Severstal Egészségügyi Program

Az emberek a Severstal egyik legfontosabb eszközei, ezért a vállalat elkötelezett az alkalmazottak egészségének védelme mellett. Az alkalmazottak egészségének és wellnessének javítása a Severstal PJSC valamennyi vállalkozásának szociálpolitikájának egyik prioritása.

Oroszországban a túlzott előfordulás akut egészségügyi, társadalmi és gazdasági kérdés. A Severstal PJSC Cherepovets acélgyárának orvosi egysége (Severstal Cherepovets Steel Mill) arról számolt be, hogy 2002-ben több mint 1000 alkalmazott nem tudott egy átlagos napon dolgozni egészségügyi okokból.

Ennek a kérdésnek a megválaszolására a Cherepovets Acélgyár 2002-ben kifejlesztett egy átfogó Health of Severstal programot, amelynek középpontjában az alkalmazottak egészségének és wellnessének javítása állt.

Irányítóbizottság, amelyet a Severstal Cherepovets Acélgyár szociális program igazgatója vezet, ennek a programnak a kezelésére.

2010-ben ezt a programot a Cherepovets Acélgyárból megismételték a Severstal más, Cherepovets-i vállalkozásaiba, amelyek már több mint 40 000 alkalmazottat foglalkoztatnak.

A program céljai:

Javítani kell a munkavállalók egészségét, és csökkenteni kell az előfordulási arányt, a fogyatékosság szintjét és a halálozást közöttük;
Az egészségügyi minőség és hozzáférhetőség javítása;
Javítani kell az alapellátás minőségét, és megfelelő környezetet kell teremteni a kórház előtti hatékony egészségügyi ellátáshoz;
Fejlessze a megelőző ellátást;
High-tech egészségügyi szolgáltatások nyújtása az alkalmazottak számára.

A program több területet ölel fel:

Egészségügyi szolgáltatások (kohászati egészségügyi állapotok megelőzése és kezelése);
Mérnöki és egészségügyi személyzet üzemeltetése (munkahelyi egészségügyi események szervezése és lebonyolítása);
Kiváló minőségű étkezési szolgáltatások az alkalmazottak számára;
Sport- és wellness programok a megelőző ellátás eszközeként;
Informatív támogatás és az egészséges életmód népszerűsítése a médiában.

Egészségügyi szolgáltatások

A Severstal Medical Unit magas színvonalú egészségügyi szolgáltatásokat kínál a cserepoveci Severstal alkalmazottai számára. Az orvosi egység több mint 50 orvosi állomást tartalmaz, amelyek a Severstal Cherepovets acélgyár ipari telephelyén helyezkednek el (ebből 13 állomás működik 24x7), két járóbeteg-rendelő, egy kórház, egy szülészeti központ és klinika.

A Severstal orvosi osztályának járóbeteg-szakrendelői modern alapellátási intézmények, amelyek a következő szolgáltatásokat kínálják:

fizikai vizsgálatok, beteg konzultációk és kezelés adminisztrációja;
sürgősségi egészségügyi ellátás;
műszak előtti vizsgálatok;
megelőző oltások;
egészségnevelés;
éves influenza és URI oltások, és sok más szolgáltatás.

A fizikai infrastruktúra folyamatos fejlesztése segíti a vállalatot a kohászati egészségügyi ellátás jelentős javításában. A vállalat évente több mint 60 millió rubelt költ új orvosi egységek felszerelésére. Orvosi egységünk most extrakorporális sokkhullám-litotripsziát, lézerterápiát, ultrahangdiagnosztikát és endoszkópiát kínál. Az angiográfia és a mágneses rezonancia képalkotó gépek a legújabb kiegészítések az orvosi egységhez.

Orvosi egység a következő programokat kínálja:

„Gyógyszerek ingyenes kiosztása” a kardiovaszkuláris és gyomor-bélrendszeri betegségek rendszeres orvosi ellenőrzésére regisztrált alkalmazottak számára.
„Rendszeres ellenőrzések”. Évente több mint 12 ezer ember kap ellenőrzést.

„Diabetes Iskola”. A Severstal Cherepovets Acélgyár által támogatott Diabétesziskola ingyenes cukorbetegség tesztcsíkokat biztosít az alkalmazottak számára. Több mint 489 alkalmazottat képeztek ki.
"Menedzser". Évente akár 130 cégvezető is háromnapos ellenőrzésen vesz részt, majd szükség esetén kezelésekkel.

"Magas vérnyomás". 26 orvosi állomás (több mint ötven százalék) automatizált vérnyomásmérővel van felszerelve, amelyet a vállalat támogat. Évente több mint 46 vérnyomásmérést végeznek ezeken az állomásokon. Ez a program segített a korábbi szakaszokban több kardiovaszkuláris állapot azonosításában, ugyanakkor csökkentette az egészséggel kapcsolatos okokból a munkából való átlagos szabadidőt (11,2-ről 11 napra) a betegség korai szakaszában történő időben történő elfogadásának köszönhetően. Az alkalmazottak kardiovaszkuláris okokból történő szabadidejének 16,4% -kal csökkent.

„A magas vérnyomás iskolájának személyes és távoktatási programjai”. Ez a program a regisztrált magas vérnyomásban szenvedő alkalmazottak „elkötelezettségének szabályaira” összpontosít. Már több mint 523 alkalmazottat képeztek ki.

„Súlycsökkentő iskola”.

Az alkalmazottak bolti alapon kapnak egészségügyi szolgáltatásokat. Az egyes üzletekbe beosztott orvosok a betegeket a járóbeteg-rendelőben és bizonyos órákon az orvosi állomásokon látják. A bolti vezetés havonta kap jelentéseket a betegségek előfordulásáról és a megelőző egészségügyi tevékenységekről.

Az anyasági és gyermekvédelmi programok prioritást élveznek a Severstalnál. Női munkatársaink egyedülálló egészségügyi intézményhez férhetnek hozzá, anyasági jóléti központtal, szülészeti szülészeti szolgálattal és nőgyógyászati osztályral. A szülészeti klinika a legmodernebb technológiákkal van felszerelve. Évente több mint 1900 gyermek születik a klinikán. Kínáljuk az Anya és Gyermek szülés utáni ellenőrzési programot is.

2003-ban a Severstal támogatott fogászati ellátási programot hajtott végre az ipari dolgozók számára, amely 41% -kal növelte a Severstal Cherepovets Acélgyár alkalmazottainak fogászati ellátáshoz való hozzáférését.

Munkahelyi egészségügy

A mérnöki és egészségügyi személyzet (EHC) több éve működik a malomban. A személyzet az egészségügyi problémák okainak azonosítására, a wellness tevékenységek meghatározására és nyomon követésére, valamint az egészségügyi osztályok eredményeinek értékelésére összpontosít. Az EHC évente legfeljebb 10 osztályt értékel, és átfogó megelőző egészségügyi programokat tervez, amelyek középpontjában a munkaszünet csökkentése áll, az egészséggel kapcsolatos okokból. A vezérigazgató megtervezi és jóváhagyja az éves iparbiztonsági programot. A társaság évente több mint 300 millió rubelt költ a tervezett tevékenységekre.

2010-ben a Severstal Russian Steel Division minden vállalkozása egységes munkahelyi minőségi előírást fogadott el. E szabvány célja annak biztosítása, hogy a Severstal Russian Steel vállalkozások minőségi munkahelyeket kínáljanak alkalmazottaiknak, elősegítve a magas fegyelmet, az alkalmazottak egészségét és wellnessét, a foglalkozási megbetegedések csökkentését, a magasabb termelékenységet, a munkahelyek további motivációját és vonzerejét.

Kiváló minőségű étkezési szolgáltatások az alkalmazottak számára

A jó minőségű és jól szervezett élelmiszer-szolgáltatások elősegítik az acélipari dolgozók egészségének és jólétének védelmét, növelik várható élettartamukat, és leküzdik a stressztényezők okozta súlyos válságokat.

Élelmiszeripari Szövetségünk 40 élelmiszeripari szolgáltatást tartalmaz, amelyek közvetlenül az ipari területen találhatók. Ezeknek a létesítményeknek az elsődleges célja, hogy kiváló minőségű és táplálkozási szempontból kiegyensúlyozott ételeket kínáljanak a legújabb technológiák felhasználásával, és hogy az acélipari munkások számára a lehető legközelebb álljanak a lehető legkényelmesebb szolgáltatásokhoz.

A diétaterápiát nem gyógyszeres betegségek kezelési és megelőzési eszközének ismerik el. A gyógyszeres terápiák káros hatásaitól mentes. A Severstal Medical Unit adatai szerint a gyomor-bélrendszeri megbetegedések prevalenciája a Severstal alkalmazottainak körében 47,1% -kal csökkent az elmúlt 5 évben. Naponta több mint 15 ezer kohász eszik vállalati kávézókban.

Egészségügyi üdülőhelyek és wellness programok

Az üdülőhelyi kezelések és wellness programok az egészségügy és a betegségek megelőzésének egyik speciális elemét képezik. Az időszerű szakrehabilitáció lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy a kezelés után legfeljebb 5 nappal korábban visszatérjenek a munkába, és csökkentsék a szövődmények és visszaesések kockázatát. A Cherepovets Acélgyár évente akár 150 millió rubelt költenek az acélipari dolgozók és gyermekeik kezelési programjaira Rodnikban és más orosz gyógyüdülőhelyeken.

A Rodnik Health Resort, a Cherepovets Acélgyár leányvállalata gondozási és megelőzési klinikát és rehabilitációs központot tartalmaz, és évente akár 6000 acélmunkást is kiszolgál.

A Rodnik Health Resort a következőkre összpontosít:

Megelőző ellátás;
Korai és pontos diagnosztika;
Nem gyógykezelések;
Egészséges életmódra nevelés.

Az egészségügyi központ multidiszciplináris diagnosztikai központtal rendelkezik, és több mint 100 vizsgálatot kínáló klinikai biokémiai laboratóriummal rendelkezik. Vannak funkcionális diagnosztikai létesítmények, a belső szervek ultrahangos vizsgálatára szolgáló létesítmények. A központ egyedülálló, korszerű berendezésekkel van felszerelve, amelyek lehetővé teszik a test átfogó vizsgálatát, mind a diagnózis, mind a kezelés nyomon követése céljából. A kezelési folyamat alapgondolata minden beteg egyedi megközelítése. A kollektív szerződés szerint az alkalmazottak csak 10% -os társfizetést fizetnek az üdülőhelyi csomag összköltségéből.

Az Egészség a Severstal program részeként 2005. októberében a Severstal ápoló és megelőző kezelési központot indított (a Rodnik Health Resort részlege) a 2. lemezhengerlő üzem ipari zónájában. Ennek eredményeként több mint 400 acélmű kap kezelést munkahelye közelében.

Sport és wellness programok

Az Egészség a Severstal program megvalósításának egyik fő iránya az alkalmazottak és családjaik rehabilitációja testkultúra és sport segítségével.

Önkéntes oktatók dolgoznak a Severstal Russian Steel minden üzleti egységében. A társaság számos modern sport- és wellness-létesítményt kínál munkavállalóinak, beleértve a Metallurg Stadiont, fitnesz- és egészségközpontot, az Almaz Ice Palace-t, a Dom Fizkultury wellnessközpontot medencével és számos tornateremmel, a Sportközpontot, a lőteret, a Yubileyny Sporttelepet, és egy síközpont egy vidéki stadiondal. A Severstal évente több mint 28 millió rubelt különít el sport- és testnevelési eseményekre.

A Severstal testnevelési és wellness programja az üzletek alkalmazottai közötti sportesemények szervezésére összpontosít, amelyek célja a Severstal Russian Steel alkalmazottainak bevonása a sport és wellness tevékenységekbe, valamint az egészséges életmód népszerűsítése között. A társaság sporteseményeket szervez az igazgatóságok, üzletek, részlegek és a folyamatos gyártásban dolgozó személyzet között. Különféle versenyeket szerveznek, például egészségutat vagy egészségpályát, valamint több sporteseményt. A vállalatvezetés folyamatosan motiválja a rendezvény résztvevőit és szervezőit, és azonnal reagál az alkalmazottak új igényeire, ezáltal javítva az általános eredményeket. A Cherepovets Acélgyár évente több mint 250 sport- és wellnesseseménynek ad otthont, és 145 wellness csoportot támogat, amelyek több mint 4 ezer alkalmazottat szolgálnak ki.

Információs támogatás

Az információs támogatás, az aláírások és az alkalmazottakkal való visszacsatolási hurok elengedhetetlen elemei a Health of Severstal programnak. A vállalat évente pályázatot rendez a Severstal Egészség program megvalósításának legjobb részlegéért, amelynek eredményei alapján kiválasztják az első 5 csapatot, amelyek a főigazgató utasítása alapján bónuszt kapnak.

Az Irányító Bizottság tagjai rendszeresen, a program végrehajtásának eredményei alapján, megbeszéléseket tartanak alkalmazottak csoportjaival és információs konferenciákat szerveznek azzal a céllal, hogy tájékoztassák a program végrehajtásáról és visszajelzéseket kapjanak az alkalmazottaktól a fennálló problémákról.

A program eredményei elérhetők a Severstal Russian Steel vállalati portálján, és rendszeresen megjelennek a vállalati hírlevelekben és a Cherepovets médiában.

A program eredményei

A program kezdete óta a Severstal alkalmazottaiban a betegségek gyakorisága 27,1% -kal, a szerzett fogyatékosságok száma pedig 48% -ra csökkent.

A kedvező munkakörülmények és a munkavállalók egészségügyi ellátása a fenntartható fejlődésünk egyik legfontosabb előfeltétele. Ezért a Severstal Health program jövőbeli fő célja az áttérés a kohászok egészséges életmódra összpontosító egészségügyi rendszerére.