshoz vagy súlygyarapodáshoz vezet. „Tehát az orvostudomány területe már nem választható nagyobb testméretű emberek számára? Micsoda tehetségkidobás. ”

De Brown, a kórház vezérigazgatója elmondta, hogy a történetben több van, mint amit a házirend ír. Elmondta, hogy a túlzott súly „mindenféle megterhelést jelent” a kórház és annak egészségügyi terve szempontjából, és vannak bizonyítékok arra, hogy a rendkívül elhízott alkalmazottak gyakrabban hiányoznak a munkából.

A Citizensnél egy orvos átvizsgálja a leendő alkalmazottakat, hogy felmérjék munkaképességüket, beleértve a testtömeg-indexüket is. Néhány állásjelöltet elutasítottak, mert túlsúlyosak voltak, mondta Brown, de a jelenlegi munkavállalókat, akik munkaviszonyuk során elhíznak, nem mondanak le. Brown elmondta, hogy a kórház felajánlja a nehéz állású jelölteknek is a testtömeg-index csökkenését.

"Van néhány ember, aki pályázó és ismeri a követelményeket, és mi megpróbálunk segíteni nekik eljutni, de nem érdekli őket" - mondta. "Szóval ez rendben van, mehetnek máshova dolgozni."

A polgárok nevét elutasító orvos elismerte, hogy a túlsúlyos alkalmazottak - és betegek - többe kerülnek az egészségügyi ellátórendszerbe. De azt mondta, hogy a testtömeg-index, mint az elhízás elsődleges mértéke, nem jó mutató: Egy profi labdarúgó testtömeg-indexe 32 lehet, ami technikailag elhízott, de csak 7 százalék testzsír.

És hacsak az elhízott álláspályázóknak nincsenek egyéb kiváltó egészségügyi tényezői, szerinte a súlyuk nem akadályozhatja a sikeres kórházi alkalmazást. "Ha többen tudnának róla" - mondta az orvos a foglalkoztatáspolitikáról -, akkor megalapozottan dühösek lennének. "

A Texas Tribune adományozóit vagy tagjait idézhetjük vagy megemlíthetjük történeteinkben, vagy ezek témája lehet. A közreműködők teljes listájához kattintson ide.

A minőségi újságírás nem szabad

Talán magától értetődik - de a minőségi újságírás nem olcsó. Abban az időben, amikor az újságok erőforrásai és bevételei az egész országban csökkennek, a Texas Tribune továbbra is elkötelezett a missziónk fenntartása mellett: elkötelezettebb és tájékozottabb Texas létrehozása minden beszámolt történetünkkel, minden rendezvényünkkel és minden elküldött hírlevelünkkel. Nonprofit újságként a tagoktól függünk, hogy elősegítsék történeteink és rendezvényeink nyilvános nyitottságát. Nagyra értékeli újságírásunkat? Mutasd meg nekünk a támogatásoddal.