Az orosz regionális bíróság elfogadja az e-mailben elküldött létszámcsökkentési közleményt

Írta: Ekaterina Kabanova, KBK Accounting

regionális

Nyizsnyij Novgorod város fellebbviteli bírósága érdekes nyilatkozatot tett 2019 júniusában, elfogadva, hogy e-mailben értesíteni lehet a munkavállalót a közelgő elbocsátásról a létszámcsökkentés miatt. Ez a bírósági döntés meglehetősen ritkának tűnik; a jelenlegi ítélet ragaszkodik az összes személyzettel kapcsolatos dokumentáció papír alapú kivitelezéséhez, és csak vonakodva ad súlyt az egyéb formájú anyagoknak és a „valódi” aláírás nélkül.

A létszámcsökkentési eljárás miatti jövőbeni felmondás tekintetében a munkáltató legkésőbb két hónappal a felmondás előtt személyesen, aláírt igazolással értesíti munkavállalóit. Bizonyítva, hogy a munkáltató megfelel-e a jogszabályoknak, a bíróság megállapította, hogy az érintett munkavállalót e-mailben előre értesítették a várható elbocsátásról. A Bíróság rámutatott, hogy a jövőbeni elbocsátási értesítés formáját a törvény nem rögzíti.

A munkáltató és az alkalmazottak közötti elektronikus levelezést a jogi személy belső munkaügyi szabályzata, valamint a munkavállaló munkaköri leírásában előirányozta. Az e-mail címet a konkrét alkalmazottnak és az értesítés kézhezvételét a bíróság határozta meg. Az analóg értesítést a munkavállalónak a postatávirattal együtt elküldték, azonban ez utóbbi nem volt hajlandó megkapni azt.

Eközben az orosz bíróságok jelenlegi ítélete a munkavállaló saját kívánsága szerinti e-mail útján történő felmondásról továbbra is egyértelmű - vagyis a munkavállaló digitális aláírása nélkül jogilag nem érvényes. A munkaviszonyát felmondani szándékozó munkavállalónak el kell küldenie a lemondó levelet off-off postán, papíron, vagy táviratban (a feladó személyének igazolásával), vagy e-mailben, de kötelező digitális aláírással, ellenkező esetben a munkáltató nem tudja vállalja a felmondási eljárást, és engedje el a munkavállalóval a végleges elszámolást az adott felmentési ok alapján.

Bírósági aktus: A Nyizsnyij Novgorodi regionális bíróság fellebbezési határozata, 2019.06.04-én kelt, 33-5728/2019. Sz.

Jekatyerina Kabanova

GGI tagcég
KBK könyvelés
Könyvvizsgálat és számvitel, adó
Moszkva, Oroszország
T: +7 495 662 33 30
E: ekaterina.kabanova
W: www.kbk-accounting.de

KBK könyvelés elismert kiszervező cég, és széles körű szolgáltatást nyújt, beleértve az adóelszámolást és a könyvelést, az adótanácsadást, a jelentéstételt és a megfeleléset, a HR-t és az ideiglenes vezetést.

Jekatyerina Kabanova a vállalati részleg vezetője, és több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik jogi tanácsadással kapcsolatban a vállalat szerkezetátalakításával és a foglalkoztatással kapcsolatban.

Megjelent: Munkajogi Hírlevél, 07. szám, 2019. ősz l Fotó: Тищенко Дмитрий - stock.adobe.com

GGI fórum

A GGI a világ egyik vezető független, vezető jogi, számviteli, könyvvizsgálói, vezetői tanácsadói és bizalmi cége. A részleteket lásd itt.