Munkahelyi Értesítő

TANSZÉKI INFORMÁCIÓK:

PUEBLO REGIONÁLIS KÖZPONT (PRC) - PUEBLO WEST

A Pueblo Regionális Központ (Kína) bentlakásos, orvosi és ápolói ellátást nyújt fejlődési zavarokkal küzdő felnőttek számára. A lakosok közül sokan kettős diagnózissal rendelkeznek mentális egészségi, viselkedési és fizikai egészségi igényekkel. A Pueblo Regionális Központ lakói több lakóotthonból álló közösségi környezetben laknak a coloradói Pueblo West-ben.

A MUNKA LEÍRÁSA:

Munkakör

A lakossági koordinátor (RC) és a bejegyzett nővér (RN) irányításával ennek a beosztásnak az a célja, hogy biztonságos és terápiás közeget biztosítson biztonsági ellenőrzések biztosításával, az egyének/a személyzet biztonságának fenntartása érdekében tett intézkedésekkel, és aktívan részt vegyen a a kijelölt otthon (ok). Ez a pozíció erőforrásként szolgál a többi közvetlen gondozó személyzet számára, áttekinti és betartja az egyén egyéni terveit, biztosítja az emberközpontú megközelítést, felügyeli a lakókat a tevékenységek során, biztosítja, hogy az ápolói ellátást (mind a viselkedés, mind az orvosi ellátást) minden egyén számára biztosítsák, támogatják a egyének, akiket szolgálnak, képzési szemlélettel tanítanak önsegítő készségeket, kölcsönhatásba lépnek az egyénekkel a szociális készségek fejlesztésében, részt vesznek a multidiszciplináris csapatok tagjaiként, oktatják a családokat és más közösségbeli tagokat, és ellátogatnak a szolgálatokba. A pozíció formális és informális programokat adminisztrál e besorolás gyakorlati körében, azonnali válságintervenciókat biztosít, reagál a vészhelyzetekre, rögzíti és beszámol a viselkedésről és a megfigyelésekről, és megfelelő értékelésre hivatkozik az RN-re.

MINIMÁLIS MINŐSÍTÉSEK, PÓTOK, FOGLALKOZTATÁSI FELTÉTELEK ÉS FELHASZNÁLÁSI JOGOK:

Minimális képesítések:

Középiskolai végzettség vagy általános iskolai végzettség (GED).

Helyettesítés:

A Colorado Szabályozó Ügynökségek Tanszékének jelenlegi, ápolói segédként végzett tanúsítványa helyettesíti az érettségi bizonyítványt vagy a GED-t.

Speciális képesítések:

Érvényes, jelenlegi és korlátlan vezetői engedély

Előnyben részesített képesítések:

Középiskolai végzettség vagy GED
Jelenlegi és érvényes Certified Nurse Aide (CNA) engedély.
Korábbi tapasztalat fejlesztési fogyatékossággal élő személyekkel való együttműködésről
Korábbi tapasztalatok mentális betegségben vagy kettős diagnózisban diagnosztizált egyénekkel való munkában
Tapasztalat az egyéni támogatási terv követésében és dokumentálásában
Korábbi tapasztalatok a konfliktusok megoldásában
Korábbi tapasztalat az adatok számítógépbe történő beviteléről
Jó munkatörténet

Fellebbezési jogok:

Ha értesítést kap arról, hogy kizárták a tisztség mérlegeléséből, tiltakozhat az intézkedés ellen, ha fellebbezést nyújt be az Állami Személyzeti Tanácshoz/Állami Személyzeti Igazgatóhoz a felmondásról szóló értesítés kézhezvételétől számított 10 napon belül.

Ezenkívül, ha vitatni kívánja a kiválasztási és összehasonlító elemzési folyamatot, fellebbezést nyújthat be az Állami Személyzeti Tanácshoz/Állami Személyzeti Igazgatóhoz az Ön által megtámadott intézkedésről szóló értesítés vagy tudomás kézhezvételétől számított 10 napon belül.

A fellebbezési folyamattal kapcsolatos további információkért tekintse meg az Állami Személyzeti Tanács és a személyzeti igazgató igazgatási eljárásainak 4. és 8. fejezetét, 4 CCR 801. Az Állami Személyzeti Testület szabályzata és a személyzeti igazgató adminisztratív eljárásai a www.colorado.gov/spb címen érhetők el.

A fellebbezési formanyomtatvány elérhető a következő címen: www.colorado.gov/spb. Ha fellebbezést nyújt be, a fellebbezést írásban kell benyújtania a hivatalos fellebbezési űrlapon, amelyet Ön vagy képviselője ír alá, és amelyet az értesítés kézhezvételétől vagy az intézkedés ismeretétől számított 10 napon belül a következő címre kell eljuttatnia: Colorado Állami Személyzeti Tanács/Állam Személyzeti igazgató, cím: Fellebbezési eljárás, 1525 Sherman Street, 4. emelet, Denver, CO 80203. Fax: 303-866-5038. Telefon: 303-866-3300. A tíznapos határidő és ezek a fellebbezési eljárások a diszkrimináció minden vádjára vonatkoznak.

"ADAAA szálláshelyek: Bármely fogyatékossággal élő személy, amelyet a 2008. évi ADA módosító törvény (ADAAA) meghatároz, kérésre ésszerű lehetőséget biztosíthat a munkavállaló számára a foglalkoztatási értékelés elvégzéséhez. Szállás igényléséhez, kérjük, forduljon telefonon vagy e-mailben legalább öt munkanappal az elbírálás dátuma előtt, hogy értékelhessük kérését és felkészülhessünk a szállásra. Megkérhetik, hogy adjon meg további információkat, beleértve az orvosi dokumentációt is, a funkcionális korlátozásokról és a szükséges szállás típusáról. Kérjük, győződjön meg arról, hogy ezek az információk jóval az értékelési időpont előtt rendelkezésre állnak. ".

Ingyenes pályázói technikai támogatás: Ha technikai nehézségei vannak a NEOGOV rendszerrel kapcsolatban (pl. Dokumentumok feltöltése vagy csatolása az online alkalmazáshoz), hívja a NEOGOV technikai támogatást a 855-524-5627 telefonszámon hétfőtől péntekig 6 és 18 óra között (csendes-óceáni idő szerint). Hasznos tippek: Ha először nem sikerül dokumentumokat feltölteni vagy csatolnia az alkalmazásához, győződjön meg arról, hogy a dokumentumok PDF vagy Microsoft Word fájlok, majd másodszor zárja be a dokumentumot, mielőtt megkísérelné feltölteni (csatolni).

Kiválasztási folyamat

A pályázókat javasoljuk, hogy csatoljanak kísérőlevéllel, és folytassák a jelentkezésüket.

A kiválasztási folyamat elsősorban a pályázatok felülvizsgálatából áll majd a minimális és preferált képesítéssel szemben. A pályázatokat a pályázók csoportjában szereplő összes többi szereplőhöz képest felül fogják vizsgálni, hogy meghatározzanak egy legfeljebb 6 jelöltből álló felső csoportot, akiket meghívhatnak egy utolsó interjúra. A jelentkezők csoportjának méretétől függően további kiválasztási folyamatokat lehet felhasználni a jelöltek felső csoportjának azonosítására. A pályázókat e-mailben értesítik állapotukról.

Felhívjuk figyelmét, hogy az alkalmazás felülvizsgálata passzív vizsga, és kizárólag az alkalmazáscsomagban megadott információkon alapul, különös tekintettel az alkalmazás Munka tapasztalat és Kiegészítő kérdések szakaszaira. Ahhoz, hogy a legjobban sikerüljön ebben a folyamatban, elengedhetetlen, hogy ezekben a szakaszokban részletezze részletesen.

Jegyzet: A kiválasztási folyamatban való részvételhez és az abban való részvételhez áthelyezés, önkéntes leépítés és visszahelyezés szükséges. Azoknak a jelenlegi munkatársaknak, akik korábban különféle kiírások alapján jelentkeztek az állásra, újra jelentkezniük kell.

A Colorado Humán Szolgáltatások Minisztériumának (CDHS) korábbi alkalmazottjainak, akiket a fegyelmi eljárás megszűnt vagy felmondásuk helyett lemondtak, fel kell adniuk az Ön kérelmére vonatkozó információkat, és előfordulhat, hogy nem jogosultak a CDHS-nél történő alkalmazásra.