Az öt legfontosabb ok, ami arra ösztönzi az alkalmazottait, hogy együtt étkezzenek

További ihletet szeretne?

Bárhogy is tetszik, a Mardi Gras ünnepe tökéletes alkalmat kínál arra, hogy összejöjjön és palacsintát (vagy tízet!) Fogyasszon. A mardi gras az utolsó nap, mielőtt a nagyböjt megkezdődne húsvétig. Világszerte az emberek gazdag ételek és ízletes finomságok feltöltésével ünneplik. Itt, az RG-ben imádunk minden ürügyet arra, hogy ebédidőben összejöjjünk és jó ételeket élvezzünk!

Nem csak a finom öntetek izgatnak minket. A fejhallgató eltávolítása, az asztaltól való elszakadás és az együtt ülés enni mindig üdítő. Azzal, hogy idén ünnepeltük a mardi gras-t az irodában, teret teremtettünk embereink számára, hogy kikapcsolódjanak és beszélgethessenek kollégáikkal, amellyel általában nem vesznek részt napi szinten - fontos társadalmi kötelékeket teremtve. És persze finom palacsinta.

Ezért érdemes ötletet szervezni ebédidőben a közösségi oldalra az alkalmazottaival:

1. Fokozza a termelékenységet

Senki nem dolgozhat szünet nélkül hébe-hóba, de az irodákban egyre gyakoribb, hogy a munkatársak ebédet esznek az asztaluknál - vagy egyáltalán elfelejtenek ebédszünetet tartani! Ez kiégéshez vezethet, és a termelékenység komoly csökkenését okozhatja. Ha összejövetelt szervez ebéd közben a csapatával, biztosíthatja, hogy mindannyian tisztességes kikapcsolódást kapjanak, és újra felfedezzék az időszünet értékét.

2. Ez egy csapatépítő gyakorlat

Munkatársainak nehéz lehet kötődniük veletek - vagy egymással - nagynyomású munkakörnyezetben. Ha eltávolítja a szakmai kényszereket interakcióiból, megismerheti egymást. Személyesebb szinten való megismerkedés, egymás tetszéseinek és nemtetszéseinek, hobbijának és érdeklődésének megismerése azt jelenti, hogy képes leszel megérteni egymást emberekként.

3. Ez jó közérzethez

Könnyű megszokni, hogy minden ebédidőben ugyanazt eszik, ahelyett, hogy kihasználná a szünetet, és megfelelő ételt készítene magának. Lehet, hogy a gyorsétterem gyorsan megoldja az ebédet, de a jóléti menetrenden belül nem nagyon számít. A közös étkezés arra ösztönözheti az embereket, hogy próbálják ki az új ételeket, osszák meg a recepteket és élvezzék az ételeket annak örömére, ahelyett, hogy örülnének - ahelyett, hogy a lehető leggyorsabban gúnyolódnának egy csomag szendvicsből, mielőtt még egyszer visszahelyezik az ujjbegyüket a billentyűzetre.

4. Segíti a kommunikációt

Ha van egy közösségi esemény, amelyen megmutathatja magát, az valóban növelheti szervezete jelenlétét a közösségi médiában. Bátorítsa munkatársait, hogy osszanak meg online képeket az ebéd közösségi oldaláról egy adott hashtag használatával. Ez lehetővé teszi a külső közönség számára, hogy megismerje fantasztikus vállalati kultúráját. Ez a blogoknál is működik - ha van esemény, amiről írhat, igazán érdekes és belátó blogbejegyzést készíthet.

Használhatja ebédidőben a közösségi kommunikációt is a belső kommunikáció előmozdítására, szórólapok asztalokra helyezésével vagy ebédidőben a beszélgetések közzétételével. Üljön le alkalmazottaival és hallgassa meg a megbeszélést. Ők nagyobb valószínűséggel nyitottak és őszinték egy nyugodt környezetben, mint a munkahelyükön.

5. Boldoggá teszi az embereket

Az emberek mindig kötődtek az ételhez. Lehet, hogy sok más módon fejlődtünk, de az étel mindig egy dolog lesz, amely összehoz minket. Az étkezés megszervezése önmagában remek módszer a kapcsolatok megkötésére és megerősítésére. A közös étkezés remek kikapcsolódási lehetőség és alkalom arra, hogy beszéljünk a nap jó és rossz dolgairól.

Az ebédszünet a tökéletes alkalom arra, hogy jól kuncogjon kollégáival és barátaival. Szemléletes helyzetbe hozzák ezeket a munkabajokat, és megadják azt a lehetőséget, amellyel el kell pusztítani, leterhelni és visszatérni a munkához, frissnek, összpontosítottnak és tele energiával.

Szóval, miért nem engedi meg? Reméljük, hogy akárcsak mi, az irodai palacsinta napunkkal is kiválóan érzed magad!