A Facebook megkezdi az állandó távmunkások tervezését

A lépés éles változás az irodai központú kultúrához képest. De van egy fogás: A fizetések valószínűleg megváltoznak, hogy megfeleljenek a helyi megélhetési költségeknek.

távmunka

OAKLAND, Kalifornia - A Facebook csütörtökön közölte, hogy sok munkavállaló számára lehetővé válik, hogy állandóan otthon dolgozzanak. De van egy fogás: Lehet, hogy nem képesek megtartani a Szilícium-völgy nagy fizetéseit az ország megfizethetőbb részein.

Mark Zuckerberg, a Facebook vezérigazgatója a Facebook-oldalán közvetített személyi értekezleten azt mondta a dolgozóknak, hogy egy évtizeden belül a vállalat több mint 48 000 alkalmazottjának fele otthon dolgozik.

"Nyilvánvaló, hogy Covid sokat változtatott az életünkön, és ez minden bizonnyal a legtöbbünk munkamódszerét is magában foglalja" - mondta Zuckerberg úr. "Ebből az időszakból kifolyólag arra számítok, hogy a távmunka is növekvő tendencia lesz."

A Facebook döntése, amely a tech legnagyobb vállalatai között az első, markáns változás az üzleti kultúra szempontjából, amely arra épül, hogy a munkavállalókat óriási irodákba vonják be és tartják ott. Ingyenes transzferbuszok, ingyenes kávézók és személyes szolgáltatások, például vegytisztítás segítségével a technológiai cégek az évek során a lehető legtöbbet tették annak érdekében, hogy az alkalmazottaknak alig legyen okuk hazamenni, nemhogy az irodát kerüljék.

Ha más óriáscégek is követik példájukat, akkor a technológiai foglalkoztatás elfordulhat olyan drága központoktól, mint a Szilícium-völgy, Seattle és New York. Az otthoni munkavégzés lehetősége több okot adhat azoknak a technológiai dolgozóknak is, akik panaszkodnak arra, hogy irigylésre méltó fizetésük még mindig nem elegendő San Francisco-i vagy San José-i lakásvásárláshoz, hogy fontolóra vegyék az ország más részein való letelepedést.

Zuckerberg úr bejelentése hasonló döntéseket követett a Twitteren és a Square fizetési társaságnál, mindkettőt Jack Dorsey vezette. Dorsey úr a múlt héten azt mondta, hogy cégei alkalmazottai korlátlan ideig otthonról dolgozhatnak. A Google-nél az alkalmazottaknak azt mondták, hogy az év végéig otthon dolgozhatnak, de a vállalat nem tett utalást az állandó tervekre.

Vannak arra utaló jelek, hogy a távmunka népszerű a technológusok körében. Dorsey úr bejelentése után a Google megugrott a „Twitter-munkák” kifejezésre a Google Trends szerint.

Aaron Levie, a Box üzleti technológiai vállalat vezérigazgatója a Twitteren azt írta, hogy „a távmunka körüli lökés ugyanúgy megváltoztatja a technika jövőjét, mint az iPhone piacra dobása” több mint egy évtizeddel ezelőtt.

A műszaki vezetők már régóta úgy vélik, hogy az emberek közötti kommunikáció nagy része a kreativitásnak, amely a népszerű termékek előállításához vezetett. Óriási egyetemeket építettek, amelyek tükrözték ezt a hitet, az Apple, a Google és a Facebook díszes irodáitól a Szilícium-völgyben az új Amazon székhelyig Seattle-ben.

Ennek ellenére a legnagyobb techcégek a pandémiát megelőzően megpróbáltak tágulni központi irodájukon, amint azt az Intel-hez hasonló régebbi generációk is tették. Az Amazon például egy második központot szándékozik megnyitni Virginiában. A koronavírus-járvány felgyorsíthatja ezeket a terveket.

"Mielőtt a vírus bekövetkezett, sok vita tárgya volt a technológiai szektorról arról, hogyan lehet embereket munkahelyekre vinni és megfizethető lakhatásokat létrehozni" - mondta Robert Silverman, a Buffalo-i New York-i Állami Egyetem város- és regionális tervezésének professzora. . "Ez egyfajta természetes haladás."

A munkavállalóknak a legnagyobb városi technológiai központokból történő elhagyása, elbocsátásokkal kombinálva, drámai helyi hatásokkal járhat. A Zumper bérleti cég szerint például a Bay Area lakhatási költségei csökkentek a járvány kezdete óta. A bérleti díjak San Franciscóban áprilisban 7 százalékkal, a Facebook otthonában, a Menlo Parkban 15 százalékkal csökkentek.

Zuckerberg úr régóta aggódott, hogy a távolról dolgozó alkalmazottak elveszítik a termelékenységet. A Facebook egyszer pénzjutalmat nyújtott azoknak az alkalmazottaknak, akik a főhadiszállástól számított 10 mérföldön belül éltek. 2018-ban a Facebook kibővítette fő campusát Frank Gehry sztárépítész által kidolgozott, kidolgozott új irodákkal, köztük egy 3,6 hektáros tetőkert több mint 200 fával.

Legújabb frissítések

Éppen tavaly a Facebook elkezdett beköltözni egy 43 emeletes irodatoronyba, amelyet San Franciscóban bérelt, és a hírek szerint a cég még mindig tárgyal New York-i jelentős irodabővítésről is.

Márciusban a koronavírus lezárása arra kényszerítette a vállalatokat, hogy haza küldjék az alkalmazottakat. Számos technológiai vállalat, köztük a Facebook is, kiürítette irodáját, mielőtt a helyi menedékhelyen megrendelték.

Most, több mint két hónappal később, a vezetők felfedezik, hogy távoli dolgozóik a vártnál jobban teljesítettek. Zuckerberg úr elmondta, hogy az alkalmazottak továbbra is koncentráltak, bár otthon dolgoztak.

A Facebook azzal kezdi, hogy engedélyezi az új alkalmazottaknak, akik vezető mérnökök, távolról dolgozhatnak, majd lehetővé teszik a jelenlegi alkalmazottak számára, hogy engedélyt kérjenek otthoni munkavégzéshez, ha pozitív teljesítményértékelésük van.

Januártól a Facebook alkalmazottjainak ellentételezését a megélhetési költségek alapján igazítják ki azokon a helyeken, ahol a munkavállalók élni kívánnak. A Facebook biztosítani fogja, hogy az alkalmazottak őszinték legyenek tartózkodási helyükkel, ellenőrizve, honnan jelentkeznek be a belső rendszerekbe - mondta.

Zuckerberg úr szerint a váltás több előnnyel járhat, mint kellemetlenséggel a vállalat számára. A távmunka engedélyezése lehetővé teszi a Facebook számára, hogy bővítse toborzását, megtartsa értékes alkalmazottait, csökkentse az ingázás okozta éghajlati hatásokat és bővítse munkaerejének sokszínűségét - mondta Zuckerberg úr.

Eddig a Facebook, a Square és a Twitter sokkal agresszívebb, mint az iparági társaik. Munkájukat leginkább szoftverkódban végzik, amely távolról is kezelhető.

Az Apple-nél viszont sok alkalmazott hardvermérnök, akiknek a vállalat laboratóriumában kell lenniük, különösen a vállalat termékei iránti titoktartás miatt. Tim Cook, az Apple vezérigazgatója áprilisban elmondta, hogy a cég Szilícium-völgyben található főirodája legalább júniusig bezár, és nem frissítette ezt az ütemtervet.

Az induló vállalkozások számára nehézségekbe ütközhet a távoli munkaerő kezelése is. Ha engedik a munkavállalóknak a Középnyugaton élni, akkor a költségek csökkenthetők, de a Szilícium-völgyben hatalmas tehetségállomány található, amelyből az induló vállalkozások merítik dolgozóikat. Emellett sok kockázati tőkés, többnyire Szilícium-völgyben és San Franciscóban található, elvárja, hogy azok a vállalatok, amelyekbe befektetnek, a közelben.

A Los Angeles-i székhelyű Snap-ban, a Snapchat gyártója az alkalmazottak szeptemberig otthon dolgozhatnak. Evan Spiegel, a Snap vezérigazgatója egy interjúban elmondta, hogy rendszeresen átértékeli a helyzetet, és fontolóra veszi az egészségügyi hatóságok útmutatásait az újranyitás idejéről.

"Az emberek bizonyosságot akarnak, és vezetőként hatalmas nyomás nehezedik a végleges nyilatkozatok megtételére" - mondta Spiegel szerdán. "Fontosnak tartom, hogy rugalmasak maradjunk egy gyorsan változó helyzetben."