Munkahelyi Értesítő

TANSZÉKI INFORMÁCIÓK:

Állami Személyzeti

A MUNKA LEÍRÁSA:

A Táplálkozási Szolgáltatások Osztályának célja, hogy minőségi étkezési és orvosi táplálkozási terápiát nyújtson több mint 1500 ügyfélnek egy mentálhigiénés intézményben és a Colorado Korrekciós Osztályán. A több mint 100 alkalmazottal rendelkező részleg a rendelkezésre álló erőforrások keretein belül arra törekszik, hogy megfelelő táplálkozást biztosítson az ügyfeleknek orvosi, lelki, etnikai, kulturális és mentális egészségi igények alapján.

Megkönnyíti és ösztönzi az egység személyzetét, hogy vállaljanak egyéni elkötelezettségeket a részlegek küldetésének teljesítése érdekében feladatmeghatározás, munkarend kidolgozása, az egység struktúrájának a változásokhoz való igazítása, irányelvek és eljárások végrehajtása, az alkalmazottak megbecsülési/elismerési programjainak végrehajtása és a személyzet irányítása (azaz tájékozódás, edzés, coach, tanácsadás, motiválás, az aktuális kronológiai nyilvántartás vezetése, teljesítménytervezés/értékelés). Figyeli az alkalmazottak idejét és szükség szerint beosztja az egység személyzetét. Fejleszti az élelmiszer-biztonság, a higiénia és a berendezések üzemeltetésének szolgálatát, és bemutatja az ebédlő személyzetét. Felügyeli az étkezők alkalmazottait, és felügyeli az ételkészítési módszereket, a termékek minőségét és az adagok ellenőrzését az igények kielégítéséhez elegendő mennyiségben, miközben minimalizálja a maradékot az élelmiszerköltségek ellenőrzéséhez. Aktívan részt vesz az étkezési szolgáltatók személyzetének toborzásában azáltal, hogy részt vesz a Tárgyi Anyagok Szakértői (KKV) panelekben és interjúkban, javasolja a munkakörök bérlését, előléptetését vagy átruházását. Időben kitölti az IOJ-jelentések és az eseményekről szóló jelentések felügyeleti szakaszát.

MINIMÁLIS MINŐSÍTÉSEK, PÓTOK, FOGLALKOZTATÁSI FELTÉTELEK ÉS FELHASZNÁLÁSI JOGOK:

Minimális képesítések:
Alapképzés egy akkreditált intézménytől a munkaköri feladathoz kapcsolódó tanulmányi területen. A beosztásba beosztott munkához kapcsolódó egyéves szakmai tapasztalat egy foglalkozási területen.

További megfelelő tapasztalat és/vagy oktatás helyettesíti a szükséges tapasztalatot évről évre.
Szükséges különleges követelmények:

  • Jelenlegi Certified Dietary Manager (CDM) tanúsítás, vagy azt a bérlet napjától számított 18 hónapon belül kell megszerezni
  • Colorado vezetői engedély
  • Munkahelyi munka (10: 00-19: 00) csütörtöktől hétfőig
  • Tisztító vegyszerek, szeletelő gépek kezelése vagy azoknak való kitettség
  • Utazásra lehet szükség az étkezési szolgáltatással kapcsolatos képzésekhez

Az ideális jelölt:

  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
  • Élelmiszer-táplálkozási ismeretek és módosított étrendek
  • Számítógépes tapasztalat; Microsoft Word, Excel stb.
  • Szolgáltassa a Safe Food Protection Manager minősítést
  • Munka készletek és a készlet ellenőrzése
  • Ütemezés és ütemtervek írása
  • Időmérési ismeretek
  • Személyzet képzése és továbbképzés
  • Korábbi felügyeleti tapasztalat
Fellebbezési jogok:
Ha értesítést kap arról, hogy kizárták a tisztség mérlegeléséből, tiltakozhat az intézkedés ellen, ha fellebbezést nyújt be az Állami Személyzeti Tanácshoz/Állami Személyzeti Igazgatóhoz a felmondásról szóló értesítés kézhezvételétől számított 10 napon belül.

Ezenkívül, ha vitatni kívánja a kiválasztási és összehasonlító elemzési folyamatot, fellebbezést nyújthat be az Állami Személyzeti Tanácshoz/Állami Személyzeti Igazgatóhoz az Ön által megtámadott intézkedésről szóló értesítés vagy tudomás kézhezvételétől számított 10 napon belül.

A fellebbezési folyamattal kapcsolatos további információkért tekintse meg az Állami Személyzeti Tanács és a személyzeti igazgató igazgatási eljárásainak 4. és 8. fejezetét, 4 CCR 801. Az Állami Személyzeti Testület szabályzata és a személyzeti igazgató adminisztratív eljárásai a www.colorado.gov/spb címen érhetők el.

A fellebbezési formanyomtatvány elérhető a következő címen: www.colorado.gov/spb. Ha fellebbezést nyújt be, a fellebbezést írásban kell benyújtania a hivatalos fellebbezési űrlapon, amelyet Ön vagy képviselője ír alá, és amelyet az értesítés kézhezvételétől vagy az intézkedés ismeretétől számított 10 napon belül a következő címre kell eljuttatnia: Colorado Állami Személyzeti Tanács/Állam Személyzeti igazgató, cím: Fellebbezési eljárás, 1525 Sherman Street, 4. emelet, Denver, CO 80203. Fax: 303-866-5038. Telefon: 303-866-3300. A tíznapos határidő és ezek a fellebbezési eljárások a diszkrimináció minden vádjára vonatkoznak.

Bármely fogyatékossággal élő személy, akit a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA) meghatároz, kérésre ésszerű szállást biztosíthat annak érdekében, hogy a személy kitölthesse a foglalkoztatás értékelését. A szállás igénybevételéhez a kérelmezőnek be kell mutatnia az orvosi dokumentációt, amely leírja a szállást igazoló károsodást. Mivel a CDHS-nek több napra van szüksége a kérelem kiértékeléséhez és a szállás előkészítéséhez, elengedhetetlen annak a személynek, aki úgy gondolja, hogy szüksége lehet szállásra, hogy megtalálja vagy megszerezze azokat a dokumentációkat, amelyeket jóval a benyújtás előtt be kíván nyújtani. értékelési dátum. Ha három nappal az összehasonlító elemzés előtt nem nyújtják be az orvosi dokumentációt, lehetetlenné válhat a CDHS felkészülése és a kért szállás biztosítása. Az értékeléshez ésszerű szállás igényléséhez kérjük, vegye fel a kapcsolatot Bridget Clawson Braatennel a 303-866-4373 telefonszámon vagy a [email protected] telefonszámon, vagy az ezen a közleményben felsorolt ​​kapcsolattartóval az értékelés dátuma előtt három nappal.

Kiválasztási folyamat:
A kiválasztási folyamat elsősorban a pályázatok felülvizsgálatából áll majd a minimális és preferált képesítéssel szemben; a minősített pályázók számától függően azonban további értékelési intézkedések is alkalmazhatók. A pályázatokat a pályázók csoportjában szereplő összes többi szereplőhöz képest felül fogják vizsgálni, hogy meghatározzanak egy legfeljebb 6 jelöltből álló felső csoportot, akiket meghívhatnak egy utolsó interjúra. A pályázókat e-mailben értesítik állapotukról.
Felhívjuk figyelmét, hogy az alkalmazás felülvizsgálata kizárólag az alkalmazáscsomagjában megadott információkon alapul, beleértve az alkalmazás munkatapasztalatait és kiegészítő kérdéseit is.

Ezért feltétlenül részletesen meg kell adnia az alkalmazás ezen szakaszait. Konkrétan foglalkoznia kell azzal, hogy munkatapasztalata hogyan és milyen minőségben felel meg az adott pozíció minimális követelményeinek vagy megengedett helyettesítési követelményeinek, valamint az előnyben részesített képesítéseknek.